參加養(yǎng)老保險要繳多少？ 典型咨詢：在一家工廠打工的李先生問，將來要想拿養(yǎng)老金當然現(xiàn)在就要參保，但不知繳費標準怎么確定？
專家分析：用人單位及個人需繳納的社保費主要用繳費基數(shù)乘以繳費比例的方法確定，簡單來說就是按照工資收入水平確定。繳費基數(shù)應該是上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額，但不能超出上下限規(guī)定。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%；養(yǎng)老保險個人繳費比例都為8%，單位繳費比例根據(jù)單位性質不同而不同，目前按如下標準繳納：現(xiàn)行社會保險費繳費標準。
想多繳或少繳行不行？
典型咨詢：白領陳先生問，自己收入較高，能否多繳？而當保安員的李先生則問，自己收入不高，能否少繳些？
專家分析：國家規(guī)定社保繳費要按照工資、薪金稅項確定，這是因為每一個勞動者都要按照實際收入公平擔負繳費責任，收入高，繳費就多，收入低，繳費就少。而對繳費基數(shù)設定上下限，是為了保證以后根據(jù)繳費水平計算的養(yǎng)老金水平適當，不會過高或過低，個體之間差異不要太大，以保障年老后的基本生活。
不過，保證養(yǎng)老金差異不太大并不代表完全沒有差異，將來計算出來的養(yǎng)老金與繳費水平直接掛鉤，現(xiàn)在少繳必然會使將來的養(yǎng)老金水平變低，所以還是應該按照實際收入水平申報社保繳費，只為了眼前利益少繳一點，不僅違反國家規(guī)定，而且使將來年老后的保障水平降低，不劃算。
繳費年限最低要求幾年？
典型咨詢：王女士很關心繳費的期限，她問：規(guī)定最低繳滿15年，是不是繳滿15年就不用再繳？有不少同事退休還未繳滿15年，他們怎么辦？
專家分析：參加養(yǎng)老保險既是權利又是義務，國家規(guī)定享受按月養(yǎng)老金待遇必須達到最低繳費年限，一般為15年（含國家承認連續(xù)工齡的視同繳費年限，1998年6月30日前參保、2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡的最低年限要求為10年）。但并不是說繳費達到了最低年限就可以不用再繳，只要達到法定退休年齡前仍然在工作（即有事實勞動關系），那么用人單位和職工，包括城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，就必須繼續(xù)繳費，不能停止。
至于到了退休年齡還未滿繳費年限怎么辦，目前廣東省對本省戶籍人員已經(jīng)出臺相關規(guī)定，屬于我市戶籍人員和已在本市連續(xù)繳費滿5年以上的廣東省戶籍人員，如果到了法定退休年齡，繳費年限還沒達到最低要求，可以選擇繼續(xù)繳費直到達到最低年限要求再辦理退休（繼續(xù)繳費的繳費基數(shù)和繳費比例參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員執(zhí)行）。其他人員可辦理養(yǎng)老保險關系的轉移或者申領一次性養(yǎng)老保險待遇。
如何提防單位繳費“打折扣”
典型咨詢：在某酒樓工作的張小姐說，自己的收入有1500多元，但單位在繳社保時，只按最低工資標準1100元來繳費，這是否合理？
專家分析：用人單位應如實按照職工人數(shù)、收入情況辦理社會保險參保登記，并且應定期公布參保繳費情況，接受職工監(jiān)督。謊報、瞞報職工人數(shù)和繳費工資，想方設法少繳社保費的行為，將直接影響參保職工將來領取的社保待遇。勞動者可以先向單位提出糾正，如果遭到拒絕，可以直接向勞動保障稽核部門舉報投訴。
