從20歲入職，到60歲退休，大部分人的職業(yè)生涯是一場長達幾十年的馬拉松。
然而，很多人只是把它當成一場短跑比賽，把注意力放在眼前的得失計算上，結(jié)果卻損失了更長遠的利益。
其實，成功的職業(yè)生涯，不只在于找到自己熱愛的工作。
更重要的是，選擇自己所熱愛的生活，并且一步步成為更加優(yōu)秀的自己。
但是，如何在職場中強勢開局？如何在職場中脫穎而出？如何在職業(yè)中一直向上？
愿今天分享的【職場書單】助力你在職場中，披荊斬棘，無畏遠方！
1《向前一步》
職場女生大多都會承擔兩個重要角色：一個在職場，可能是高管、是部門主管、是普通員工；一個在家庭，可能是愛人、是母親。
她們大多會在無意識中妨礙自己的發(fā)展，降低對自己的期望值。甚至上，她們會輕易放棄自己的工作、事業(yè)，放棄獲得更大成就的可能。她們面臨的，除了外部的社會壁壘，還有內(nèi)在的自我障礙。謝麗爾桑德伯格寫的《Lean in 向前一步》，從自己的親身經(jīng)歷出發(fā)，鼓勵女生們勇敢面對生活的挑戰(zhàn)，從事真正熱愛的事業(yè)，體驗真正的幸福。不管你是男生還是女生，在機會來臨之際，不要輕言放棄或后退，而是Lean in！向前一步！2《高效能人士的七個習慣》
我們的工作環(huán)境越來越信息化、碎片化，工作內(nèi)容越來越效率化、復雜化。《高效能人士的七個習慣》就是幫助我們化繁為簡、提高效率、精進人生的利器。生活在競爭如此激烈的社會中，我們必須學會自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài)，這樣我們才能跟上社會發(fā)展的步伐。3《遠見：如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》職場上的遠見，幫助我們未雨綢繆，從現(xiàn)在就開始自己人生的長期遠景規(guī)劃。奧美互動全球首席執(zhí)行官布賴恩·費瑟斯通豪的《遠見》，不是一本職場心靈雞湯，而是需要我們專注理解的實用工具書。作者在書中詳細地告訴我們，職場的初期、中期和最后階段，分別需要儲備哪些職場“燃料”。一路上能不能善用時間和精力來給自己增加“燃料”，將最終決定職業(yè)生涯的質(zhì)量。4《深度工作：如何有效使用每一點腦力》
開不完的會，填不完的報表，寫不完的材料，加不完的班……我們經(jīng)常會看起來非常忙碌，甚至在不自覺地享受這種忙碌，但是忙碌真的可以轉(zhuǎn)化為成長的能力嗎？本書作者卡爾·紐波特博士，尖銳地指出，我們大多數(shù)人60%以上的工作時間都花費在處理瑣碎的事務性工作上。而這些工作不僅產(chǎn)出的價值有限，還會永久性地損害人們深度工作的能力，更談不上職場能力提升了。所以，作者創(chuàng)立了“深度工作”概念，即在無干擾的狀態(tài)下進行專注的工作，使個人的認知能力達到極限。書中系統(tǒng)地講授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略，如將深度工作納入日常工作進程、提高大腦的深度思維能力、遠離網(wǎng)絡等。寧專勿濫，讀這本書花費不了多少時間，但是絕對會讓我們精神一震，從此事半功倍。5《關(guān)鍵對話：如何高效能溝通》
面對這些情況時，我們大部分人要么沉默以對，錯過對職場產(chǎn)生重大影響的“關(guān)鍵時刻”。要么激烈回應，想以強硬的方式解決，在同事心里留下不愉快的陰影，甚至產(chǎn)生不良后果。說的切中要點，讓對方清楚知道你的看法，是一種能力；說的圓滿得體，讓對方自動反省，是一種智慧。《關(guān)鍵對話》將幫助我們以四兩撥千斤的方式，利用各種溝通技巧，解決溝通中難以應對的各種難題。
6《請停止無效努力：如何用正確的方法快速進階》
不是每個人都天賦異稟，大部分成功源于持續(xù)有效的努力。很多時候，我們不是不努力，只是沒找到正確的努力方法。停止無效努力，找到正確的努力方向，我們的人生或許會少走很多彎路。孫圈圈的這本書，從發(fā)掘天賦、提升能力、選擇平臺、回歸自己等方面詳細闡述了努力的正確模式，以及大量通過思維導圖描述的實踐方法。細細品讀，這本書一定會顛覆我們過去的思維認知，從而讓工作和人生發(fā)生巨變。這不是一本單純介紹職場生存法則的書，但是它對職場卻有舉足輕重的啟示意義。我們每一個人，早晚都要進入職場，但是很多習慣并不是只有職場才能培養(yǎng)，比如整理。作者通過簡單的整理，教會我們通過整理找回人生決斷力，找到最初的夢想，找到怦然心動的幸福人生。我們只有時常反省自己的生活，整理自己的過往，有舍有得才會更好精進。8《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》一個人要想在工作中取得成功，在于最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，而不是想方設法掩蓋自己的缺點。世界上沒任何一個人是完美的，我們不能將有限的精力放在彌補缺點上。只有努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把主要精力放在自己擅長的領域，我們可能收獲最大的價值。這就是《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》這本書的意義。我們夢寐以求的高薪和職位，只有靠我們自己的努力去爭取,而且這個過程肯定不會一帆風順。《優(yōu)秀到不能被忽視》是寫給每一個職場人的醒腦劑，也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。書中，作者卡爾·紐波特呈現(xiàn)了對待職業(yè)生涯的兩種不同方式：一種是工匠思維,關(guān)注自己能給世界帶來什么；一種是激情思維,關(guān)注世界能給自己帶來什么。不管是走那條路，只要把握職場自主力，找到職場使命感，構(gòu)建自己的職場資本，就能一步步創(chuàng)建屬于自己的一切。或許我們逐漸喪失了對工作意義的追求，單純滿足于當一天和尚撞一天鐘。稻盛和夫的《干法》結(jié)合自己70余年的工作經(jīng)驗，為身在職場的我們點燃了指路明燈。稻盛和夫說，只有以高目標為動力，不斷樹立高目標，竭盡全力并持續(xù)下去，才有機會將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋薄?/span>這是不僅是稻盛和夫的職場信念，也是被實踐所證明了的正確的工作哲學。這本書不是給小孩子看到小人書，而是關(guān)于時間管理的大智慧。書中通過小強和老付的交流故事，讓我們看到一個正能量小強是如何戰(zhàn)勝壓力、管理時間，以及實現(xiàn)成長。作為職場新人，我們經(jīng)常會陷入“盲”碌的狀態(tài)，即在繁瑣的事務性工作中找不到頭緒。所以，必須構(gòu)建自己的時間管理體系，學會實現(xiàn)高效地工作，才能享受慢節(jié)奏的生活。
