33:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：擬離職員工，憑經(jīng)部門(mén)主管及交接人簽字的《工作交接清單》于正式離職前（ ）至管理部領(lǐng)取（ ），按流程辦理離職手續(xù)。 A、10天，書(shū)面離職報(bào)告；
B、3天，書(shū)面離職報(bào)告；
C、3天，員工離職表；
D、一個(gè)工作日，員工離職表。
答案: D
34:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：?jiǎn)T工經(jīng)多次培訓(xùn)仍無(wú)法勝任本職崗位，用人部門(mén)可提出（ ）申請(qǐng)。 A、調(diào)崗（退工）；
B、降薪；
C、降職；
D、解除勞動(dòng)合同。
答案: A
35:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：?jiǎn)T工辦理完畢法定退休手續(xù)后，所屬部門(mén)主管未提出退休返聘的，由（ ）安排其工作交接，并通知其至管理部辦理離職手續(xù)。 A、同事；
B、用人部門(mén)主管；
C、副總；
D、本人。
答案B
36:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：?jiǎn)T工離職前必須辦理離職手續(xù)，未辦理完畢擅自不到崗者，將按（ ）處理。 A、同事；
B、正常出勤；
C、曠工；
D、請(qǐng)假。
答案 C
37:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：所有員工工作交接都要有交接監(jiān)督人，一般由離職員工的（ ）擔(dān)任，交接監(jiān)督人對(duì)移交的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)工作交接結(jié)果負(fù)全責(zé)。 A、同事；
B、總經(jīng)理；
C、副總；
D、直接主管。
答案: D
38:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：部門(mén)第一負(fù)責(zé)人及重要崗位人員辦理離職手續(xù)時(shí)，尤其是副總以上、市場(chǎng)部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等人員工作交接必須召開(kāi)（ ） A、專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議；
B、人事會(huì)議；
C、部門(mén)會(huì)議；
D、中高層會(huì)議。
答案 A
39:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：“工作交接清單”一式（ ），交接雙方各持（ ），管理部存檔（ ）。
A、肆份，壹份，貳份；
B、叁份，壹份，壹份；
C、貳份，壹份，壹份；
D、肆份，貳份，壹份。
答案 B 《
40:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：（ ）對(duì)離職交接工作的組織負(fù)責(zé)，因未進(jìn)行交接或交接組織失誤造成的損失，由（ ）承擔(dān)主要責(zé)任。
A、管理部，部門(mén)經(jīng)理；
B、部門(mén)經(jīng)理，管理部；
C、管理部，管理部；
D、部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理。
答案: C
41:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：（ ）對(duì)管轄范圍內(nèi)的離職交接工作負(fù)全責(zé)，如因工作交接不周全所導(dǎo)致的問(wèn)題，由（ ）負(fù)全責(zé)。
A、管理部，部門(mén)經(jīng)理；
B、部門(mén)經(jīng)理，管理部；
C、管理部，管理部；
D、部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理。
答案 D
42:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 判斷題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：合同簽訂人因失蹤或死亡或者被人民法院宣告失蹤或死亡的，自然終止雙方勞動(dòng)關(guān)系而形成的離職是主動(dòng)離職
答案:錯(cuò)誤
43:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 判斷題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：自然離職由管理部依法為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。
答案: 正確
44:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 判斷題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：主動(dòng)離職時(shí)，員工若不事先書(shū)面預(yù)告或預(yù)告天數(shù)不足，將扣除預(yù)告天數(shù)不足的天數(shù)薪資作為預(yù)告費(fèi)。
答案: 正確
45:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 判斷題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：?jiǎn)T工因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度或觸犯國(guó)家法律法規(guī)，可依法立即解除其勞動(dòng)合同。
答案: 錯(cuò)誤
46:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 判斷題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：?jiǎn)T工離職時(shí)，未提交“工作交接清單”也可以辦理離職手續(xù)。
答案:
47:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 判斷題 中難度 《員工離職管理規(guī)定》：曠工離職員工的薪資，予以暫扣，待離職手續(xù)辦理完畢后按相關(guān)規(guī)定予以結(jié)算。 答案: 正確
48:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理規(guī)定》：（）為員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用的支出部門(mén)，依據(jù)管理部社保經(jīng)辦人提供的公司員工參保情況，核算保費(fèi)支出和代扣代繳保費(fèi)往來(lái)應(yīng)收應(yīng)付款。 A、財(cái)務(wù)部
B、管理部
C、采購(gòu)部
D、市場(chǎng)部
答案: A
49:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理規(guī)定》：財(cái)務(wù)部需配合（）做好社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的年檢工作。
A、管理部
B、采購(gòu)部
C、生管部
D、市場(chǎng)部
答案: A
50:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理規(guī)定》：住房公積金當(dāng)月辦理，（）生效并繳納相關(guān)費(fèi)用。
A、當(dāng)月
B、次月
C、當(dāng)日
D、次日
答案:A
51:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理規(guī)定》：?jiǎn)T工（）號(hào)及以前辦理完畢離職手續(xù)的，公司當(dāng)月為其辦理住房公積金停繳手續(xù)。
A、5號(hào)
B、10號(hào)
C、15號(hào)
D、20號(hào)
答案:B
52:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理規(guī)定》：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)為每年的（）月至（）為一個(gè)繳費(fèi)年度，在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)不變。 A、1月、12月
B、7月、次年6月
C、9月、次年8月
D、12月、次年11月
答案:B
53:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《快遞寄件及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定》：寄（）物件可以發(fā)一般快遞公司。 A、緊急件
B、貴重件
C、普通件
D、普通信函、賀卡
答案: C 《
54:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《快遞寄件及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定》：緊急件要發(fā)（）快遞公司。 A、順豐快遞
B、EMS
C、申通
D、圓通
答案: A
55:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《快遞寄件及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定》：快遞寄件費(fèi)用超過(guò)（）元，寄件人需向市場(chǎng)部快遞負(fù)責(zé)人提交部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)過(guò)的回單，方可寄出。
A、100元
B、200元
C、300元
D、500元
答案: B 《
56:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《快遞寄件及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定》：快遞寄件嚴(yán)禁公費(fèi)寄私人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按該單快遞費(fèi)的（）處罰。 A、1-2倍
B、1-3倍
C、3-5倍
D、5-10倍
答案: D 《
57:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《快遞寄件及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定》：快遞寄件嚴(yán)禁私自寄公司產(chǎn)品或公司其他配件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按該產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)值的（）處罰，情節(jié)嚴(yán)重者視同偷盜，并追究其刑事責(zé)任。
A、1-2倍
B、1-3倍
C、3-5倍
D、5-10倍
答案: D
58:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《物資驗(yàn)收管理規(guī)定》：（）主驗(yàn)收部門(mén)為品管部。
A、原材料、輔料、外協(xié)件類(lèi)
B、機(jī)械設(shè)備類(lèi)
C、五金件類(lèi)
D、辦公、生活用品類(lèi)
答案: A
59:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 單選題 中難度 《物資驗(yàn)收管理規(guī)定》：（）物資購(gòu)買(mǎi)部門(mén)在簽訂合同時(shí)必須注明驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，財(cái)務(wù)看到驗(yàn)收單后方可付款。
A、工作服、勞保鞋等勞動(dòng)保護(hù)類(lèi)
B、機(jī)械設(shè)備類(lèi)
C、視頻、照片、廣告圖文類(lèi)
D、辦公、生活用品類(lèi)
答案: C
60:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 多選題 中難度 《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理規(guī)定》：社會(huì)保險(xiǎn)由（）構(gòu)成。 A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、工傷保險(xiǎn)
D、生育保險(xiǎn)
E、失業(yè)保險(xiǎn)
答案:A,B,C,D,E
61:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 多選題 中難度 《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理規(guī)定》：管理部為（）歸口管理部門(mén)，管理部將指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的日常事務(wù)。
A、社會(huì)保險(xiǎn)
B、生育保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、住房公積金
答案: A,D
62:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 多選題 中難度 《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理規(guī)定》：?jiǎn)T工如未按離職規(guī)定提前申請(qǐng)離職或未辦理完畢離職手續(xù)擅自不到崗，導(dǎo)致公司無(wú)法按時(shí)辦理停繳手續(xù)的，當(dāng)月住房公積金的全部費(fèi)用（）由員工個(gè)人承擔(dān)。 A、單位
B、個(gè)人
C、當(dāng)?shù)卣?/p>
D、國(guó)家
答案:A,B
63:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 多選題 中難度 《快遞寄件及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定》：快遞寄件的類(lèi)型有（). A、緊急件
B、貴重件
C、普通件
D、普通信函、賀卡
答案: A,B,C,D 《
64:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 多選題 中難度 《快遞寄件及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定》：快遞寄件填寫(xiě)快遞單時(shí)，寄件人至市場(chǎng)部快遞負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取快遞單，填寫(xiě)收件方和寄件方詳細(xì)資料（）及包裝。 A、地址
B、收件人
C、聯(lián)系電話
D、郵編 答案:A,B,C,D 《
65:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 多選題 中難度 《快遞寄件及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定》：快遞寄件，寄件人需根據(jù)（）選擇快遞公司。 A、客戶需求
B、物件大小
C、物品重要性
D、物品重量
答案: A,B,C
66:品管部（管理部文件-8）知識(shí)點(diǎn) 多選題 中難度 《物資驗(yàn)收管理規(guī)定》：物資包括各部門(mén)采購(gòu)的（）視頻，廣告圖文等全部采購(gòu)物資。
A、原材料
B、輔料
C、設(shè)備
D、五金件
E、辦公用品
答案: A,B,C,D,E
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