01
昨天聽一位老師講課時(shí)，說了一個(gè)數(shù)據(jù)：
根據(jù)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國家庭金融調(diào)查與研究中心CHFS的數(shù)據(jù)顯示：在中國，每155個(gè)本科生中，就有一個(gè)可以拿到百萬年薪。
聽到這里，我心里一驚。
我所知道的護(hù)理專業(yè)的本科生、研究生、博士生加起來也有幾千，但年薪百萬的，可能鳳毛麟角，約等于0。
但是大部分人，都擁有一個(gè)精英夢(mèng)。
就像家長從小希望我們考滿分，升重點(diǎn)中學(xué)，考上985院校，畢業(yè)后找到一個(gè)光鮮的工作，拿到不錯(cuò)的薪水。
選擇護(hù)理專業(yè)的人，也不例外。
每個(gè)人期待的職業(yè)發(fā)展曲線，都是向上的。
但我身邊有不少護(hù)理專業(yè)的人，他們可能都是一路重點(diǎn)學(xué)校走過來，大學(xué)學(xué)校也都是響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?，進(jìn)入當(dāng)?shù)刈詈玫尼t(yī)院，卻拿了最普通的薪水。
扎心的是，十年后，當(dāng)別的專業(yè)同學(xué)都已經(jīng)成為公司中層的時(shí)候，護(hù)理專業(yè)的他們，拿的還是最普通的薪水。
其實(shí)，不僅是護(hù)理，年薪百萬的人不管放在任何行業(yè)，都是那不足1%的社會(huì)通俗定義中的成功人士。
02
大部分人的生活，都是平淡無奇的。
每個(gè)人都很努力，只不過有的人足夠幸運(yùn)，讓自己的月薪3000變成了3w。但大部分人努力后的結(jié)果，是從月薪3000，變成了月薪3500。
高考結(jié)束，報(bào)專業(yè)的時(shí)候，一定不會(huì)有人告訴你：選擇護(hù)理，就等于選擇了穩(wěn)定。
但我相信，大部分家長都是這么想的。
護(hù)理專業(yè) = 好找工作 = 衣食無憂 = 穩(wěn)定 = 賺不了大錢
家長一邊希望自己的孩子能出人頭地，成為精英；一邊又幫孩子選擇了一份工作穩(wěn)定，賺不了什么大錢的工作。
害，家長們真是糾結(jié)。
但糟糕的是，這份糾結(jié)對(duì)于家長來說，在為孩子選擇完專業(yè)之后基本就結(jié)束了。但對(duì)于孩子，糾結(jié)卻剛剛開始。
當(dāng)他們從校園畢業(yè)，進(jìn)入臨床崗位上，會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)，
想要多掙錢，但這個(gè)行業(yè)又掙不了很多錢。
想要輕松一點(diǎn)，但這個(gè)行業(yè)也不是很輕松。
哪怕特別努力，也只能獲得小范圍的改善。
于是，糾結(jié)、掙扎、抱怨，這些負(fù)面情緒源源不斷。但是，很少有人注意到，這些的負(fù)面情緒的根源，其實(shí)都來自最初的糾結(jié)。
這種糾結(jié)，造成了無法自我認(rèn)同和接納。
很少有人愿意承認(rèn)，選擇成為護(hù)士，是很難成為大眾眼中的精英人士的。
選擇成為護(hù)士，必然選擇了無私和奉獻(xiàn)。
03
我們不是說護(hù)理這個(gè)行業(yè)不好，而是既然選擇了，就接納它，換做任何一個(gè)行業(yè)也一樣。
就像是愛一個(gè)人，好的不好的，你都要接納。
我們談自我認(rèn)同和接納，也不是破罐子破摔，完全不努力。而是要先分的清哪些是我們可控制的部分，哪些是個(gè)人不可控的部分。
改變可改變的，不能改變的就接受它。
不是每個(gè)人都足夠幸運(yùn)，有能力找到新工作，有能力跨到高薪行業(yè)。我們需要在可努力的范疇內(nèi)，為自己的人生打拼。
但有些事情，也確實(shí)是無法因?yàn)閭€(gè)人之力而改變的，那么選擇接納，也不是一件壞事。
自我接納，可以幫助我們更清楚的看清自己，看清我們的職業(yè)。它有助于我們對(duì)自己的職業(yè)有清晰的定位，并在這個(gè)基礎(chǔ)上建立更現(xiàn)實(shí)可行的、可以企及的目標(biāo)。
選擇成為護(hù)士，很大幾率上，你會(huì)和以下幾個(gè)詞綁在一起：
夜班、體制、工作量大、奉獻(xiàn)。
這些其實(shí)是“護(hù)士”，尤其是公立醫(yī)院護(hù)士，自帶的屬性。本身就是這個(gè)職業(yè)的一部分。
如果我們不接納這些，把這些當(dāng)作自己額外的付出和犧牲。不僅自己會(huì)變得不快樂，而且這種排斥心理會(huì)讓我們更加討厭自己的職業(yè)。
04
這里不得不提到心理預(yù)期的重要性。
這里給大家講一個(gè)小故事。
我有一個(gè)好朋友，之前在公司工作，工作時(shí)間是早上9點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，每周六天。
后來她換了一份事業(yè)單位的工作，周一到周五工作，但周六總被領(lǐng)導(dǎo)叫去加班。就變得很不開心。
其實(shí)哪怕周六工作，也沒有前一份工作辛苦。但是她給自己的心理預(yù)期，就是周一到周五上班，周六是自己額外付出的。
工作時(shí)間變少了，但幸福感卻下降了。
如果你當(dāng)下無法改變客觀壞境，那么調(diào)整一下心理預(yù)期，也許就會(huì)快樂很多。
再說一位護(hù)士長的故事。
之前有一位護(hù)士長跟我抱怨說，自己有大量的時(shí)間都花在了人際溝通上，不僅要和自己科室里的護(hù)士溝通，還要做好外聯(lián)，和醫(yī)院里的大小領(lǐng)導(dǎo)溝通。非常消耗精力，她就說，為什么不能專心于自己的專業(yè)呢？
其實(shí)，之所以會(huì)存在這樣的困擾，就是因?yàn)樗龥]有真正接納，人際溝通本身就是護(hù)士長這個(gè)崗位工作的一部分。
作為管理者，知識(shí)技能只是工作中很小的一部分，除此以外，還得做好科室內(nèi)員工的溝通協(xié)調(diào)，為自己科室多爭取資源等等，這些工作都需要人際關(guān)系和溝通。不應(yīng)該把它當(dāng)作額外的負(fù)擔(dān)。
作為一線護(hù)士也是同樣的，很多時(shí)候我們抱怨自己的“情緒勞動(dòng)”，但護(hù)士本身確實(shí)不是純技術(shù)崗位，它需要我們與人溝通，傳達(dá)情感，給予同理心。其實(shí)“情緒勞動(dòng)”本身就是護(hù)理工作的一部分。
05
人生不能總是打雞血的往前走。
說實(shí)話，我常常鼓勵(lì)大家多努力。因?yàn)橹挥信Γ拍軐?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
但這件事就好比談戀愛。
我發(fā)現(xiàn)我有可能是隱藏的情感大師，總是喜歡拿談戀愛舉例子。
我們不可能每天都豐富多彩努力的攜手往前奮斗。生活里除了歡樂，還有平淡的日子，以及傷心有負(fù)面情緒的時(shí)候。
我們要學(xué)會(huì)接受這些，甚至是能和你的另一半找到一種彼此都舒服的方式，度過這些不那么興高采烈的日子。
這才是生活。
工作也是一樣。
學(xué)會(huì)接納它，它自然也會(huì)接納你。
這樣會(huì)快樂很多。
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