俗話說“人往高處走、水往低處流”，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。職位的升遷和調(diào)整是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須面對(duì)的問題，同時(shí)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一種考驗(yàn)，面對(duì)此考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要平心靜氣，以平常心對(duì)待，做到進(jìn)不驕、退不餒、留不躁、轉(zhuǎn)不怨。但是現(xiàn)在，一些干部在職務(wù)升遷這個(gè)問題上顯得心態(tài)浮躁，想法過多。被提拔了認(rèn)為是“該得的”，沒被提拔認(rèn)為是組織“虧欠了”，身邊同事提拔了認(rèn)為組織和領(lǐng)導(dǎo)是“偏心眼”，反正總是心不平、氣不順、想不開，最終導(dǎo)致給自己的身心健康和從事工作都帶來很大的負(fù)面影響和消極作用。
一個(gè)人的人生道路注定是不平坦的，從偉人名人到平民百姓，誰都會(huì)遇到坎坷和風(fēng)險(xiǎn)。在升遷之路上，不管是什么原因?qū)е碌纳w不順，都應(yīng)該看得開一些，多從自己身上找原因，多從別人身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，找出自己的不足和弱項(xiàng)，繼續(xù)努力，再圖發(fā)展，相信金子總究是會(huì)發(fā)光的。其實(shí)對(duì)黨員干部尤其是年輕干部來說，在干部升遷問題上更應(yīng)該以平常心對(duì)待，平心靜氣，不因別人升遷而嫉妒、而憤怒，不因自己未升遷而怨領(lǐng)導(dǎo)、怨同事、消極工作。
無論是從黨的事業(yè)考慮，還是從個(gè)人前程著想，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有開闊的胸襟，長遠(yuǎn)的眼光，不為一時(shí)的受挫所困擾。要善于吸取教訓(xùn)，勇于從挫折中奮起，這樣才能逐步地成長，不斷地進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)自己遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，為黨和人民干出一番更大的事業(yè)。
實(shí)際上，人們希望職務(wù)一級(jí)一級(jí)往上升并沒有什么不對(duì)，只要?jiǎng)訖C(jī)正確，恰恰是一種積極進(jìn)取的表現(xiàn)。但職級(jí)的排列像一座金字塔，越往上走職位越少，人人都要獲取高職位是不現(xiàn)實(shí)的。因此，對(duì)待職務(wù)升遷，應(yīng)保持良好心態(tài)，既積極進(jìn)取，又正確對(duì)待。
聯(lián)系客服
