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怎樣找到理想的工作？理解工作的三個內在邏輯，你就明白了

2021.01.28

主播：大寶

大家早上好，歡迎打開剽悍晨讀，每天進步一點點，堅持帶來大改變。今天是2021年1月28日，我們要給大家分享的書是《聰明人的才華戰(zhàn)略》。

這本書是由身兼數職的人體極客萊昂納多·洛斯佩納托所寫。在以往的晨讀中，我們曾分享過書中部分內容，這次我們重點解決的問題是：“對個體而言，什么才是真正理想的工作？”

①

『工作的內在邏輯』

提到職場，很多人都會把找到“理想的工作”作為終身使命。于是，他們要么在老一輩的建議或影響下草草進入一個行業(yè)，結果發(fā)現自己并不合適，白白耽誤了很多時間；要么自己通過頻繁跳槽，試圖找到自己的人生使命。

但是，在作者看來，這些方式無疑是非常低效了。想要找到“理想的工作”，首先你得了解工作的內在邏輯。

由于在各個行業(yè)，作者都成為了佼佼者，所以他對于工作這兩個字有異于常人的洞察力。

他認為，現在市面上的工作，大體可以分為六大類，分別是：以行動為導向、以人為導向、以組織為導向、以說服為導向、純藝術和純科學。

如果你不能判斷一個崗位的目標導向，不清楚自己是什么行動類型的人，那么你在尋找理想工作的路上，無異于是大海撈針。

簡單講，以行動為導向的工作考驗一個人的執(zhí)行能力；以人為導向的工作考驗一個人的管理能力；以組織為導向的工作考驗一個人的協作能力。當你把自己的特征和工作的內在邏輯匹配好后，你更容易獲得“理想的工作”。

②

『兩個變量』

實際上，任何人對于找到理想工作還有一個潛臺詞，它就是：我想做出一番事業(yè)。

有的人找了一生但都感覺不理想；有的人很快就找到了，但是忽略了技能的提升；還有的人費盡周折找到后，卻發(fā)現自己對那個工作的興趣并不大。

在以往的晨讀中，我們曾說過，工作的激情可以通過兩個途徑獲得，一個是興趣愛好，另一個是：精通。

沒錯，它們也是你是否喜歡一份工作的兩個變量。

如果你的興趣和你目前的技能、積累、經驗是一致的，那么即便你感覺工作很糟糕，也不是工作的問題，而是環(huán)境的問題。

如果你的興趣和你目前的技能、積累、經驗不一致，那么即便你感覺工作還可以，也只能說明環(huán)境還不錯。

比如，你喜歡和人打交道，做的也是溝通類的培訓工作，這表示你的興趣和技能是一致的?？墒悄隳壳暗氖杖牒艿停阌X得很不爽，但這不是工作的問題，而是你選擇了錯誤的公司。

或者你喜歡安靜地畫畫，但是父母給你安排的卻是訓練長跑。這就是興趣和積累、技能的錯位。

③

『工作性格』

想要找到理想的工作，我們除了要明白工作的內在邏輯和前面兩個變量之外，你還要了解自己的工作性格。

大多數人對世界的理解是垂直的。說起職業(yè)來，我們可能想到的詞是：建筑行業(yè)、交通行業(yè)、營銷行業(yè)等。

但是這些標簽太大了，我們對工作的理解太淺薄了。

就拿營銷行業(yè)來說，把它和前面6個工作邏輯做匹配，你會得到六個不同的職業(yè)。比如，以行動為導向的營銷員；以人為導向的營銷經理；以組織為導向的營銷培訓師；以說服為導向的營銷設計師；藝術性、科學性的各種營銷專家。

上述每一個職業(yè)分別代表了一種工作性格。假設你喜歡做營銷，也確實身處營銷行業(yè)?？墒悄愕呐d趣在于跟顧客“成交”，但工作的崗位卻是營銷培訓師，那么這就是工作性格和工作崗位的不匹配。

怎么才能找到自己的工作性格呢？

作者建議你最好對以下這些具體問題非常清楚。比如，你是喜歡在室內還是喜歡在室外？你是喜歡到處走走，還是喜歡久坐不動？你是喜歡一個人獨自處理問題，還是喜歡跟其他人高頻互動？你是喜歡只為自己負責，還是喜歡帶著大家一起做事？

把你在日常生活中的具體喜好都寫下來，你的工作性格就一目了然了。

總結一下，有的人終其一生也找不到自己理想的工作，渾渾噩噩；有的人通過思考工作的本質，發(fā)現了正確的方向。想要發(fā)現自己的人生使命，這篇文章的內容值得你認真思考和實踐。

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