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別輸在遠見上,網(wǎng)工這樣做職業(yè)規(guī)劃,比啥都強

這是老楊的211文章 | 閱讀時間5min

晚上好,我是老楊。不知道你們的年假,都是幾號放的?

年假一開始,才有種牛年真的要結束了的感覺。

說到“年”這個詞啊,不免會讓人聯(lián)想起“辭舊迎新”這四個字:辭去的是舊日的失誤,迎來的未來的無限可能。

也正是這樣,老楊想在這個時間點,和你聊聊老生常談的“職業(yè)規(guī)劃”。

其實這些內容,在每篇文章的字里行間都有,但是年底了,來個復盤,也不是不行,對吧?

換個角度,今天聊點深入的。


01

職業(yè)中的規(guī)劃

人生中的buff

“職業(yè)規(guī)劃“這個詞,其實對很多年輕人,包括曾經(jīng)年輕的我來說,都不屑一提。

我的一個學生,就曾和我分享過他對職業(yè)規(guī)劃的認知,到底是如何改變的:

之前,老楊曾寫過:“我們現(xiàn)在談的職業(yè)規(guī)劃,不是hr問你那種測試,而是你自己內心里的規(guī)劃。

沒有職業(yè)規(guī)劃的人,對自己定位往往不清晰,很可能遇到問題就會退縮。

沒有規(guī)劃,你就沒有方向。被動離職時,你的迷茫會淹沒你的靈魂。這種孤獨感,是非??膳碌?。

老楊認為,職業(yè)規(guī)劃對職場人來說是極大的增益buff。

謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》里提到過職業(yè)規(guī)劃的問題:

我們現(xiàn)在的職業(yè)通道不再是一個直線的梯子,而是網(wǎng)格式的?!?/span>

我們可能在某個序列里前進幾步,然后平行換到另一個序列里,中間也可能有因為轉換而帶來的短期波動。

我非常認同這樣的職業(yè)發(fā)展模式。因為,職業(yè)規(guī)劃并不是讓你贏在起跑線上的第一步,職業(yè)生涯是一場長跑。

它的作用,是讓你在到達每一個節(jié)點時,“確認”自己的“成就”,明確自己下一步的節(jié)奏,以及,作為堅持不下去時再次咬牙前行的動力。

它不是紙上談兵,它是最隱蔽的暗器。


02

網(wǎng)絡工程師如何做好一份職業(yè)規(guī)劃?

老楊之前和朋友開玩笑時,畫過一個職業(yè)規(guī)劃路線圖,非常簡單粗暴的就能幫你判斷你的職業(yè)發(fā)展。

雖然粗暴了點,但很簡單明了。要知道,每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢,在職業(yè)發(fā)展中也是一樣。

有的人天生就喜歡和人交流,做技術坐在工位一天,他都要憋瘋了;

有的人就是天生喜歡宅著,你讓他天天跑來跑去對接,他直接抑郁癥晚期。

如果能對你的性格進行分析,那么按照這樣去選擇對應的工作,你就能夠很好地發(fā)揮自己優(yōu)勢,實現(xiàn)1+1>2的效果。

看到這里還是不會搞規(guī)劃,咋整?繼續(xù)給你舉例子:


新手小楊想從事網(wǎng)絡工作,目前大三在讀。

他翻了翻招聘網(wǎng)站,選定了幾家不錯的乙方的網(wǎng)工崗位作為目標,打算在1年內通過一些學習,使之畢業(yè)后能順利進入公司,這就是一個短期的職業(yè)規(guī)劃。

小楊還可以設定長期的規(guī)劃,比如2-3年的職業(yè)目標:

2年內,小楊要到什么樣規(guī)模的公司、具體到什么樣的職務以及收入等。

根據(jù)這個長期目標,小楊就可以分解出每個階段的目標——升職目標、學習目標,從而知道自己每個階段應該做什么。

除了這么做,為了讓你的目標更加清晰具體,還可以把你的目標崗位招聘jd拿出來分析。

了解這個崗位需要的到底是啥樣的求職者,具備除了基礎技能之外,還有哪些特殊的考量,比如一些“可遷移能力”。

再都確定好了目標之后,小楊就可根據(jù)這個目標進行準備了。(包括學習、實習等等)所以,小楊的短期職業(yè)規(guī)劃就可以是這樣:

關于網(wǎng)絡工程師到底該怎么選公司和崗位方向,老楊之前的這篇文章你一定要看:不知道跳槽該往哪兒跳?《網(wǎng)工行業(yè)10個大廠最全分析》大公開

老楊工作中遇到過很多迷茫的年輕人,不知道該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,這時,我都送他們這樣一句話:

當你清楚的時候,做你想做的事;

當你迷茫的時候,做掙錢多的事。


03

老楊8年職場心得,和你說說

其實現(xiàn)在,更多年輕人傾向于不規(guī)劃,“佛系”生活。

折騰規(guī)劃了半天,計劃趕不上變化,讓我不開心了,我肯定就要離職的,此處不留爺,自有留爺處啊。

老楊個人并不反對跳槽,甚至某個程度上是對“有規(guī)劃的跳槽行為”感到贊賞。

但如果你是想要通過跳槽,逃避工作中的矛盾和人際關系處理,那絕不是上策。

很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心,如果這種不開心,在現(xiàn)在這個公司不能解決,那么在下一個公司多半也解決不掉。

你必須相信,90%的情況下,你所在的公司并沒有那么爛,你認為不錯的公司也沒有那么好。

每個人的職業(yè)生涯中都會碰到幾個瓶頸,你熬過去了,而別人沒有熬過去,你就領先了啊,是不是。

任何事情在剛開始的時候,總是有些難的,但只要鼓起勇氣邁出這一步,就會好很多。

如果你每天工作得很苦悶,還用剩下的時間用來咀嚼苦悶,只會陷入惡性循環(huán),讓生活更加糟糕。

畢竟,就像孫振耀說的:

有很多時候,人需要一點耐心,一點信心。

每個人總會輪到幾次不公平的事情,而通常,安心等待是最好的辦法。


本篇文章由老楊原創(chuàng),未經(jīng)允許不可轉載,需轉載請后臺聯(lián)系老楊本人,備注“轉載”。

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