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離開(kāi)體制內(nèi),你需要多大的勇氣?
發(fā)布時(shí)間:2020-08-28

上周我在《個(gè)人生涯規(guī)劃訓(xùn)練營(yíng)》里,講了一節(jié)關(guān)于MBTI性格的課程,其中的一個(gè)性格大類(lèi)——護(hù)衛(wèi)型(SJ),就是一種性格相對(duì)保守,喜歡在安全穩(wěn)定的組織內(nèi),關(guān)注細(xì)節(jié),以及循規(guī)蹈矩工作的人。

SJ型人非常適合成為公務(wù)員或者在體制內(nèi)工作,他們樂(lè)于在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)境中工作和生活。

但,并不是所有的性格都適合這樣的工作環(huán)境,今天我談到的這位客戶就是這樣。

客戶的基本情況:

小慧在一家銀行工作了近十年,她碩士學(xué)歷,也已經(jīng)成為了一名經(jīng)理,但近兩年,她越發(fā)感覺(jué)沒(méi)有了上升空間。

雖然換了好幾次崗位,但她從事的工作沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性變化,缺乏挑戰(zhàn)和新鮮感。

領(lǐng)導(dǎo)也好,同事也罷,還不斷地給她額外的工作任務(wù)。有時(shí)候她甚至忙到周末深夜11點(diǎn)還在加班,這樣的工作讓她覺(jué)得沒(méi)有意義,她想逃離。

性格:

根據(jù)小慧的性格測(cè)評(píng)和咨詢(xún)中的澄清,我發(fā)現(xiàn)她的性格類(lèi)型偏向ISTP手藝者,又因?yàn)樗郎y(cè)評(píng)出來(lái)的內(nèi)向和外向型分?jǐn)?shù)相同,所以ESTP創(chuàng)業(yè)者的性格她也兼具,而這兩種性格特征均屬于SP技藝型這一大類(lèi)。

SP型和SJ型差別很大,他們喜歡挑戰(zhàn)、喜歡變化、喜歡新鮮感,擅長(zhǎng)玩轉(zhuǎn)一兩門(mén)技巧,他們最在意的是生活中的快樂(lè)。

SP型人更喜歡以自己的方式來(lái)安排工作,每天接觸不同的人或有趣的事,也特別擅長(zhǎng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和解決問(wèn)題。

他們常常在靈活的工作環(huán)境中發(fā)展得比較好,比如投資理財(cái)、體育、娛樂(lè)、創(chuàng)業(yè)等等。

而小慧在銀行里從事的卻是會(huì)計(jì)這一類(lèi)工作,每天面對(duì)的幾乎都是同類(lèi)型的數(shù)字、核算等一成不變的事物,這和她原本的性格實(shí)在是差別太大了。

興趣:

結(jié)合小慧的興趣和在興趣上所發(fā)展出的能力來(lái)看,小慧的職業(yè)興趣屬于研究型、藝術(shù)型和實(shí)際型。

她很喜歡鉆研問(wèn)題,越是難的問(wèn)題越是想去探索、解決;她樂(lè)于創(chuàng)新,喜歡接觸新鮮事物;同時(shí)對(duì)于需要?jiǎng)邮秩ブ谱鞯奈锲芬卜浅8信d趣。

價(jià)值觀:

我們對(duì)她的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行了梳理,排在第一位的就是新意多元化,這在我遇到的客戶中很少見(jiàn),現(xiàn)在的工作內(nèi)容真的已經(jīng)無(wú)法滿足她對(duì)于職業(yè)的需要了。

而自我成長(zhǎng)、獨(dú)立自主、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新和工作生活平衡也是對(duì)她來(lái)說(shuō)非常重要的價(jià)值觀。

愿景:

我們進(jìn)行了一次生涯幻游,在幻游中,她看見(jiàn)未來(lái)的自己開(kāi)了一個(gè)工作室,而她每天的工作不再是枯燥的會(huì)計(jì)核算,而是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、接待客戶,組織沙龍等,內(nèi)容充實(shí)又富有挑戰(zhàn),休閑時(shí)間她也可以照顧家庭,在這樣的生活里她充滿了喜悅和干勁。

經(jīng)過(guò)咨詢(xún),我們發(fā)現(xiàn)她的各方面內(nèi)在需求都高度一致,她就是希望成為一個(gè)自由職業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)者,然后運(yùn)用自己的技能開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,并不斷創(chuàng)新,同時(shí)通過(guò)這些產(chǎn)品獲得高收入,實(shí)現(xiàn)自由富足的生活。

但現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了,她該離開(kāi)這個(gè)保護(hù)了她十年的體制內(nèi),而去到那個(gè)充滿了未知的外界職場(chǎng)中去嗎?

她父母是不贊成的。

從小她就是個(gè)乖乖女,非常聽(tīng)父母的話,聽(tīng)話好好學(xué)習(xí)、聽(tīng)話好好工作,在長(zhǎng)輩青睞的體制內(nèi)一待就是十年。

這十年,她工作成績(jī)不錯(cuò),也有了自己的小家,一切都似乎美好而平靜。

但她就像是一顆長(zhǎng)在盆子里的紫羅蘭,隨著根系越來(lái)越龐大,枝葉越來(lái)越茂密,花開(kāi)得越來(lái)越繁盛,她亟待換個(gè)天地,她需要的不再是這個(gè)盆子,而是更加廣闊的土地了。

可是,對(duì)于小慧來(lái)說(shuō),雖然這個(gè)環(huán)境讓她感覺(jué)枯燥、缺乏動(dòng)力,她內(nèi)在也渴望自由和充滿挑戰(zhàn)的生活,但說(shuō)到離開(kāi),她還是有一絲不舍和害怕的。

在經(jīng)歷了一個(gè)疫情后,任誰(shuí)都對(duì)穩(wěn)定和安全增添了幾分渴求,而體制內(nèi)的工作更是疫情后很多人的首選。

但即便是遇到了危險(xiǎn)需要暫時(shí)躲回巢穴,羚羊也沒(méi)法總是躲在窩里,她需要在草原上奔跑,這才符合她的本性,才能讓她得到真正的愉悅和滿足。

01

離開(kāi)體制內(nèi),

我們需要準(zhǔn)備什么

基于小慧的未來(lái)職業(yè)發(fā)展的考慮,離開(kāi)體制內(nèi)是肯定的,但是怎樣離開(kāi)才能讓生活質(zhì)量和心態(tài)盡量不受影響呢?我們需要做好充分的準(zhǔn)備。

1、 經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備

小慧在銀行工作,職稱(chēng)也是經(jīng)理級(jí)別。雖然收入不算很高但勝在穩(wěn)定,如果想要離開(kāi)穩(wěn)定的體制內(nèi),而不讓生活質(zhì)量受到影響,那么首先就需要保證有充足的經(jīng)濟(jì)積累,或者是另外相對(duì)穩(wěn)定的收入來(lái)源。

銀行這十年的人脈和信息積累,對(duì)她來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常優(yōu)質(zhì)且可利用的資源。

從去年開(kāi)始,小慧就已經(jīng)在正式學(xué)習(xí)理財(cái)了,如果將理財(cái)作為一個(gè)斜杠事業(yè)來(lái)開(kāi)發(fā),而不僅僅是玩玩而已,也是完全有可能保證相對(duì)穩(wěn)定收入的。

2、 核心競(jìng)爭(zhēng)力

很多客戶問(wèn)我,到底什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力?

百度告訴我們,核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)企業(yè)或人才,能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。是一個(gè)企業(yè)或人才所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性,并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力。

說(shuō)白了,就是能夠發(fā)揮我們每個(gè)人優(yōu)勢(shì)的能力,而且這個(gè)能力還讓我們不論是30歲、40歲、還是50歲都仍然可以在職場(chǎng)中立足,并實(shí)現(xiàn)我們理想的生活。

對(duì)于小慧來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)工作的能力當(dāng)然能讓她在職場(chǎng)中立足,但是帶來(lái)的生活卻不是自己想要的。

那么,想要獲得理想的生活,就必須具備理想生活所需要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在這里就要感謝她自己了!

不少客戶在明確了自己理想的生活后卻很難繼續(xù)推進(jìn)了,因?yàn)樗麄儗?shí)在不具備實(shí)現(xiàn)理想的技能。

如果從頭開(kāi)始學(xué),很多人是沒(méi)有這個(gè)條件和勇氣的,因?yàn)椴簧倏蛻舨辉倌贻p,甚至上有老下有小,還有的家庭遭遇變故。此時(shí)的他們需要先安頓好生活,生存才是第一考慮要素。

有的即便是有條件和能力從頭開(kāi)始學(xué),他們也很難鼓起勇氣去轉(zhuǎn)型,換一個(gè)環(huán)境需要承受來(lái)自家庭成員、同事、朋友和自身的壓力。

而小慧,似乎早已為將來(lái)做好了準(zhǔn)備,在枯燥乏味的工作之余,她按照自己的興趣學(xué)習(xí)了一些額外的技能,比如IFA國(guó)際芳療師。

因?yàn)楦信d趣,也為了改善孩子的體質(zhì),兩年前她接觸了芳療,這一接觸就一發(fā)不可收拾,她不僅考了芳療師,還在國(guó)外網(wǎng)站上學(xué)習(xí)如何自己制作精油、芳香乳霜等。

這些因?yàn)榕d趣而制作的產(chǎn)品,不僅把她孩子的身體調(diào)理好了,還讓不少同事成為了她產(chǎn)品的忠實(shí)粉絲。

如果能把這項(xiàng)現(xiàn)成的技能放到市場(chǎng)中,合理運(yùn)作起來(lái),是完全有可能帶來(lái)可觀的變現(xiàn)成果的。

而且這個(gè)技能也可以很好的和小慧的內(nèi)在需求相結(jié)合,她的工作室、產(chǎn)品、沙龍等也都有了立足點(diǎn)。

可見(jiàn)對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),開(kāi)發(fā)一些興趣愛(ài)好,并盡可能地把他它們發(fā)展成為職業(yè)技能多么重要。

也許你曾經(jīng)沒(méi)有太多想法,但當(dāng)某一天你想要轉(zhuǎn)行,這些技能就是自己給自己開(kāi)辟的一條路。

3、 充分發(fā)展自己

有了經(jīng)濟(jì)積累,也有了讓自己在職場(chǎng)上立足的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就可以瀟灑得轉(zhuǎn)身離開(kāi)了嗎?

當(dāng)然不是。

木桶原理,包含了最早的短板理論和后期的長(zhǎng)板理論。我個(gè)人認(rèn)為兩者都是正確的,只是適用范圍不同而已。

最開(kāi)始,我們需要運(yùn)用長(zhǎng)板理論,運(yùn)用我們的能力優(yōu)勢(shì)來(lái)明確職業(yè)發(fā)展具體方式,因?yàn)檫@些是我們職業(yè)發(fā)展中的核心。但明確之后,我們就需要用到短板原理了。

小慧確實(shí)很擅長(zhǎng)研究、創(chuàng)新和制作芳香產(chǎn)品,但是想要?jiǎng)?chuàng)辦自己的工作室,實(shí)現(xiàn)她理想的自由生活,她還有很多技能是有待提升的,這些就是她的短板了,比如:

營(yíng)銷(xiāo)推廣技能,她雖然擅長(zhǎng)文字,但是對(duì)于推廣文如何把握客戶痛點(diǎn)顯得力不從心;

時(shí)間管理,客戶除了工作外,自己的事情總是效率很低,她需要對(duì)自己的生活進(jìn)行一次充分地梳理,合理地管控時(shí)間;

資源整合和人際邊界感。

這些短板不補(bǔ)起來(lái),小慧的理想生活實(shí)現(xiàn)起來(lái)也會(huì)有困難。

而在這些短板中,有一個(gè)顯得很突出,就是她的人際邊界感。

其他能力或多或少她都可以通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者向資深人士取經(jīng)來(lái)補(bǔ)充,唯獨(dú)人際邊界感是屬于她的內(nèi)在卡點(diǎn)。

02

突破內(nèi)在卡點(diǎn),鋪平未來(lái)坦途

小慧是個(gè)完全不會(huì)拒絕她人的老好人,在工作中她善于鉆研,所以工作效率高,也因此領(lǐng)導(dǎo)特別愿意給她安排工作。

除此之外,她的文字功底強(qiáng),邏輯思維清晰,寫(xiě)起文章來(lái)又快又好。

這樣一來(lái),單位的文書(shū)工作基本都落到她頭上,甚至不是她們部門(mén)的文書(shū)工作也給了她,平常人一周的工作量,要求她兩天完成。

她雖然不拒絕,但內(nèi)心是不堪負(fù)重的。

其實(shí),這些“不拒絕”的習(xí)慣,來(lái)源于她從小的“聽(tīng)話”。

無(wú)可否認(rèn),她非常聽(tīng)從父母的意見(jiàn),她和父母已經(jīng)經(jīng)由“聽(tīng)話”這個(gè)動(dòng)作達(dá)成了共識(shí)。

這在她幼時(shí)也許是沒(méi)什么問(wèn)題的,甚至是帶來(lái)了很多好處的,但是隨著客戶的成長(zhǎng),這個(gè)習(xí)慣顯然已經(jīng)對(duì)她形成了束縛。

在工作中,“聽(tīng)話”雖然使得她能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,但無(wú)差別的“聽(tīng)話”也為她帶來(lái)了很多不必要的麻煩。

而大多數(shù)的中國(guó)父母雖為了兒女付出了一切,也早已在潛意識(shí)中與兒女共生了,但如果兒女真的能夠?qū)ψ约旱纳钭龀鲞m應(yīng)性的選擇,相信他們也是愿意放手的。

是時(shí)候去追求真正的獨(dú)立和自由了。

現(xiàn)在她已經(jīng)長(zhǎng)大了,有了自己的事業(yè)和家庭,有了自己的主見(jiàn),更是一個(gè)完整的個(gè)體,不再需要和父母共生,也不再需要和他人共生了,這也是小慧追求獨(dú)立自主的根本原因吧。

如果說(shuō)離開(kāi)體制內(nèi)是追求獨(dú)立自主的結(jié)果,那么分清個(gè)人邊界感就是追求獨(dú)立自主的第一步,我相信小慧可以做到!

 

“體制內(nèi)”這三個(gè)曾經(jīng)多么吸引人的字眼,曾經(jīng)是上一代人削尖了腦袋想要擠進(jìn)去的地方,如今已經(jīng)越來(lái)越多人不再考慮它,或者選擇離開(kāi)它了。

這代表著我們當(dāng)下一代人,以及后來(lái)的各代人,都已經(jīng)在追求獨(dú)立自主的路上了。

然而,離開(kāi)體制內(nèi),我們不能僅靠著一腔熱情,更需要合理的準(zhǔn)備。

我們需要擁有在市場(chǎng)浪潮中沖浪和游泳的能力,我們需要有被浪打翻后從頭再來(lái)的勇氣,和時(shí)刻明確方向的堅(jiān)定。

而且一旦明確方向,往前走一步我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)并沒(méi)有想象的那么困難。

離開(kāi)舊有世界,探索適合我們的職場(chǎng)環(huán)境,因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都值得成為最真實(shí)、最快樂(lè)的自己。

文:郭蕾  (火把生涯?咨詢(xún)師、中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師,國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師,人才測(cè)評(píng)師、一級(jí)人力資源管理師)
責(zé)任編輯:殷水
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