職場案例：
近日在網(wǎng)上看到有位女銷售小李吐槽到：她在公司里工作了近半年的時間，簽下了200萬訂單，卻被老板扣除了近一半的獎金，于是小李便跟老板發(fā)生了爭吵，老板直接把小李開除，不過小李并沒有放棄，因?yàn)樗X得公司老板應(yīng)該為此嘗到慘痛的后果，于是便編輯好信息把信息群發(fā)給客戶，很多客戶看到后都紛紛要表示和老板取消合作，老板這次也是坐不住了。
不過對于小李來說，在公司丟掉工作，她覺得還是非常失望的，面對人生中的第1份工作，小李希望能夠在行業(yè)中有所突破，獲取更好的效益，可是遇到了不值得追隨的老板，所以她認(rèn)為自己還是比較委屈的。
案例解析：
如今在職場中打拼，其實(shí)很多員工都希望自己能夠混得越來越好，可是如果沒有核心競爭力，其實(shí)是很難把握住機(jī)會的，尤其是一些年輕人，到了30多歲，希望自己能夠找到合適的工作，可是如果能力有問題，那么在職場打拼的時候就會逐漸被淘汰，所以大家一定要學(xué)會提升核心競爭力，這樣才能夠讓你在從事以下這三類工作的時候順風(fēng)順?biāo)?/p>
第一、從事和自己專業(yè)相匹配的工作，你會發(fā)現(xiàn)在畢業(yè)之后有很多年輕人和大學(xué)生，他們在選擇工作時并沒有辦法取得較好的業(yè)績，其實(shí)一方面就是因?yàn)檫@些大學(xué)生在選擇工作時，根本就不愿意通過自己的專業(yè)去找工作，總覺得其他行業(yè)的工作薪資高，待遇好，于是便跳槽，可是最后卻適得其反另外一方面就是因?yàn)檫@些大學(xué)生在找工作時，他們并沒有辦法獲得較好的機(jī)會，而且沒有給自己制定目標(biāo)，在領(lǐng)域內(nèi)根本就不合適，如果還要堅持確實(shí)有些強(qiáng)有所難。
第二、從事有目標(biāo)的工作，在行業(yè)中你才能夠獲得很多好機(jī)會，其實(shí)那些精明的員工在執(zhí)行任務(wù)的時候都明白自己需要不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，這樣才能夠保持積極樂觀的心態(tài)，更能夠通過努力學(xué)習(xí)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在行業(yè)中成為職場精英。當(dāng)你在行業(yè)內(nèi)的目標(biāo)，其實(shí)你會發(fā)現(xiàn)自己該如何去學(xué)習(xí)，該如何制定計劃，你才能夠在工作崗位中有更多價值。
第三、能夠提升能力的工作，可以讓你在行業(yè)中不斷的去模仿那些優(yōu)秀的人士，不能夠增強(qiáng)自己的抗壓能力和綜合能力，當(dāng)你不斷的去提升自己是其實(shí)你會發(fā)現(xiàn)，即便是現(xiàn)在這種計劃也不會太晚，因?yàn)槟阍诠ぷ鲘徫恢心軌蛱嵘愕母偁幜途C合能力，都能夠在行業(yè)中具備較好的前途。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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