第一，忠誠，而且表現(xiàn)出這種忠誠。沒有一個老板喜歡用一個有"反骨"的人。表現(xiàn)出忠誠比表現(xiàn)出技巧更容易讓你脫穎而出。
第二，圈子。要善于運用人抬人、人捧人的效應。認識牛人可以讓你從中學習也可以讓你的身價被抬高。
第三，不斷學習。知識不可能不老化，商業(yè)模式不可能不更新。今天的核心技術就是明天的通用技能。職業(yè)經理人如果不能與時俱進肯定是難于長期保留住位高權重的工作。
第四，選擇老板。盡可能選擇那些發(fā)展快而且比較慷慨的老板，有些老板從不提攜手下，這種人不跟也罷。當然如何判斷這就要看眼光了。
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