一個時而冷靜時而感性的保險經(jīng)紀(jì)人~
- 愿我有光，照亮更多人 -
May I have light to illumanate more people
一個微博熱搜話題
答案是當(dāng)然可以
只不過有些人不適合而已
在我國的社保制度中
一般來說
只要個人滿足退休年齡和繳費年限等條件
就可以申請退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金
社保繳滿15年大致分為兩種情況：
1、在職職工
繳納社保是法定義務(wù)
除非員工已經(jīng)離職
否則即使在退休前已經(jīng)繳滿15年
單位仍需繼續(xù)為在職職工繳納養(yǎng)老保險直至退休
2、靈活就業(yè)人員
以該身份參保的
在繳滿15年養(yǎng)老保險后
可自愿選擇是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費
退休后養(yǎng)老金的額度
受參保年限（含視同繳費年限）及繳費基數(shù)的影響
并與之成正相關(guān)
也就是說
繳費年限越長，繳費基數(shù)越高
退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越高
所以如果社保只繳15年就停止
肯定會影響退休后的各項待遇
畢竟繳滿15年只是享受基本養(yǎng)老保險的最低條件
如果想要待遇更高
或者享受退休醫(yī)療保險（一般為男性要繳25-30年；女性要繳20-25年）
就需要繼續(xù)交費
另外一個值得關(guān)注的問題就是延遲退休
畢竟這個問題對于靈活就業(yè)人員和體力勞動者來說
并不是一個好消息
自掏腰包交社保
能交上15年已經(jīng)很不容易了
如果再延遲領(lǐng)取5年的話
身體是否吃得消
收入是否保持穩(wěn)定
都是很現(xiàn)實的問題
而這些人工作條件通常相對較差
自己對壽命的預(yù)期也并不高
覺得領(lǐng)不到幾年人就沒了
自然而然就失去了參保的信心
從而加速社保繳費人員的流失
最終有可能釀成養(yǎng)老金兌付的危機
所以如果50歲以后工作穩(wěn)定收入穩(wěn)定
那當(dāng)然可能選擇繼續(xù)交社保
但收入不確定性的情況下
就不建議繼續(xù)繳費啦
可以考慮通過商業(yè)養(yǎng)老保險來做補充
因為商業(yè)養(yǎng)老保險
可以根據(jù)年齡確定繳費年限
可以根據(jù)個人意愿確定領(lǐng)取時間
可以根據(jù)財務(wù)能力確定未來的領(lǐng)取金額
和社保比起來更加靈活和容易掌控
還能保證養(yǎng)老品質(zhì)
實現(xiàn)終生現(xiàn)金流
是個不錯的選擇~
最后
如果想計算自己的社保退休金
可以私聊來找我要測算小工具
嗨
我滴老baby們，
你的養(yǎng)老問題安排好了嗎？~●
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