什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化究竟有什么實(shí)際作用？
任正非一句話說明白了：
“企業(yè)文化建設(shè)就是建立一個(gè)思想統(tǒng)一的平臺(tái)，權(quán)力再分配的基礎(chǔ)就是公司的企業(yè)文化，如果前幾年在未達(dá)成企業(yè)文化共識(shí)時(shí)就實(shí)施權(quán)力下放，華為公司早就分崩離析了?！?br>這是任正非在華為創(chuàng)業(yè)階段所說，他表示企業(yè)文化是權(quán)利再分配的基礎(chǔ)，企業(yè)文化就是一種導(dǎo)向文化。
而企業(yè)文化首先是來源于老板的個(gè)人色彩，然后是集體主義的加持，成為企業(yè)的某種氛圍或“靈魂”。
要想知道企業(yè)文化的作用，那可以看看沒有企業(yè)文化的后果：
沒有規(guī)范和秩序，沒有游戲規(guī)則，沒有凝聚力，沒有持續(xù)的戰(zhàn)斗力，不能團(tuán)結(jié)一致，不能打硬仗，內(nèi)部沒有真誠(chéng)的合作……
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)
點(diǎn)擊舉報(bào)。
