對于每一位初入職場的年輕人而言，想要在與同齡人的競爭中脫穎而出，獲得升職加薪的機(jī)會是一件十分困難的事情。

行走職場，時間久了你就會發(fā)現(xiàn)原來職場中的競爭十分激烈。

在一家公司里，最終從成百上千名員工中脫穎而出成長為中層甚至是高管的人，寥寥無幾。很多人都會好奇，那些真正頂尖的職場高手，到底是如何做到迅速脫穎而出的呢？

為什么有人能夠從月薪5千的專員逐漸成長為月薪1萬的主管，再到年薪50萬的總監(jiān)，甚至是年薪百萬的更高層級管理者等等？

事實上，當(dāng)你稍微有一些工作經(jīng)驗以后，慢慢就會發(fā)現(xiàn)，那些真正頂尖的職場高手，往往能夠通過一次次的完成任務(wù)與解決問題得到飛速成長，然后獨當(dāng)一面，帶領(lǐng)團(tuán)隊打勝仗，最終管理更大的團(tuán)隊。

在這背后，隱藏著的就是他們身上共有的特點，也就是三項核心技能。也正是這三項核心技能的存在，幫助他們在職場成長的路上，常常無往不勝一直向前。

今天就為大家?guī)砟切┱嬲敿獾穆殘龈呤?，都擁有的三項核心職場技能?/p>

正所謂：“聰明的人總是會向高手學(xué)習(xí)！”，知道這三項核心技能的你，也要努力學(xué)起來，成為更好的自己，在職場中脫穎而出，升職加薪！千字長文值得收藏！

第一項：持續(xù)學(xué)習(xí)，終身成長的能力！

正如著名主持人楊瀾所說：“在這個巨變的時代，學(xué)習(xí)和成長都將成為終生的旅程。”

股神巴菲特的黃金搭檔查理芒格也曾說過：“堅持終身學(xué)習(xí)非常重要，如果不終身學(xué)習(xí)，將不會取得很高的成就。光靠已有的知識，在生活中走不了多遠(yuǎn)。”

事實上，真正頂尖的職場高手都擁有持續(xù)學(xué)習(xí)，終身成長的能力。在如今這個不確定性越來越大的時代里，在如今這個黑天鵝事件叢生的世界里，知識更新的頻率正在以前所未有的速度加快。

這就意味著我們無法用過去的成功經(jīng)驗去迎接未來的挑戰(zhàn)與問題，而我們想要繼續(xù)高效解決問題就需要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力。

就以世界上最受尊敬的公司伯克希爾·哈撒韋來說，它的長期大額投資業(yè)績可能是人類有史以來最出色的。讓伯克希爾在這一個十年中賺到許多錢的方法，在下一個十年未必還能那么管用，所以巴菲特不得不成為一部不斷學(xué)習(xí)的機(jī)器。

那些真正頂尖的職場高手，恰恰是能夠通過不斷地學(xué)習(xí)與進(jìn)步，堅持每天進(jìn)步一點點，在解決新問題的時候比普通職場人更快一些，效果更好一些，就會在領(lǐng)導(dǎo)的眼里擁有靠譜、優(yōu)秀的標(biāo)簽，升職加薪自然少不了。

第二項：敢于迎接挑戰(zhàn)，走出舒適區(qū)的能力！

對于真正頂尖的職場高手來說，他們一定是擁有敢于迎接挑戰(zhàn)，并大膽走出舒適區(qū)的能力。

華為之所以能夠取得如此巨大的成功，與華為創(chuàng)始人任正非敢于迎接挑戰(zhàn)，走出舒適區(qū)分不開。早在2002年年初，任正非就曾在內(nèi)部發(fā)表了《迎接挑戰(zhàn)，苦練內(nèi)功，迎接春天的到來》的講話。

任正非表示：“市場困難的狀況是最能鍛煉人與提高人的技能的歷史時刻！華為不懼挑戰(zhàn)，才能走得更遠(yuǎn)！”

于是，不懼挑戰(zhàn)的華為在一次次迎接挑戰(zhàn)的過程中迅速成長，終于成為一家世界級的著名企業(yè)。對于真正頂尖的職場高手來說，挑戰(zhàn)當(dāng)然會很難，走出舒適區(qū)也并不輕松，盡管很難，但是只要在正確的方向上堅持下去就會擁有一個很美的結(jié)果。

科學(xué)合理地迎接挑戰(zhàn)并走出舒適區(qū)需要你持續(xù)讓自己感受有一些痛苦的行動。如果你的英語口語不是很好，而工作中恰好需要的話，那你就要讓自己堅持每天練習(xí)口語；如果你的職場溝通能力不是很好，你就需要大量與人溝通并獲得反饋來提升自己的溝通能力。

而當(dāng)挑戰(zhàn)和困難來臨時，也要把此情況當(dāng)作是一次成長的機(jī)會。當(dāng)你養(yǎng)成了這項技能，無論把你放在多大的困難與挑戰(zhàn)面前，你都不會被困難擊退，反而是迎難而上，取得一個好結(jié)果。

第三項：高效時間管理的能力！

很顯然，那些真正頂尖的職場高手并非只是單純地陷入到忙碌的陷阱之中，你會發(fā)現(xiàn)，他們的工作雖然也忙碌，但是他們的工作中一定不止是忙碌。反而在忙碌的同時還能擁有休閑的時光。

事實上，造成頂尖職場高手與職場普通人巨大差距的原因之一就是兩者對于時間管理的能力差距。而頂尖的職場高手可以高效管理自己的時間，相反的是，職場普通人則會被忙碌的工作弄得手忙腳亂，結(jié)果很多事情都干不好，最后陷入了丟了西瓜撿起芝麻的遺憾處境之中。

作為這個世界上也是這個星球上最為富裕也是最為成功的男人，特斯拉CEO伊隆馬斯克管理者7家公司，還養(yǎng)育著6個孩子。這對于普通人來說，恐怕無論如何也忙不過來。但是馬斯克卻可以處理得游刃有余，而且大多數(shù)情況下他都做得很好。

而且早在2017年美國連線雜志對馬斯克花費的時間進(jìn)行有趣的對比換算，得出的結(jié)論是：馬斯克一年干了別人八年的工作量。

之所以馬斯克能夠如此高效的管理時間，且多任務(wù)情況下依舊可以處理的游刃有余，其實多虧了他開創(chuàng)性的時間管理方法：“Time Boxing”工作法。

即為任務(wù)設(shè)置時長——凡是醒著狀態(tài)，馬斯克會以5分鐘為單位來安排日程，一天時光就切成了幾百個“時間方糖”。

結(jié)果證明，這個時間管理方法行之有效。細(xì)分時間顆粒度的好處就是讓你更有掌控感，對于自己人生中每一天的24小時擁有更多的管理權(quán)限，而不是單純的將一天24小的時間大致分成工作、學(xué)習(xí)與生活三個方面。

找到屬于你自己的時間管理方法，成為一名高效能的職場人士，不僅會提升你的工作效率，也會縮短你成為職場高手的距離。

毫無疑問，以上三項核心技能都需要你結(jié)合著自己的實際情況加以運用，只要嘗試，只要堅持，你總會收獲比你什么都不做更多的成長與進(jìn)步。

一位作家曾說：“我感受到的壓力，都是來自于我自己不努力不積極而又不甘于現(xiàn)狀的恐慌。”

很顯然，擁有明確的目標(biāo)加上有效的行動，不僅可以破除你的焦慮感，還能夠讓你成為真正優(yōu)秀的職場人！

希望今天的內(nèi)容能夠?qū)δ阌袉l(fā)。

加油吧，年輕人！

關(guān)注我，每天給你一篇加速成長，升級思維的好內(nèi)容！

參考資料

[1]. 這3個受益終身的職場好習(xí)慣，你值得擁有 張良計

[2]. 真正的職場高手，都善于運用這三個法則 剽悍晨讀

[3]. 真正的職場高手，尊重所有人的時間 創(chuàng)業(yè)酵母

[4]. 真正的職場強(qiáng)者，都是閉環(huán)主義高手 Ray先森

[5]. 職場高手如何應(yīng)對變化，抓住機(jī)遇？ 羅輯思維

[6]. 高手的成長升級路徑圖：5個層次，看看你在哪一層？ 吳強(qiáng) 正和島

[7]. 為什么職場高手的1年，頂你十年？ 活法

[8]. 你與職場高手之間，差在這三點 粥左羅