不要把時間和精力浪費在解釋、辯論、爭執(zhí)、甚至是攻擊、謾罵上。想點有用的。專注于你的內(nèi)心，做你想做的事，遠(yuǎn)離總是讓你不舒服的人，主動結(jié)交“就像理想中的自己”的人。
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父母恩愛的家庭，即使孩子的學(xué)習(xí)成績不那么優(yōu)秀，但孩子的身心健康絕對比天天吵架的父母家庭的孩子要好。鍋碗瓢盆，哪有不吵架的，但吵架最好不要當(dāng)孩子的面吵。
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互聯(lián)網(wǎng)是今天最大的杠桿，若是還是傳統(tǒng)的思想，開個店就是服務(wù)一個社區(qū)之類的，就太狹隘了，我們要反過來做，店雖然在這里，但是我們面向全球市場，我們需要做的就是怎么讓人知道我們、相信我們。而且，更加的徹底，你想多少人還在月薪三五千，而有的人，一旦加上杠桿，一天都不止三五千，這就是賽道的選擇問題。
人總是喜歡自欺欺人地以為，如果一切能從頭開始就可以改變命運。如果命運可以重來，項羽在鴻門宴上殺了劉邦，就沒有了漢朝；李治如果沒有接武媚娘回宮，也就沒有中國第一位女帝。但是這個世界上沒有如果，也沒有后悔藥。一切發(fā)生了，就是發(fā)生了，永遠(yuǎn)不可能改變。班超投筆從戎，魯迅棄醫(yī)從文，孫中山棄醫(yī)從政，但凡成就一番事業(yè)的，有幾個天生就知道自己的興趣點？
當(dāng)你嘗試足夠多，涉獵足夠廣，你才會發(fā)現(xiàn)自己真正的熱愛何在。永遠(yuǎn)都是“干事”在前，多摸索，多試，只要能找到贏利點就能發(fā)展起來。年輕的老板喜歡給員工灌雞湯，畫大餅，壞一點還會扯上股份。說實話，小公司的股份盈不盈利，分紅多少，老板一個人就能說了算。在日常生活中，特別是跟一些小老板聊天時，大家把“忠誠”看的特別重，甚至要高于能力，動不動就談?wù)l是否忠誠。1、是否忠誠不重要，優(yōu)秀的人是不會忠誠的，你可以看足球明星，他們都是在各球隊中間跳來跳去，有沒有人從頭到尾一直在一直球隊里？也有，但是多數(shù)都是平庸者。2、要用規(guī)則、流程去代替忠誠。要允許任何人背叛我們，背叛我們的原因是忠誠于他們自己的利益，我們只是立場不同而已，本質(zhì)上沒有沖突。
很多人把經(jīng)濟危機理解為大家都窮得吃不上飯，穿不起衣。經(jīng)濟危機并不是活不下去，而是活得很苦，其特征為 : 真實GDP出現(xiàn)負(fù)增長 ; 資源錯配導(dǎo)致產(chǎn)能過剩 ; 金融系統(tǒng)償債無能，造成違約或展期。法院開庭的時候，部分案子是允許旁聽的，在北方，很多大爺大媽都去旁聽，他們不是為了學(xué)法，而是法院庭審的房間，溫度高。我沒事的時候，曾經(jīng)聽過幾回，能體會到各種人間冷暖，各種撕逼現(xiàn)場。這里奉勸大家，無論是還沒有結(jié)婚的男女朋友或者是正在準(zhǔn)備離婚的夫妻，盡量做到和平分手。分手或者是離婚，一定要溫溫柔柔，客客氣氣，眼含熱淚，錢多給錢，會說話多說好聽的話。就算你不愛了，戲一定要演足，千萬別把人性殘酷的一面露給人家看。好好謝幕，不要說人不好，也千萬別傷人心。多扯客觀因素，別提太多主觀因素，感覺好像是“現(xiàn)實”把你們分開的一樣，就最好不過。這場戲演得好，如果對方留有余情，你落難時還能真心幫你一把；演得最次，也得想辦法“和平”分手/離婚，別給自己留個仇家。像這種特別恨你，又很了解你的人，逮到機會，放的冷箭，我的天！慘不忍睹！至于富人花心，利益交換，美好的底下是殘酷的人性，靠名聲吃飯的人更應(yīng)該愛惜羽毛，是我早八百年前就知道的道理，這件事又證明了一番而已。
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