近日在網(wǎng)上看到有位女銷售小李分享了自己的工作經(jīng)歷，小李在銷售公司里簽下了80萬(wàn)訂單，可是公司方面在月底僅僅只給小李發(fā)放了800元的獎(jiǎng)金，對(duì)此她也是覺(jué)得很不公平，于是在多次協(xié)商無(wú)果之后便開(kāi)始煽動(dòng)大學(xué)生從公司辭職。
不過(guò)公司老板也是多次聽(tīng)到其他員工打小李的小報(bào)告，所以沒(méi)過(guò)多久，小李便被公司開(kāi)除了，很顯然小李的行為已經(jīng)徹底激怒了老板，而且大部分員工也沒(méi)有聽(tīng)信小李的一面之詞。
這讓小李非常的氣憤，她在公司里工作這么長(zhǎng)時(shí)間獲取的訂單，最后卻只拿到非常少的回報(bào)，所以她覺(jué)得這些新員工可能還會(huì)被老板所欺騙。
近年來(lái)，其實(shí)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，相信很多員工都心知肚明，大家在公司里跟同事相處，跟領(lǐng)導(dǎo)合作會(huì)發(fā)現(xiàn)，并不是所有人都愿意幫助你，職場(chǎng)就是社會(huì)的一個(gè)縮影，大家到了中年階段，如果還沒(méi)有掌握這三個(gè)生存之道，可能就會(huì)讓你在以后的職場(chǎng)道路或者是人生道路變得越來(lái)越迷茫。
第一、在跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候不要鋒芒畢露，因?yàn)楝F(xiàn)在都說(shuō)槍打出頭鳥，不少員工卻根本就沒(méi)有把這樣的道理記在心里，總是在職場(chǎng)中跟領(lǐng)導(dǎo)相處，是太過(guò)高調(diào)的展現(xiàn)出自己的才華和優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)因?yàn)槟愕恼f(shuō)話語(yǔ)氣或者做事的言行舉止不夠光明磊落，于是便開(kāi)始在暗地里針對(duì)你，所以每個(gè)員工在公司里工作一定不要招搖過(guò)市，更不要鋒芒畢露，如果你已經(jīng)成為被領(lǐng)導(dǎo)攻擊的對(duì)象，那么你在公司可能就已經(jīng)被淘汰。
第二、總是在領(lǐng)導(dǎo)面前嚼舌根抱怨，同事抱怨公司或者公司往往只會(huì)讓你陷入是非之中，在職場(chǎng)中有些聰明員工絕對(duì)不會(huì)牽涉進(jìn)一些非常敏感的話題，比如工資或者是同事的負(fù)面信息，如果你在和領(lǐng)導(dǎo)聊天的時(shí)候總是掏心掏肺說(shuō)出一些得罪他人的話，可能這些話就會(huì)傳到對(duì)方耳朵里。
第三、帶著優(yōu)越感跟他人聊天，其實(shí)也會(huì)讓你得罪眾人，其實(shí)現(xiàn)在有很多情商高的員工在公司工作能夠跟每個(gè)人打成一片，就是因?yàn)樗麄兘^對(duì)不會(huì)帶著樂(lè)感跟同事聊天，希望能夠跟每個(gè)同事達(dá)成共識(shí)，取得雙贏，這樣才能夠建立良好的人脈關(guān)系。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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