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求職中的人,都該相信這句話!

后臺(tái)回復(fù)“100”,獲得最新薪酬調(diào)查報(bào)告+HR推薦簡歷模板

不知道有多少人懷疑過自己,說怕勝任不了工作,不敢投簡歷,或者其他不夠自信的話語,導(dǎo)致最終可能失去一次機(jī)會(huì)。

其實(shí)生活中,我也不是一個(gè)自信的人,但不知道為什么,在求職的時(shí)候我一直是一個(gè)很有底氣的人。

可能原因歸咎于大學(xué)期間積累的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),就像口袋里有錢,說話好像會(huì)更有底氣一樣,當(dāng)你有經(jīng)驗(yàn),也可以有底氣。

今天想聊的不是怎么找實(shí)習(xí),然后畢業(yè)了可以更有底氣,而是這兩天看到的一張圖——維珍品牌創(chuàng)始人理查德·布蘭森說的話。

“當(dāng)別人提供給你一份絕佳的工作機(jī)會(huì),但你不確定自己是否能勝任的時(shí)候,先說Yes,然后學(xué)會(huì)如何勝任它。

求職的否定

當(dāng)你在求職的過程中否定了自己,你失去的可能是一次工作機(jī)會(huì)。

太多人因?yàn)檎J(rèn)為公司太好了,不敢投遞簡歷,糾結(jié)自己無法通過篩選,無法通過面試。

也許聽到太多面試官說簡歷不夠好,或者HR說,人才網(wǎng)主投的簡歷都符合要求導(dǎo)致自己不敢投遞。

“英語說得不好聽,難受的是聽的人,你怕什么?”

對(duì)啊,HR看到主投簡歷不符合要求,麻煩的是他,你怕什么?

只要你投遞了,就可能有機(jī)會(huì),說不定降低要求招聘呢?

如果因?yàn)楸尘安缓镁妥晕曳穸?,一開始就放棄,那么機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)輪到你。

工作的否定

如果我們覺得,在一家公司里面做自己輕車熟路的事情,覺得能夠很輕松的完成任務(wù),那么或許應(yīng)該考慮,自己的成長在哪里了。

除非你想在這里養(yǎng)老,10年后過著和今天一樣的日子。

否則你就要考慮下一步怎么走了。

與之相反,當(dāng)你的上司交代給你一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性工作的時(shí)候你否定過了自己,是失去的可能是一次晉升機(jī)會(huì)。

實(shí)際上你應(yīng)該像維珍的創(chuàng)始人說的一樣,想辦法去找出問題的答案而不是選擇拒絕。

就好比投簡歷一樣,你的簡歷能否通過篩選,HR說了算,你能不能拿到Offer,面試官說了算,你能不能勝任這個(gè)挑戰(zhàn)性工作,你老板來判斷。

先接受了,遇到問題和同事,和上級(jí)商量,既然上級(jí)相信你,就覺得你有這樣的能力。

況且,能當(dāng)你老板的人,也不至于給你一個(gè)與你能力相差特別大的工作,萬一真的沒做好,老板也會(huì)想辦法幫你的。

新的挑戰(zhàn)

講真,我不是一個(gè)特別積極樂觀的人,至今分不清是廖一梅縮寫的“樂觀的悲觀主義者”還是“悲觀的樂觀主義者”。

或許對(duì)于短期結(jié)果帶有悲觀成分,長期結(jié)果持有樂觀態(tài)度把。

前兩天對(duì)于一個(gè)新項(xiàng)目上線,由于項(xiàng)目即將截止,認(rèn)為來不及,過早放棄了。

但后面同事提醒,或許可以努力一把,可能還有機(jī)會(huì)的鼓勵(lì)下,我們分工,很快就把事情搞定了。

也恰好因?yàn)楹笈_(tái)沒有按時(shí)間關(guān)閉,我們得以延期上傳,而最終呈現(xiàn)的效果,也不會(huì)特別差。

在日常求職、工作中,如果遇到自己認(rèn)為可能做不好的事情,我們需要的不是逃避,而是面對(duì)的勇氣。

就好比追公交車,眼看著還有一站,來不及了,不跑了,但或許你跑起來,到公交車站的時(shí)候發(fā)現(xiàn),車子遇到了紅綠燈,你最終還是趕上了。

不要太早放棄,想辦法去解決,至少,我們不會(huì)留下遺憾。

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