——五論全力以赴迎接全國城市文明程度指數(shù)測評
三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。確立的目標再宏偉，提出的思路再清晰，制定的舉措再具體，如果沒有強有力的執(zhí)行力，落不到實處，見不到實效，都只能是紙上談兵、空中樓閣。當前，臨沂的創(chuàng)建迎評方案既定，執(zhí)行力便成為落實的關鍵。
然而現(xiàn)實中，一些同志墨守成規(guī)，工作推進不力、進展緩慢，決心在嘴上，行動在會上，落實在紙上。這就是執(zhí)行力不強的表現(xiàn)。任其下去，“進入全國第一方陣”目標必將無法實現(xiàn)。執(zhí)行有力、執(zhí)行到位，才能發(fā)揮出各部門、各單位和每一個人的積極性，進而形成文明創(chuàng)建的強大合力。要想打贏這場創(chuàng)建迎評攻堅戰(zhàn)，就需要我們進一步提高執(zhí)行能力，強化責任意識，健全工作機制，以精益求精的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署，把小事做細，把細節(jié)做精。
提高執(zhí)行能力，需要有勇于擔當?shù)呢熑我庾R、昂揚向上的干事激情、一抓到底的執(zhí)著精神、克難奮進的工作作風。執(zhí)行力源于責任心，責任心決定執(zhí)行力。各級領導干部特別是單位、部門“一把手”，要進一步強化“守土有責”的責任擔當意識，以“抓鐵有痕、踏石留印”的干勁和“蛛絲馬跡看端倪，于無聲處聽驚雷”的工作態(tài)度，做提高執(zhí)行力的表率，在執(zhí)行上下工夫，在執(zhí)行上比效果，在執(zhí)行上見高低。真抓才會出真效，實干才能出實績。要著力營造“實干為榮、空談為恥”的輿論氛圍，把精力集中到真抓實干上，把心思凝聚到為民解憂上，逐步形成人人重執(zhí)行、事事抓落實的工作氛圍。工作靠干不靠吹，發(fā)展要實不要虛。要堅決杜絕各種形式主義、花架子，堅決杜絕作風漂浮、工作一般化。
提高執(zhí)行能力，需要健全工作協(xié)調機制、推進機制、督查機制，營造“讓能干事的上臺、不能干事的下臺”的用人氛圍。全市黨員和干部都要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。對于迎評工作，要在第一時間內作出反應，第一時間內安排布置，第一時間內行動落實；要經常對自己的工作進行總結，查找不足，舉一反三，不斷改進；要大力實施問題管理，著眼于查找問題、剖析問題、解決問題，對履職不到位、監(jiān)管不得力、整改不徹底的單位和個人，實行嚴格問責；對于推諉、拖沓、應付甚至陽奉陰違的干部要堅決撤下來，創(chuàng)造條件保證“想干事、能干事、干成事”的干部能上去。要嚴格落實責任追究制，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”的原則，對不認真履行職責的單位和個人，進行通報批評、誡勉談話；對因工作不到位造成嚴重后果的，對單位負責人和直接責任人進行停職檢查、引咎辭職或責令辭職、免職。
提高執(zhí)行力，是臨沂文明創(chuàng)建大局的需要。當前的臨沂，目標明確，航程清晰，只要我們以更強的執(zhí)行力，抓緊每一天，走實每一步，干好每件事，既定的目標就必定能實現(xiàn)！
《臨沂日報》評論員
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