雇主余芳
據(jù)封面新聞報(bào)道，余芳今年76歲，家住重慶沙坪壩區(qū)，丈夫86歲，由于腿部有問題，常年臥病在床。
近幾年，隨著自己年齡增大，余芳決定請(qǐng)保姆照顧丈夫。她和璧山區(qū)一家家政服務(wù)公司簽訂了合同，由對(duì)方向自己推薦保姆。
2017年7月，家中保姆臨時(shí)有事要辭工，余女士找到家政公司，希望緊急推薦一名稱心的保姆過來。
家政公司向她提供了北碚人陳英的聯(lián)系方式。
“我聽說陳英62歲，第一反應(yīng)是年齡有點(diǎn)偏大，不太想要，但給陳英打電話的時(shí)候，她說沒來過我們這邊，想過來耍一下，看一下?！庇喾几嬖V封面新聞?dòng)浾?，“女婿就開車順路把陳英接過來耍一下”。
余芳介紹，7月20日，陳英到家后，被安排進(jìn)書房休息了一晚。21日，家中保姆辭工，她想著，既然陳英都來了，就先教教她如何照顧丈夫。
“不管是哪一任保姆到我家來，第一天，我都是不讓上手的，都要求站在旁邊看我做，教會(huì)了再試用?！?strong>余芳介紹，22日凌晨，該給丈夫翻身了，她起床到丈夫房間，卻發(fā)現(xiàn)床鋪有動(dòng)過的痕跡，陳英攤在一邊呻吟，“腰很痛”。
天明后，家里人趕緊將陳英送到醫(yī)院。經(jīng)檢查，陳英腰椎骨折。
陳英后來向法院起訴，要求余芳承擔(dān)其治療及其他各種費(fèi)用，共計(jì)8萬余元。
聽說陳英腰椎骨折，余芳感覺不對(duì)勁，“我丈夫骨瘦如柴，不足100斤，不至于給他翻個(gè)身就把自己腰椎弄斷了吧?！?/span>
余芳一家趕緊查看診斷結(jié)果，原來陳英還有胸椎體陳舊性骨折、腰椎退行性病變、骨質(zhì)疏松等，本身就是舊傷舊病，陳英向自己隱瞞了這些傷病，“肯定有目的”。
再一看，發(fā)現(xiàn)陳英身份證上的真實(shí)信息顯示其出生于1949年11月，年齡為67歲，而陳英到家之前卻口口聲聲說自己只有62歲。
余芳認(rèn)為，“陳英隱瞞身體有舊傷舊病，且虛報(bào)年齡，所作所為，目的只有一個(gè)，就是‘碰瓷’騙錢”。
于是，在女婿向醫(yī)院墊付了10000元治療費(fèi)后，一家人拒絕再為陳英的治療提供費(fèi)用。
陳英告訴封面新聞?dòng)浾撸?strong>“雇主方一派胡言，自己絕對(duì)不是‘碰瓷’，因?yàn)楸徽疹櫟牟∪擞幸话倭呤镏?，給他翻身才造成了自己腰椎骨折”。
雇主余芳
陳英的女婿楊先生也向封面新聞?dòng)浾呓忉專?strong>岳母離家時(shí)，身體是好的，年齡報(bào)錯(cuò)了5歲，“只是因?yàn)楸旧砟昙o(jì)大，忘記了真實(shí)年齡”。
陳英介紹，事發(fā)當(dāng)晚，該給病人翻身了，她喊雇主余芳過來幫忙，余芳不來，她就自己給病人翻身。
“我岳母的傷是新傷，醫(yī)院檢查結(jié)果出來了，還有司法鑒定機(jī)關(guān)鑒定了傷情，結(jié)果顯示以前的病癥僅僅是本次壓縮性骨折的次要原因。
保姆陳英是否是碰瓷？
雇主余芳要為陳英的傷買單嗎？
嘉賓：王宗瀛律師
方弘：余芳和陳英之間沒有簽訂任何的書面合同，她們之間是什么關(guān)系呢？是勞動(dòng)合同關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系還是其他關(guān)系？
王宗瀛律師：雖然陳英和余芳之間沒有簽訂書面的合同。但是，陳英實(shí)際上到了余芳家里，并且已經(jīng)在照顧余芳的丈夫。因此，雙方已經(jīng)構(gòu)成了勞務(wù)關(guān)系。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系并不需要簽訂書面的合同才生效?？陬^協(xié)議并且實(shí)質(zhì)已經(jīng)進(jìn)行護(hù)理工作，雙方就構(gòu)成了勞務(wù)關(guān)系。
方弘：陳英的行為算不算是碰瓷？
王宗瀛律師：我認(rèn)為陳英并不是碰瓷！
碰瓷要看行為人的主觀動(dòng)機(jī)，即通過欺騙的手段來騙取錢財(cái)。陳英雖然之前就有陳舊性的骨折。但是，后面的受傷是在照顧病人的時(shí)候造成的。陳英并沒有騙取錢財(cái)?shù)墓室?，她主觀心態(tài)是要找一份保姆的工作。
因此，陳英的行為并非碰瓷。
方弘：2018年10月，重慶市沙坪壩區(qū)人民法院對(duì)該案經(jīng)過審理后，認(rèn)定保姆與雇主之間存在勞務(wù)關(guān)系，保姆工作受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)40%責(zé)任；認(rèn)定保姆明知自己年齡較大、存在舊疾，仍前往雇主家中從事護(hù)理工作，屬于自冒風(fēng)險(xiǎn)，判定其承擔(dān)60%責(zé)任；判定中介公司不擔(dān)責(zé)。
雇主一方不服判決結(jié)果，決定上訴。很多人覺得余芳很冤，不該擔(dān)責(zé)。您怎么看？
王宗瀛律師：我認(rèn)為法院的判決是比較公平公正，符合客觀事實(shí)的。
雖然對(duì)于余芳來說，保姆來家第一天就發(fā)生這樣的事情，的確有點(diǎn)冤。但是，按照我國(guó)《侵權(quán)責(zé)任法》第35條規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
陳英隱瞞了自己的年齡以及曾經(jīng)受傷的事實(shí)，她自己本身也有過錯(cuò)，法院判決也認(rèn)定了她自己要承擔(dān)60%的責(zé)任。
按照法律規(guī)定，既然陳英來雇主家工作，不管事情的發(fā)生是否是自己的原因造成的，雇主余芳都需要承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任比例應(yīng)該是多少？法院會(huì)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的損害結(jié)果來評(píng)判。
本案，法院判決雇主方承擔(dān)40%的責(zé)任。從判決結(jié)果來看，我認(rèn)為是公平、公正、合理。
方弘：從各自按照自己的過錯(cuò)來承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定來看，雇主余芳的過錯(cuò)是什么？
王宗瀛律師：保姆在工作期間造成了他人的損害，雇傭家庭首先要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果保姆有過錯(cuò)的，雇傭家庭可以再向其進(jìn)行追償。
本案當(dāng)中，作為雇主的余芳為什么會(huì)承擔(dān)40%的賠償責(zé)任呢？
我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)原因：
第一，雇主余芳通過中介公司要到保姆的聯(lián)系電話后，繞開了中介公司，直接讓陳英到其家中照顧家人。同時(shí)，余芳也沒有和中介公司簽訂合同，從而為自己留下了風(fēng)險(xiǎn)。一旦保姆在其家中工作發(fā)生損害，中介公司是沒有責(zé)任的。而作為雇主的余芳就要承擔(dān)責(zé)任。
第二，余芳讓陳英到其家中工作時(shí)沒有盡到謹(jǐn)慎的注意義務(wù)，例如要求陳英提供其身份證明，既往病史，有無傳染病，有無犯罪記錄，身體是否健康，身體的健康程度以及是否與從事保姆工作相適應(yīng)等等。
所以，雇主余芳在本案當(dāng)中是有責(zé)任的。法院判決其承擔(dān)40%的責(zé)任，應(yīng)該說合情合理的。
方弘：實(shí)際上，40%的責(zé)任就意味著雇主余芳要承擔(dān)的是36000多塊錢的賠償費(fèi)。因此，這也被網(wǎng)友戲稱為史上最貴保姆費(fèi)，一天就要36000元?，F(xiàn)在年底了，很多家庭都會(huì)請(qǐng)保姆或者鐘點(diǎn)工等等，保姆雇主的風(fēng)險(xiǎn)該怎么預(yù)防？
王宗瀛律師：現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，類似的案例也層出不窮。我們?cè)趺磥肀苊膺@些損害的發(fā)生或者預(yù)防相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)？
首先，我們要明確保姆和雇主之間是一個(gè)什么樣的法律關(guān)系。
一般情況下我們找保姆有兩種途徑：一種是由家政公司安排保姆到家里面提供勞務(wù)。另外一種是雇主自己聘請(qǐng)保姆。
上述兩種情況，保姆和雇主之間的法律關(guān)系是不一樣的。如果保姆是家政公司正式派遣的，那么保姆和家政公司之間形成的是一種勞動(dòng)合同關(guān)系。一旦保姆在雇主家中發(fā)生損害行為，跟雇主是沒有關(guān)系的。即雇主對(duì)保姆的行為不承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)該由派遣的家政公司來承擔(dān)責(zé)任。
另外，雇主自己聘請(qǐng)保姆到家里面提供勞務(wù)。陳英的案例就類似于這種。根據(jù)我國(guó)的《合同法》《民法總則》以及《侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定，按照提供勞務(wù)人即保姆的過錯(cuò)情況，雇主保姆雙方來進(jìn)行擔(dān)責(zé)。
所以，我個(gè)人建議如果要聘請(qǐng)保姆，直接到有資質(zhì)、有正規(guī)手續(xù)的家政公司來聘請(qǐng)，以免發(fā)生事故后相互推卸責(zé)任。
如果雇主自己聘請(qǐng)保姆，應(yīng)該有一個(gè)謹(jǐn)慎注意義務(wù)。雇主應(yīng)該核實(shí)保姆的真實(shí)身份信息，有無傳染病，有無犯罪記錄等等信息。
作為提供勞務(wù)方的保姆而言，也有義務(wù)把上述的情況對(duì)雇主進(jìn)行更詳細(xì)的，沒有隱瞞的交代。
這樣就能夠在發(fā)生損害的時(shí)候，雙方能夠比較好處理。
第三種情況，現(xiàn)在保姆跟雇主發(fā)生糾紛的情況比較多，最典型的是杭州保姆縱火案。針對(duì)保姆雇主之間的關(guān)系，有的保險(xiǎn)公司也已經(jīng)推出了保姆險(xiǎn)。這就有助于因?yàn)楸Ｄ穫€(gè)人發(fā)生損害的情況下，最大限度降低保姆和雇主的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)雙方也是一種很好的保護(hù)。
方弘：通過今天的案例，希望雇主和保姆都能夠提高相應(yīng)的法律意識(shí)，避免類似風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
嘉賓：王宗瀛律師
云南誠(chéng)者事務(wù)所副主任
關(guān)注和轉(zhuǎn)發(fā)是對(duì)我們最大的支持！
公眾號(hào)里面有我們過去近300期的節(jié)目，我們分為刑事案件、民事案件、行政案件和婚姻家庭案件，大家可以按照分類去搜索。
聯(lián)系客服
