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2009.12.19
德國企業(yè)咨詢協(xié)會與《經(jīng)濟周刊》向來自全球各大咨詢公司的500名決策不士進行調(diào)查后總結(jié):
1。高估自身能力或缺乏批評能力使自己不能腳踏實地的工作。
2。沒能看清本行業(yè)的游戲規(guī)則對本行業(yè)缺乏深入了解。
3。對企業(yè)內(nèi)的非正式人際關(guān)系知之甚少,會影響領(lǐng)導(dǎo)的看法。
4。自我發(fā)展意識不強烈,個人目標(biāo)不明確也是兩條職場禁忌。
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