近日在網(wǎng)上看到有位網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷，公司入職了一位女研究生李女士，李女士在畢業(yè)之后進(jìn)入了單位工作，可是剛剛懷孕一個月，她就發(fā)現(xiàn)自己被老板調(diào)離到了普通的崗位中，而且還多次在崗位中，因為工作失誤被老板辱罵，其實不少網(wǎng)友看到后都覺得在公司里工作，員工就是因為這樣的方式被老板所欺負(fù)，被老板所針對，而大多數(shù)畢業(yè)生其實在公司里也是因為類似的原因，只能是黯然離職。
筆者建議大家，如果在公司里發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對你有以下這幾種態(tài)度，一定要盡快離職，不要再繼續(xù)替領(lǐng)導(dǎo)賣力。
第一、領(lǐng)導(dǎo)在公司里總是通過一些威脅的方式來針對你，大家在公司里工作，其實就會看到長期工作下去，領(lǐng)導(dǎo)根本就不會在采用更加熱情主動的方式去信任你，他們在和你交流的時候總是會不斷地懲罰你，讓你在公司里看到這些領(lǐng)導(dǎo)，態(tài)度非常的強硬，其實在公司里工作公事公辦是非常好的，可是一些領(lǐng)導(dǎo)的處事方式，已經(jīng)沒有辦法讓你有更多耐心私下交流的時候也會看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度有問題，等你下定決心離職的時候，就是領(lǐng)導(dǎo)還會通過其他方式來作出虛假的承諾。
第二、總是莫名其妙的針對你，甚至在雞蛋里挑骨頭，在你面前發(fā)脾氣，不斷的找你的麻煩，讓你在公司里沒有任何尊嚴(yán)，不少領(lǐng)導(dǎo)在公司里工作的時候，其實就會莫名其妙的去欺負(fù)員工，如果你沒有把領(lǐng)導(dǎo)所說的話放在眼中，領(lǐng)導(dǎo)就會對你做成各種挑剔，故意找你的麻煩，遇到這種情況其實員工就應(yīng)該好好考慮清楚，因為如果你現(xiàn)在還不選擇辭職另謀高就，那么在公司里就會被領(lǐng)導(dǎo)所針對。
第三、讓大學(xué)生取代你的工作崗位，不少懷孕的員工在回到公司之后，卻發(fā)現(xiàn)一些大學(xué)生能夠占據(jù)自己的位置，能夠在執(zhí)行任務(wù)的時候獲取領(lǐng)導(dǎo)信任，無論你怎樣努力，領(lǐng)導(dǎo)都會開始對你有所針對，甚至無視你的位置，你在公司里不可能獲得任何升職加薪的機會，只能留在基層里無法被領(lǐng)導(dǎo)體諒到工作的辛苦，其實遇到這種情況就是因為你在公司已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)放棄，領(lǐng)導(dǎo)根本就不愿意讓你在一個有發(fā)展空間的崗位中繼續(xù)發(fā)展下去。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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