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批評是真誠的愛護(hù)

批評是寶貴的支持

批評是崇高的獎賞

批評是珍貴的禮物

感謝每一個曾經(jīng)或者未來批評我的人。

一個管理者一定要有正能量的心智模式。

一個普通員工傳播負(fù)能量只能影響幾個人，但領(lǐng)導(dǎo)者傳播負(fù)能量卻會影響整個團(tuán)隊，因此傳播負(fù)能量的管理干部公司必須提高警惕。

而作為管理干部一定要時刻保持正能量，擁有一顆自燃心，自我燃燒而不需要他人來激活。一個團(tuán)隊的狀態(tài)就是領(lǐng)導(dǎo)背后的狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)什么情緒同時也會影響整個團(tuán)隊的情緒。不會為當(dāng)前取得的成績而驕傲自滿，也不會因為遇到一點挫折而沮喪放棄，當(dāng)團(tuán)隊遇到困難阻礙時，領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該是一盞明燈，帶領(lǐng)團(tuán)隊走向希望。