作為一個下屬，只有把領(lǐng)導(dǎo)琢磨透徹，符合領(lǐng)導(dǎo)的口味前提下把自己的工作做好，你的機(jī)會才能夠比別人多，尤其是符合下面這幾個特質(zhì)的下屬，是最招老板喜歡的，大家可以仔細(xì)的對照一下，看看自己占了幾個，如果沒有占兩個以上，那可就要好好的改變一下自己的樣子了。
【1】操心。
所謂的操心，實(shí)際上就是一個人的主動性和積極性，在管事情的時候他們就不會去請示，也不會去推卸責(zé)任，該他們管的事情他們自然會管好，不該是他們管的事情，他們看上去沒人管，也會主動操心的，這種人，大家不需要懷疑，每一個老板都是需要的，而且，老板對這種人，一定會高看一眼的，大家看一下，自己是不是這樣的一個角色。
【2】逞強(qiáng)。
對于逞強(qiáng)，很多人的印象并不好，但是在老板看來，敢于逞強(qiáng)的人，一定是非常自信的人，而且他們的表現(xiàn)欲望很強(qiáng)烈，而這恰恰是一個人成功的重要潛質(zhì)和特質(zhì)，如果連逞強(qiáng)都不敢的人，一般情況下都是比較弱的，所以領(lǐng)導(dǎo)，一定會給他們足夠的表現(xiàn)機(jī)會，而這些表現(xiàn)機(jī)會，恰恰是鍛煉和歷練他們的大好時機(jī)，所以他們最后，也能夠比一般的人混的好，老板看人一般是不會錯的。
【3】不服。
所謂的不服，又被大家稱之為倔強(qiáng)，這種人一般性格比較剛烈，雖然自己確實(shí)輸了，但是他們心里面特別的不服氣，尤其是在相互PK的競爭當(dāng)中，往往能夠迸發(fā)出很大的潛力，作為老板，一定是喜歡這種角色的，因?yàn)樗麄儾拍軌蛘嬲某鰳I(yè)績，他們才能夠真正的開創(chuàng)新的局面，這種人是有血性的，哪一個老板都喜歡。
【4】霸氣。
霸氣的人，一般性子比較剛正不阿，這種霸氣的人平時給大家的感覺就是不講道理，所以會遭到大家的反對，在人群里面的人緣也不會好，但是老板喜歡這種人，這種人一般都有領(lǐng)導(dǎo)才能，尤其是對剛剛起步的團(tuán)隊(duì)來講，這種人更能起到很大的作用，霸道就能夠讓政令暢通，就能夠讓雜音消滅，有利于整體的執(zhí)行力，當(dāng)然這也是分階段的，一個團(tuán)隊(duì)成熟了之后，這種霸道可能就不需要了，但是不管如何，任何一個老板都喜歡這樣的一個角色，因?yàn)樗麄儙淼臎_擊作用，是比其他角色都強(qiáng)很多的。
【5】低調(diào)。
這也是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的一種類型，這種人最大的特點(diǎn)，做事的時候特別的低調(diào)，他們不說太多的話，而是用實(shí)實(shí)在在的結(jié)果向老板證明自己存在的價值，這種人一旦想做某一件事情的時候，他們會做各種各樣充分的準(zhǔn)備，平時看他們笑呵呵的，也感覺不到有什么特殊的地方，但是到結(jié)果出來的時候，大家會驚嘆，這種人才是厲害的主，在老板看來，這種類型的人，即使將才又是帥才，是不可多得的人才。
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