學(xué)校里繁重的學(xué)習(xí)壓力，讓你吐槽不斷。當(dāng)面臨畢業(yè)時，最開心的事情莫過于終于可以不用上課不用考試了?？墒?，進(jìn)入職場了，才發(fā)現(xiàn)自己未免太過天真，職場也需要不斷充電，否則會被人輕易替代，被日異月新的時代所拋棄?？墒牵覀兩钊胄袠I(yè)后才發(fā)現(xiàn)，不僅要學(xué)習(xí)的東西多，而且信息資源太雜，根本無從下手。那么，職場究竟應(yīng)該學(xué)習(xí)什么？又該如何學(xué)習(xí)？
當(dāng)我們開始工作時，面臨的最大問題就是學(xué)校學(xué)習(xí)的知識太單一，無法勝任現(xiàn)有的工作任務(wù)，但是又不知道該從哪里開始學(xué)習(xí)。這時候，最好從工作中遇到的問題著手。
往往要想解決一個問題，需要我們?nèi)ド钊肓私庹麄€的相關(guān)知識，簡單來說就是以點帶面，會產(chǎn)生學(xué)習(xí)的連鎖效應(yīng)。在日常工作中，遇見問題不恥下問，多向同事、領(lǐng)導(dǎo)請教，日積月累，接觸多了，經(jīng)驗多了，能力也跟著提升了。
當(dāng)一家公司屬于朝陽行業(yè)，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展之勢，同時符合你對自身職場未來發(fā)展的預(yù)期值，那么，你可以選擇跟著公司一同成長，利用內(nèi)部的一切資源來武裝自己，內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)制、經(jīng)驗豐富的同事、你的領(lǐng)導(dǎo)……這都是你可以利用的資源。
比如，你在一家廣告公司做策劃，公司業(yè)務(wù)輻射了房地產(chǎn)、醫(yī)療、電商等各行各業(yè)，你認(rèn)為很有發(fā)展前途。于是，你不僅積極參加公司定期組織的培訓(xùn)，購買了相關(guān)專業(yè)書籍不斷學(xué)習(xí)。同時，參與到公司項目中去，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，將理論和實踐相結(jié)合，不斷完善和豐富自身的知識結(jié)構(gòu)體系。
身在職場，當(dāng)你選擇了某一個行業(yè)，希望將其作為事業(yè)，能夠獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，需要隨時隨地關(guān)注行業(yè)最新研究成果，把握發(fā)展趨勢，做到與時俱進(jìn)。在學(xué)習(xí)過程中，不僅能夠開闊眼界，增長見識，也可以為目前的工作打開思路，不受眼前利益的局限，做到多角度地、長遠(yuǎn)地思考問題。
準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，是行業(yè)精英必做的工作之一。除了關(guān)注行業(yè)新聞，也可以積極參加講座和交流會，結(jié)交行業(yè)精英，利用各種平臺拓展人脈，這比看書要來的更快、更準(zhǔn)、更有效。
工作幾年以后，大家會逐漸形成了自己清晰的職業(yè)規(guī)劃方向，比如成為管理型人才，或技術(shù)型人才，或創(chuàng)業(yè)。不管哪一條路，前期準(zhǔn)備工作都是必要的。職場不打無準(zhǔn)備之仗，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃方向，一步一個腳印，扎實穩(wěn)進(jìn)。
比如，你想做管理者，可以報考培訓(xùn)班，讀相關(guān)的書，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理課程。而想做技術(shù)大神，就要一門心思的在技術(shù)上精益求精。想要創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在開始就要從各個方面開始準(zhǔn)備了，人脈的積累，人事管理，公司運(yùn)營等等。
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