作者：劉Sir
大家好，我是劉Sir。
在疫情的持續(xù)之下，失業(yè)、裁員、工作不好找，日漸成了工作中的敏感話題。
很多求職者每天投遞上百份簡歷，面試N家公司，等待消息，最后卻都音信全無。
面對找工作這件事，很多人都處于迷茫、無助的狀態(tài)，久而久之，甚至開始自我懷疑，很多人為了生活，不得不降低標(biāo)準(zhǔn)，做一些自己不喜歡的工作......這就是典型的沒有“職業(yè)規(guī)劃”。
比如錘子科技創(chuàng)始人羅永浩，起初，沒有經(jīng)濟(jì)來源的他做買賣二手書和私家車的生意，后來苦學(xué)英語，到英語機(jī)構(gòu)當(dāng)了老師，在一番努力之后，終于得到了貴人俞敏洪的認(rèn)可，就這樣，他開始了和新東方5年的“戀愛”，并且獲得了一些成就和財(cái)富，再后來，趕上互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口，羅永浩和新東方5年的“戀愛”也就結(jié)束了。
2012年他創(chuàng)建了錘子科技，但是接下來的幾年，可以用三個(gè)字來形容他的經(jīng)歷——夠折騰，開辦牛博網(wǎng)、創(chuàng)辦培訓(xùn)學(xué)校、做手機(jī)，再到后來錘子科技經(jīng)營不善，轉(zhuǎn)戰(zhàn)短視頻直播帶貨，他一直都在跟著別人的腳步做事情，什么賺錢做什么，這就是沒有價(jià)值使命感的追求。
如果他堅(jiān)定的就是要做全世界最牛逼的英語大學(xué)，他的職業(yè)生涯如果更清晰一點(diǎn)，也許羅永浩現(xiàn)在就是另外一種非常牛叉的人生。
首先，我們來聊一聊職業(yè)規(guī)劃的意義。
其實(shí)很多人還是不了解職業(yè)規(guī)劃的意義，做職業(yè)規(guī)劃有哪些好處呢？
第一個(gè)好處，如果你是職場小白，對職業(yè)世界還并不了解，那么職業(yè)規(guī)劃能夠幫助你制定精準(zhǔn)的能力提升方案。
第二個(gè)好處，每個(gè)人都會(huì)遇到公司倒閉、或者被辭退的可能，計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化。
職業(yè)規(guī)劃能夠告訴你，在每一次計(jì)劃之外，都蘊(yùn)涵著一次如何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
第三個(gè)好處，很多人的生活是被工作掌控的，幾乎沒有自己的時(shí)間，職業(yè)規(guī)劃能夠讓你有計(jì)劃，幫助你掌控自己的生活，并且引領(lǐng)生活。
第四個(gè)好處，很多人缺乏規(guī)劃，輕易的換工作，甚至選擇錯(cuò)誤的工作，進(jìn)入錯(cuò)誤的行業(yè)，職業(yè)規(guī)劃能夠幫助我們擁有長遠(yuǎn)的視角，制定科學(xué)計(jì)劃，規(guī)避可能的風(fēng)險(xiǎn)。
好的職業(yè)規(guī)劃是成功的開始，職業(yè)發(fā)展中有計(jì)劃性的努力，更容易成功，很多人這一輩子都沒有發(fā)現(xiàn)自己的天賦。
只有充分的了解自己，做好職業(yè)規(guī)劃，才能幫助你發(fā)現(xiàn)自己的天賦，并且能夠更快的獲得成功。
那么，怎么做好職業(yè)規(guī)劃？
很多人做職業(yè)規(guī)劃是喜歡什么就去做什么，做了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)不合適，所做的崗位也沒有將自己的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，最后的結(jié)論就是，自己不適合這個(gè)行業(yè)。
其實(shí)，造成這樣的結(jié)果，是因?yàn)閷ψ约簺]有充分的認(rèn)識(shí)。
一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃，首先對自己要有一個(gè)深入的了解。
一個(gè)人在工作中應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，盡量規(guī)避自己的劣勢，要把精力放在自己更擅長和有優(yōu)勢的地方，然后從一個(gè)更長期的周期里面，選擇一種價(jià)值觀，找到自己的使命感。確定方向后堅(jiān)持下去。
任何一個(gè)行業(yè)都不會(huì)像我們想的那樣簡單，如果不在一個(gè)行業(yè)里面沉淀個(gè)三五年，很難進(jìn)入到行業(yè)的核心。
如果堅(jiān)持不住，不僅浪費(fèi)自己的時(shí)間，也會(huì)讓自己的人生又陷入迷茫。比如阿里巴巴的創(chuàng)始人馬云，他對自己的職業(yè)規(guī)劃定位就很清晰，并且根據(jù)自己的目標(biāo)堅(jiān)持去做，所以阿里巴巴的發(fā)展就很成功，他也一直在圍繞自己價(jià)值觀“讓天下沒有難做的生意”去實(shí)踐和努力。
這是一個(gè)老板對自己公司的規(guī)劃，同樣，對個(gè)人選擇來講，也是類似的規(guī)劃邏輯。
比如說，我本人做的事情，就是發(fā)掘有價(jià)值的內(nèi)容，讓有價(jià)值的內(nèi)容價(jià)值最大化。
那價(jià)值最大化，其實(shí)這就是一種規(guī)劃。
這種認(rèn)知也是在有規(guī)劃的、持續(xù)的探索中不斷的完善。
我堅(jiān)持了十幾年，看似做了很多種工作，但全部都是圍繞“發(fā)掘有價(jià)值的內(nèi)容”這一目標(biāo)的。
所以，從規(guī)劃的角度講，應(yīng)該從具體的技能層面，上升到一種價(jià)值層面，去做規(guī)劃。
沒有定力之上的努力，很多都是無效的努力，沒有努力之上的聰明，很多都是徒勞。你要培養(yǎng)自己的價(jià)值觀，找到你的使命感。
接下來我們來聊一聊：長期目標(biāo)和短期目標(biāo)之間的關(guān)系。
其實(shí)，我們不要過度糾結(jié)于長短期目標(biāo)的平衡，更應(yīng)該思考長短期目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性。
舉個(gè)例子來說，我的長期目標(biāo)是成為一個(gè)科學(xué)家，那在達(dá)成這個(gè)長期目標(biāo)的過程中，必會(huì)經(jīng)歷很多短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程，在管理長期目標(biāo)的時(shí)侯，我們可以把它拆解成若干個(gè)短期目標(biāo)。
長期目標(biāo)應(yīng)該是抽象的，并且上升到使命感的，而短期目標(biāo)則一定是具體、有章法的。
在新的一年里，很多朋友會(huì)給自己立FLAG。
那么，在做年度目標(biāo)的時(shí)候，你可以拆解成季度目標(biāo)，再把季度目標(biāo)拆解成月度目標(biāo)就好。
但是凡事過猶不及，不是拆解得越細(xì)越好，當(dāng)然也不是說完全不拆解。
用比爾蓋茨的一句話說：“人們往往會(huì)高估自己在一年之內(nèi)取得的成就，但卻會(huì)低估自己堅(jiān)持十年可能創(chuàng)造的價(jià)值。”
所以，從長期目標(biāo)的角度來講，學(xué)會(huì)敢去有更高的設(shè)定和想象。
如果你在做自己的職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，還是比較困惑。
可以添加我們職業(yè)輔導(dǎo)師的微信，讓導(dǎo)師引導(dǎo)你怎么做適合自己的職業(yè)規(guī)劃。她的微信是個(gè)人發(fā)展這四個(gè)字的全拼小寫加數(shù)字032，也就是個(gè)人發(fā)展032。
最后送給大家一句話：所謂好的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是避免沒有思考的行動(dòng)，沒有行動(dòng)的思考。
聯(lián)系客服
