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對(duì)于“職場”成熟的理解

初入職場的時(shí)候,每個(gè)人都有著十足的雄心壯志。想著視工作為事業(yè),奮斗終身。我覺得這應(yīng)該是每個(gè)有志青年都有的想法。甚至于有次在我上大學(xué)期間,有人很認(rèn)真的跟我說,難道不應(yīng)該工作就是工作,生活就是生活嗎?我當(dāng)時(shí)內(nèi)心是震驚的,并且是嗤之以鼻的,為什么會(huì)有如此幼稚的想法?

現(xiàn)在,我發(fā)現(xiàn)不管當(dāng)時(shí)是怎樣的心境,但是殊途同歸的人是越來越多了。當(dāng)他們或主動(dòng)或被動(dòng)的退出核心團(tuán)隊(duì)之后,生活中心自然就慢慢轉(zhuǎn)移了,而且也少有人將工作作為終身的事業(yè),慢慢你身邊的人做微商的做微商,做代購的做代購……大家都開始點(diǎn)綴起自己無趣的生活了。工作愈發(fā)變得像工作。

曾經(jīng)的我們,根本不看重KPI,不了解KPI,認(rèn)為只要把事情交代到自己的手上,上刀山下油鍋也得把這事兒給辦了,更沒有互相推卸責(zé)任的想法,別人說一句是我的責(zé)任,該抗的就抗了。以為自己在日企呆過,就是心思足夠縝密想得足夠多的人了,孰不知在別人眼里不過是頭腦簡單的異類。對(duì)于KPI的理解,我可能是從不管哪個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)來,都要認(rèn)真仔細(xì)地梳理一遍開始建立的,我逐漸的意識(shí)到,這才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的生命,為了共同的目標(biāo)在奮斗,為了拿到那份屬于我們團(tuán)隊(duì)的錢,為了能夠有更多地資源做更多的項(xiàng)目拿更多的獎(jiǎng)金,然后……然后……循環(huán)往復(fù)吧!因?yàn)楣緩膩矶疾粫?huì)給你應(yīng)得的錢,不被剝削怎么還是資本主義(中國特色的社會(huì)主義)呢?

當(dāng)大環(huán)境形成了,我們進(jìn)入其中就在潛移默化中變成了一份子,越掙扎緊箍咒就會(huì)夾得越緊,越痛苦你就越是快速地放棄。當(dāng)你體會(huì)到妥協(xié)的舒適,那一顆顆的糖果,就會(huì)帶你走向他們的基地,被打上烙印后,可能就很難抹掉了。

越來越迷茫的是,妥協(xié)到底是成熟的標(biāo)志,還是懦弱的表現(xiàn)。是要融入,兼容并包但又依然保持自我,還是格格不入,試圖去感化他人。會(huì)不會(huì)時(shí)間久了,我也會(huì)質(zhì)疑自己到底是不是對(duì)的?我到底是不是存在的?

這是少數(shù)人的游戲,大部分人的生計(jì)甚至占領(lǐng)了生活。

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