中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

勞動合同解除后用人單位應(yīng)當為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)

案情簡介

2012年3月，李某入職某醫(yī)院從事外科醫(yī)生工作，雙方簽訂了勞動合同，勞動合同期滿時間為2018年12月31日。工作期間，李某曾向醫(yī)院提出加薪要求，該醫(yī)院表示將會對其委以重任，但遲遲未為其辦理加薪事宜。2017年7月26日，李某向某醫(yī)院遞交了辭職報告，要求解除雙方勞動合同，但醫(yī)院一直未予答復(fù)。李某工作至2017年9月6日離職。李某離職后，某醫(yī)院以沒有合適的醫(yī)生接替李某的工作為由，一直未為其辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。李某在多次與某醫(yī)院協(xié)商未果后，于2017年10月19日向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決某醫(yī)院立即為其辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

處理結(jié)果

裁決某醫(yī)院為申請人李某辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

案例簡析

《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?/p>

本案中，李某按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，提前三十日以書面形式向某醫(yī)院提出辭職，已履行了勞動者的義務(wù)。雙方勞動合同解除后，該醫(yī)院以沒有合適人選接替李某工作為由，拒不履行為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的法定義務(wù)，違反了《勞動合同法》。因此，勞動人事爭議仲裁委員會裁決某醫(yī)院為申請人李某辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

由于微信修改了推送規(guī)則，沒有經(jīng)常留言或點“在看”的，會逐漸收不到推送！如果你想每天看到我們推送的文章，請將本公眾號加為星標或每次看完后點一下頁面最下端的“點贊”和“在看”，萬分感謝！