四十而不惑，確實(shí)是一個(gè)非常尷尬的年齡點(diǎn)，會有高不成、低不就的狀態(tài)，同時(shí)還面臨著來自80后、90的競爭，身上責(zé)任重大，但是題主所說的40歲離職以后很難找到如意的工作，也只是其中一部分人的情況，并不代表所有這個(gè)年齡段的職場人。

一、40歲職場人的優(yōu)勢與劣勢

1.優(yōu)勢

豐富的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力。40歲職場人最大的優(yōu)勢就是經(jīng)驗(yàn)和閱歷豐富，有些公司的高層必須得由不小于這個(gè)年齡的人來擔(dān)任，因?yàn)樗麄兲幨吕系?，懂得人情世故，很多事情不用教都知道怎么處理?/span>

豐富的人脈和資源優(yōu)勢。40歲的職場人，基本上在行業(yè)深耕了很多年，已經(jīng)有一定的社會資源和人脈圈子，這對于公司來說是很重要的價(jià)值。

2.劣勢

精力和體力開始走下坡路。40歲，身體大不如年輕的時(shí)候，不能再長期熬夜加班，出差在外，對待工作也不能再當(dāng)拼命三郎了。

過于穩(wěn)重，偏保守。成熟是你的優(yōu)勢，同時(shí)也是你的劣勢。成熟是什么意思？就像西瓜熟了，雖然香甜，但不能再長大了。

所以，職場中40歲的人正是輸出經(jīng)驗(yàn)和智慧的時(shí)候，能干多大事差不多定型了。如果你是伴隨著企業(yè)成長過來的，卻不能隨之繼續(xù)成長，你就有掉隊(duì)的危險(xiǎn)。

思維模式定型。自己長期積累下來的經(jīng)驗(yàn)既是自己的優(yōu)勢也是自己的短板，經(jīng)驗(yàn)越豐富，往往越容易套經(jīng)驗(yàn)行事，而且創(chuàng)新和改革的眼光已經(jīng)比不上年輕人。

二、40歲職場人如何規(guī)劃自己的職場生涯

1. 明確自我認(rèn)知

40歲已經(jīng)不能算是職場小白了，對自我肯定有一個(gè)認(rèn)知。這個(gè)時(shí)候自己應(yīng)該已經(jīng)清楚了自己在職場大致的發(fā)展方向了。所以，要認(rèn)真的思考一下：多年的職場生涯重，我到底擅長什么？我已經(jīng)做了什么？我能夠做什么？

通過對自己職業(yè)生涯的總結(jié)，思考自己目前的優(yōu)勢和專業(yè)能力，這也為你以后再出發(fā)做著力點(diǎn)。

2、不要輕易轉(zhuǎn)型或者轉(zhuǎn)行

職業(yè)規(guī)劃師梅博老師建議：“大幅度的轉(zhuǎn)型是很艱難的，建議不要隨意變動，根據(jù)現(xiàn)有的工作崗位和以往的履歷慢慢尋找機(jī)會。如果確定是要轉(zhuǎn)型，最好能通過朋友引薦?！?/span>

如果你想轉(zhuǎn)型或者換行，可以在你前期的基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)性領(lǐng)域的切換。如果重新開始，代價(jià)就是你之前的工作技能和人脈積累從此作廢。

2. 協(xié)調(diào)工作、家庭和生活的關(guān)系 40歲的時(shí)候，基本上已經(jīng)是上有老，下有小了。在有職業(yè)規(guī)劃的情況下，有時(shí)候可能會因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃的原因，會跳槽，但是這個(gè)時(shí)候很多人需要的是穩(wěn)定，所以就需要自己在跳槽之前，協(xié)調(diào)好自己工作、家庭和生活的關(guān)系了，這樣也能為自己的職業(yè)規(guī)劃加分。

三、創(chuàng)業(yè)前，看自己是否有創(chuàng)業(yè)的先決條件

1.創(chuàng)業(yè)方向

創(chuàng)業(yè)方向，就是創(chuàng)業(yè)的具體項(xiàng)目和內(nèi)容，在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇上要根據(jù)自身?xiàng)l件和市場環(huán)境做出分析，選擇自己擅長的領(lǐng)域。

每一個(gè)人在開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，首選的項(xiàng)目應(yīng)該是和我們離職前從事的工作內(nèi)容相關(guān)，因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)域自己比較熟悉，運(yùn)作起來比相對一個(gè)陌生的領(lǐng)域來說，成功率要高很多。

如果離職前從事的工作不適合創(chuàng)業(yè)的話，那我們就要拓展自己的思維，盡量選擇一些能發(fā)揮自己優(yōu)勢的行業(yè)去做。

總的來說就是，你擅長什么就做什么行業(yè)，這對于創(chuàng)業(yè)來說至關(guān)重要。選擇適合市場發(fā)展的行業(yè)。不論你做什么類型的行業(yè)，一定要看這個(gè)行業(yè)的受眾群體和未來的發(fā)展?jié)摿?，也就是順?yīng)市場的大趨勢去做。

俗話說“順勢而為”，這樣的好處就是可以在創(chuàng)業(yè)的路上，減少很多的阻力，提高成功率。

2.創(chuàng)業(yè)資金

當(dāng)我們選擇好創(chuàng)業(yè)的方向之后，我們就要根據(jù)這個(gè)項(xiàng)目的具體定位，再結(jié)合自身的資金情況，去確定前期的投資額度。

具體要投入的資金，最好是控制在自有資金的70%以內(nèi)，要預(yù)留一定的活動資金，以備后期的不時(shí)之需。

因此，創(chuàng)業(yè)資金的合理分配很大程度上也關(guān)乎到創(chuàng)業(yè)發(fā)展的成功機(jī)率。

3.創(chuàng)業(yè)環(huán)境

創(chuàng)業(yè)環(huán)境主要是指社會環(huán)境、資源環(huán)境和供應(yīng)鏈環(huán)境三個(gè)方面。

社會環(huán)境。每一個(gè)城市對于創(chuàng)業(yè)類型的接受程度和扶持程度都不盡相同，在做好方向選擇后，我們要調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌鰧τ诖诵袠I(yè)的接受程度，還有政府扶持方向，做好充足的準(zhǔn)備。

資源環(huán)境。這里的資源環(huán)境指的就是你的圈子，你的社交圈子決定了創(chuàng)業(yè)的難度系數(shù)大小。充分挖掘和分析自身的圈子，選擇一個(gè)能最大程度利用現(xiàn)有圈子的行業(yè)，會讓你事半功倍。

供應(yīng)鏈環(huán)境。無論做什么，都離不開一個(gè)完整的供應(yīng)鏈，從進(jìn)貨渠道到市場推廣，再到線上線下的服務(wù)和配合，這些因素都直接影響著創(chuàng)業(yè)的成功系數(shù)。

綜上，無論創(chuàng)業(yè)還是再就業(yè)，前期都要結(jié)合自身的實(shí)際情況，做好充分的調(diào)研和分析，只有這樣，才能有一個(gè)好的開始。