護(hù)士長到底喜歡什么樣的護(hù)士呢，請聽她們的心聲：
來源：中華現(xiàn)代護(hù)理雜志（ID:cjmn2015）
有豐富的理論知識，對本科常見疾病的表現(xiàn)、治療、用藥、護(hù)理心中有數(shù)，遇事不慌，給患者提供很好的健康宣教，很好的完成護(hù)理工作。善于吸納新知識，對護(hù)理問題有獨(dú)到的見解，工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)，大膽創(chuàng)新，能給科室工作提供良好建議的護(hù)士。護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士必須具備的基本功，護(hù)士?？谱o(hù)理技術(shù)精通，嫻熟，既能減輕病人的痛苦，也能獲得病人的信任，給病人以安全感。科室的儀器設(shè)備能熟練使用，搶救時(shí)能很好地配合醫(yī)生完成。凡事不斤斤計(jì)較，性格開朗，能給別人帶來愉快的感受，同事有困難時(shí)不等護(hù)士長安排能夠主動幫助，同事工作有漏洞及時(shí)給予查漏補(bǔ)缺，保證科室護(hù)理工作質(zhì)量。不因?yàn)楹妥o(hù)士長私交不錯(cuò)就搞特殊，護(hù)士長分配的工作能搶著做。從科室的利益出發(fā)，能經(jīng)常為護(hù)士長出謀劃策，為護(hù)士長分憂，是護(hù)士長的左膀右臂，和護(hù)士長共同擔(dān)負(fù)著科室的工作。 尊重護(hù)士長，護(hù)士長下達(dá)的指令帶頭執(zhí)行，工作中發(fā)生錯(cuò)誤護(hù)士長批評時(shí)虛心接受，護(hù)士長批評錯(cuò)了，也不當(dāng)眾說出讓護(hù)士長難堪。護(hù)士長工作有困難時(shí)，能夠挺身而出，主動幫助解決。自律性強(qiáng)，工作中能用職業(yè)道德和高度的責(zé)任心來約束自己，給患者進(jìn)行治療時(shí)，自覺進(jìn)行“三查九對”。一個(gè)人當(dāng)班嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，時(shí)刻牢記安全第一，盡心盡力地為患者服務(wù)。患者帶著病痛折磨入院，對于陌生的環(huán)境，往往無所適從，能熱情接待患者，主動了解患者的所需，使之很快適應(yīng)環(huán)境。善于和患者溝通，有同情心，做各項(xiàng)操作時(shí)與患者解釋到位，使患者愉快接受配合，得到患者好評。有效的溝通能增進(jìn)護(hù)患間的相互理解，提高信任度，減少護(hù)患矛盾。護(hù)士切記一點(diǎn)，工作懶惰，喜歡打小報(bào)告，專門找別人差錯(cuò)，喜歡貶低別人抬高自己的護(hù)士，這樣的護(hù)士是不會有護(hù)士長喜歡的。
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