這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)常用語，我曾經(jīng)在公開、非公開場(chǎng)合都聽過類似的話。
在所有領(lǐng)導(dǎo)的心目中，對(duì)一些特定的崗位的，“你不愿意干就別干，有的是人干”是一直存在的。比如你是個(gè)保安，今天因?yàn)閲?yán)格執(zhí)行公司規(guī)定讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意了，被罵了一頓，然后你生氣、郁悶，大喊一聲“老子不干了“！你猜領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么想，是不是就這句——你不干有的是人干。
對(duì)于不重要的、可隨時(shí)替代的崗位，用人態(tài)度都是這個(gè)。因?yàn)橛萌吮緛砭褪请p向選擇，你想用“老子不干”為由向公司提條件，那就是做好隨時(shí)被替代的準(zhǔn)備。
當(dāng)然不是所有人都會(huì)面臨這樣的問題，比如領(lǐng)導(dǎo)的親信，關(guān)鍵部門的負(fù)責(zé)人、核心研發(fā)人員、銷售冠軍，領(lǐng)導(dǎo)越重視，就會(huì)越關(guān)心你的情緒，找到你不想干的原因，協(xié)商解決。
但重要的崗位、重要的人總是少數(shù)，大多數(shù)人平凡的職場(chǎng)人都有可能不被重視，我們應(yīng)該怎么做呢？
首先你要搞清楚自己在公司，在領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置。如果像前面提到的保安保潔等基礎(chǔ)工作，上午走人下午就有人頂崗，那就很簡(jiǎn)單，說什么話都行，但說話之前做好隨時(shí)走人準(zhǔn)備。
如果這個(gè)工作對(duì)你比較重要，工資待遇也還滿意，但自己能力也就一般。那就不要隨便說什么干不干。打工是雙向選擇，你可以選擇老板，老板也可以選擇你，理論上誰也不能用離職威脅對(duì)方，否則工作就沒法干了。
如果你的位置非常重要，老板或領(lǐng)導(dǎo)非常器重，那就不用擔(dān)心了，你不會(huì)碰到題目中的大領(lǐng)導(dǎo)，他用人態(tài)度將是“人盡其才、物盡其用、以人為本、大家滿意”。如果有什么不滿意的，可以直接找領(lǐng)導(dǎo)私下談（注意不要在公開場(chǎng)合讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)），談到自己滿意為止，如果還不滿意，再找下家不遲。
總之，打鐵還要自身硬，你的能力決定了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度。
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