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子弟和普通員工有什么區(qū)別?

/這是土木小生的第588篇原創(chuàng)文章/

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大家好,我是土木小生。

最近幾天在公司總部排練,準(zhǔn)備文藝匯演,在此過程中接觸到了不少子弟,他們也直言不諱地承認(rèn):我是公司子弟。當(dāng)然更深入的東西大家都是心照不宣地不深入討論,但通過平常的相處,你就能夠感覺到他們身上有一些氣質(zhì),是我們這些普通員工所不具備的。

首先他們會(huì)更加地平和,做事情不急不躁的,不會(huì)火急火燎地去辦事,會(huì)有理有利有節(jié)地去推動(dòng)事情的進(jìn)行,而且情緒也比較穩(wěn)定,不會(huì)大聲兇你或者怎么樣。

這種平和的氣質(zhì)是刻在骨子里的,是從小到大的成長(zhǎng)環(huán)境養(yǎng)成的,不是一朝一夕能夠練出來的。

當(dāng)然這種平和的底氣來自于他們的家庭,來自于經(jīng)濟(jì)方面的優(yōu)勢(shì),其實(shí)也并不是說有很多錢,但是至少住房無憂,小康家庭吧,房車都不用愁,沒有焦慮,自然就平和了。

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第二,他們的野心沒有那么明顯,不會(huì)像我們一樣說什么三總五項(xiàng),非升即走,從來不會(huì)。

他們會(huì)按部就班地把手頭的工作做好,甚至可以說,在某種程度上,他們對(duì)待工作的態(tài)度比我們還要認(rèn)真,從來不會(huì)說要什么回報(bào),或者說要幾年升一級(jí),做完這個(gè)項(xiàng)目要到那個(gè)職位,從來不會(huì)。

因?yàn)樗麄冎?,只要自己按部就班地做好手頭的工作,該來的總會(huì)來,屬于自己的功勞沒有任何人能夠搶走,就算被搶走了,也會(huì)以另一種形式補(bǔ)償回來。

而我們就算知道自己認(rèn)真工作會(huì)有成績(jī),但一旦這成績(jī)被否定或者被別人摘桃子的時(shí)候,哪怕明知會(huì)有另外的補(bǔ)償,也會(huì)非常不甘心,抱怨社會(huì)不公。

但是他們不會(huì),或者說,他們對(duì)于這種不公平的操作和交換早就司空見慣了,又或者,他們有對(duì)等交易的能力和資本,而我們沒有。

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第三,是政治敏感性,或者說領(lǐng)悟言外之意的能力。這是一種非常重要的能力,平時(shí)我們跟領(lǐng)導(dǎo)聊天,你提些要求或者咨詢一些問題,領(lǐng)導(dǎo)跟你說了半天,你也不知道他到底是個(gè)什么態(tài)度,半天摸不著頭腦。

但是子弟們都能聞弦歌而知雅意,一點(diǎn)就透,一點(diǎn)就通,總是能正確地揣摩上意,然后采取一些正確的行動(dòng)。

在說話辦事方面也確實(shí)比我們圓滑很多,比如我們有些申請(qǐng)被拒絕或者有些問題沒有得到答案的時(shí)候,總想著去追問到底是為什么,但是子弟們就知道適可而止,領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度就是答案,從來不會(huì)傻不拉幾地去追問為什么。

有時(shí)候別人不正面回答你的問題,就已經(jīng)是回答了你的問題,你就不要再苦苦追問了。

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第四,他們對(duì)生活品質(zhì)的追求相對(duì)要高一些,當(dāng)然并不是說在項(xiàng)目上他們就不合群,只是只有自己的時(shí)候,他們對(duì)自己會(huì)好一些。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子:我們自己一個(gè)人吃飯的時(shí)候,很多時(shí)候可能就是對(duì)付一頓了事,但他們會(huì)走很遠(yuǎn)的路去吃自己想吃的東西。

當(dāng)然這也與他們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有關(guān),當(dāng)我們還在省吃儉用想著從吃喝穿里面省點(diǎn)錢出來的時(shí)候,他們今年買套房明年賣出去,隨隨便便整個(gè)幾十萬不是問題,格局大了不止一星半點(diǎn)。

以上,都是我個(gè)人觀察的一些結(jié)果,當(dāng)然有很多地方可能是我自己信心不足,自卑心理之下產(chǎn)生的臆測(cè),不足之處,歡迎批評(píng)指正。

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