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職場(chǎng)態(tài)1:職業(yè)生涯分三段,不止到退休
很多人將職業(yè)生涯定義為從步入職場(chǎng)到適齡退休,也就是25歲到55歲或60歲這段時(shí)間。實(shí)際上,我們的職業(yè)生涯遠(yuǎn)比想象的長(zhǎng)。這關(guān)乎對(duì)職業(yè)生涯的看法。所謂職業(yè)生涯就是為社會(huì)做貢獻(xiàn)的時(shí)間,一般人認(rèn)為退休了,職業(yè)生涯就結(jié)束了,事實(shí)上很多人退休之后對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)更大,很多老科學(xué)家在生命的前一天還在工作,所以職業(yè)生涯不能按是否退休來劃分,而應(yīng)以對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員到年齡必須退休,但很多退休干部只是換了一個(gè)職業(yè)場(chǎng)所,繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱發(fā)揮影響,他們的職業(yè)生涯并沒有結(jié)束。
這樣算來,職業(yè)生涯大致從25歲左右開始,至少要到70歲左右結(jié)束,長(zhǎng)達(dá)45年!這45年可以分為三個(gè)階段,其中,25歲到40歲是儲(chǔ)備能量的探索期,40歲到55歲是揚(yáng)長(zhǎng)避短的聚焦期,55歲到70歲是釋放能量的影響期。
當(dāng)我們將職業(yè)生涯拉長(zhǎng)到45年甚至50年的時(shí)候,今天遇到的問題可能會(huì)簡(jiǎn)單許多,今天要選擇的方向、采取的行動(dòng)可能更為清晰明確,對(duì)目前行為的評(píng)估或許會(huì)有更為準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。這就是“終局思維”:看到未來,走好現(xiàn)在。
做對(duì)的事,要比把事情做對(duì)重要得多,在職場(chǎng)上尤為如此。對(duì)于青年人來說,衡量一份職業(yè)是好是壞主要看四個(gè)“黃金要素”:成長(zhǎng)、影響、樂趣、財(cái)富。這四大要素構(gòu)成評(píng)估職業(yè)好壞的核心維度。
成長(zhǎng),是指現(xiàn)在的工作是否能幫助自己積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能、實(shí)現(xiàn)目標(biāo);影響,是指自己對(duì)單位及社會(huì)的影響力;樂趣,是指這份工作是否能為自己帶來快樂;財(cái)富,指的是適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)回報(bào)。如果你在一個(gè)單位能夠獲得成長(zhǎng),能夠發(fā)揮自己的影響力,并且還能獲得樂趣,同時(shí)收入也很滿意,對(duì)你而言就是一份很棒的工作。
不同的工作,四個(gè)要素的比重可能不同,有的工作收入多一些,樂趣少一些,比如父母給找的所謂“好工作”;有的工作成長(zhǎng)性強(qiáng)一點(diǎn),影響力很弱,比如當(dāng)學(xué)徒。
四個(gè)要素在不同時(shí)期所占的比重也有所不同。在個(gè)人探索期,成長(zhǎng)所占的比重會(huì)更大一些,樂趣等其他因素的占比會(huì)比較少;而在聚焦期與影響期,影響、樂趣、財(cái)富等比重則會(huì)不斷增加。從整體職業(yè)生涯來看,經(jīng)過探索期后,一旦尋找到適合自己的領(lǐng)域,影響、樂趣、財(cái)富都會(huì)持續(xù)增加。這與現(xiàn)實(shí)情況也是吻合的。比如,年輕人初入職場(chǎng),收入一般不會(huì)太高,影響力也不會(huì)太大,之所以要到這個(gè)單位工作在很大程度上是因?yàn)檫@份工作能夠讓自己成長(zhǎng)。初入職場(chǎng)往往處于興趣濃厚期,但是兩到三年后,枯燥倦怠就會(huì)襲來,樂趣感也會(huì)下降。
我們來做一個(gè)簡(jiǎn)單評(píng)估。請(qǐng)根據(jù)自身實(shí)際情況,對(duì)表格中的四個(gè)維度進(jìn)行自評(píng)打分,非常滿意10分,非常不滿意0分,然后用自評(píng)分?jǐn)?shù)乘以職業(yè)探索期四個(gè)要素所占的比重,得出不同維度的職業(yè)價(jià)值分?jǐn)?shù),最后加總,看一看目前的得分情況。
 

最后得分僅僅是個(gè)人的相對(duì)感受,分?jǐn)?shù)本身沒有實(shí)際意義,有的分?jǐn)?shù)高,可能是對(duì)自己的要求低,小富即安;反之亦然。有意義的是在特定時(shí)期某一維度的相對(duì)分?jǐn)?shù)。比如職業(yè)探索期成長(zhǎng)維度的得分較低,即使樂趣、財(cái)富等維度得分再高,總的職業(yè)價(jià)值也不會(huì)太高。
 

剛?cè)肼?,肯定處于職業(yè)探索期。探索期的成長(zhǎng)性關(guān)系到未來職業(yè)聚焦期和影響期個(gè)人能量的釋放,如果你的成長(zhǎng)因素分?jǐn)?shù)較低就很危險(xiǎn),很可能會(huì)庸碌一生。
不同職業(yè)期有不同的關(guān)注點(diǎn),職業(yè)探索期要把時(shí)間精力重點(diǎn)放在成長(zhǎng)上,不要過多考慮收入,特別是公務(wù)員,收入有明確規(guī)定,想錢想多了容易出事兒。這一階段主要看自己的見識(shí)是否有提高。知識(shí)是容易學(xué)到的,因?yàn)橹R(shí)大多在書本上;見識(shí)是看別人如何運(yùn)用知識(shí),不在實(shí)踐當(dāng)中是得不到的。先練就一身過硬本領(lǐng),在當(dāng)今社會(huì),只要真的有本事,大概率不會(huì)被埋沒,而賺錢多少只是本事的副產(chǎn)品,不要舍本逐末。
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