好說(shuō)話不是原因，人緣差不是根本，最根本的是你沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力！

小李前段時(shí)間被公司裁了，據(jù)他說(shuō)，他在公司上班，工作是最勤奮的：別的同事聊天他從來(lái)不瞎摻和，從來(lái)都是埋頭苦干；下班的時(shí)候，別的同事能早走就早走，只有小李加班到最晚，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有什么事，第一個(gè)就是讓小李來(lái)解決······

裁員之前，小李一直覺(jué)得工作越努力，自己就最有價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)叫做的事越多，說(shuō)明越信任他，然而如果不是這次裁員，小李可能還一直沉浸在這樣的幻覺(jué)之中。

為什么自己為公司做了那么多事，平時(shí)又那么聽(tīng)話，這到了關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)為什么要先拿她開(kāi)刀，而不是那些平時(shí)愛(ài)聊天，還時(shí)不時(shí)跟老板頂嘴的“不聽(tīng)話”的員工呢？是不是因?yàn)樽约禾谜f(shuō)話了，太好欺負(fù)了？

要想搞清楚這個(gè)問(wèn)題，我們可以先來(lái)看看《西游記》的案例：

唐僧：整個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂人物，有崇高信仰和堅(jiān)韌不拔的意志，能夠始終帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。此外，很得上司賞識(shí)（唐太宗直接的任命），出事了還有觀音為首的神仙班子給他兜底。

孫悟空：業(yè)務(wù)骨干，也是上面最早確認(rèn)下來(lái)保護(hù)唐僧的技術(shù)大牛。在取經(jīng)路上扛起打怪重任，能力最強(qiáng)，跟唐僧在一起時(shí)間最久，感情也最深厚。

豬八戒：好吃懶做，貪財(cái)好色，而且有點(diǎn)三心二意，但因?yàn)樗愿耖_(kāi)朗，能夠接受任何批評(píng)而毫無(wú)負(fù)擔(dān)壓力，溝通能力強(qiáng)，能討人歡心，在項(xiàng)目組中承擔(dān)了潤(rùn)滑油的作用。

沙和尚：加入團(tuán)隊(duì)的時(shí)間比較晚，人也低調(diào)，任勞任怨，承擔(dān)了項(xiàng)目中挑擔(dān)這種粗笨無(wú)聊的工作。

白龍馬：是唐僧辦公、出差用的座駕，身份地位的象征，還能幫助領(lǐng)導(dǎo)提升工作效率，其工作技術(shù)性很強(qiáng)，也是無(wú)法替代的。

這五人之中，只有沙和尚的工作是技術(shù)含量較低，完全可以由其他成員替代。因此，雖然沙和尚平時(shí)埋頭苦干，少言寡語(yǔ)，從不惹是生非，但假如要裁員，沙和尚是最容易被替代的。

趨利避害是人的本性，被裁員的小李就像是《西游記》中的沙和尚，雖然干著最多、最累的活兒，但因?yàn)楹鹆坎桓撸趫F(tuán)隊(duì)中的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，當(dāng)裁員來(lái)臨，悲劇的只能是他。

因此，作為一名職場(chǎng)人士，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上立于不敗之地，我們必須要提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高自己技能的含金量，才能讓自己成為不可替代的那一個(gè)。

那么我們應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？可以從以下四個(gè)方面著手提升：

自我定位，有一技之長(zhǎng)

當(dāng)你進(jìn)入一家公司，別人在面試時(shí)，都會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，你有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力，最擅長(zhǎng)什么，在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，你通過(guò)自己的技能做出過(guò)什么樣的成果，幫助公司實(shí)現(xiàn)了什么業(yè)績(jī)，獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)等等。一技之長(zhǎng)是一個(gè)人賴(lài)以在公司生存的根本，如果你能在某一技能上實(shí)現(xiàn)“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，那么你就能在職場(chǎng)上立足。

職場(chǎng)人在進(jìn)入職場(chǎng)之后一定要盡快找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，確定好自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，在一定的領(lǐng)域內(nèi)不斷積累，不斷精進(jìn)，經(jīng)營(yíng)好自己的主業(yè)。

提升人際交往的能力

有一句話叫做：先學(xué)會(huì)做事，再學(xué)會(huì)做人。職場(chǎng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的場(chǎng)所，而不是一個(gè)人唱獨(dú)角戲，如果不懂社交，沒(méi)有良好的人際交往和溝通能力，最終也可能是事倍功半。

人際交往能力是一種綜合能力，包括很多方面，但主要是為人處事的能力。要提高為人處事的能力，在職場(chǎng)上首先要保持謙虛低調(diào)的態(tài)度，既不要鋒芒畢露也不要唯唯諾諾毫無(wú)存在感；其次要保持獨(dú)立，在盡量少給別人添麻煩的同時(shí)，適當(dāng)為別人提供支持，建立良好的人際互動(dòng)；再次，尊重上級(jí)但不刻意逢迎，關(guān)愛(ài)下級(jí)但要堅(jiān)持原則。

持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)更新

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很少有人能夠一直“吃老本”，只有不斷學(xué)習(xí)精進(jìn)，不斷地升級(jí)自己的專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)其他有用的技能，開(kāi)拓視野，這樣才能在跟上不斷變化的市場(chǎng)需求。

職場(chǎng)人士的時(shí)間有限，學(xué)習(xí)不能亂學(xué)一通，首先要確定一個(gè)明確的方向，定位好自己到底要學(xué)什么，目的是什么，其次，要搭建一個(gè)框架，有針對(duì)性的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，而不是零散學(xué)習(xí)，再次要注意學(xué)以致用，任何技能如果僅憑聽(tīng)或看，是學(xué)會(huì)不的，最好要讓學(xué)習(xí)成果跟錢(qián)掛鉤，讓所學(xué)技能發(fā)揮真正的作用，甚至是能幫助你賺取“睡后收入'。

提升自我綜合能力

隨著職場(chǎng)人士的不斷成熟，要想成為一個(gè)真正優(yōu)秀的高效人士，在職場(chǎng)江湖上馳騁風(fēng)云，單憑一種能力是不夠的，還要讓自己在管理能力、策劃能力、演講主持、方案制定、多部門(mén)協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展等方面全面發(fā)展。這些能力相互依存，相互作用，只有全具備，比別人付出更多努力，才能超越同輩，成為更優(yōu)秀的人。