30年工齡跟32年工齡，雖然只有兩年之差，但是養(yǎng)老金區(qū)別還是蠻大的。
大家好，我是社保專家思之想之，32年工齡比30年工齡多兩年，但養(yǎng)老金的區(qū)別至少有兩個，一是退休時的養(yǎng)老金基數(shù)，32年工齡更高，二是每年度養(yǎng)老金上調(diào)的時候，30年工齡更多。
首先，工齡也就是工作年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限，繳費年限是決定養(yǎng)老金多少的重要因素之一，繳費年限越長的話，養(yǎng)老金就會越多，這就是所謂的長繳多得。
那么，32年工齡比30年工齡多兩年的繳費年限，也就意味著它多繳費兩年，多繳費兩年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都會變多。
如果這兩個人是在同一個地區(qū)繳費水平，也就是繳費金額一樣的話，那么，32年工齡繳費年限更長，所以他的養(yǎng)老金基數(shù)會更高一些。
其次，養(yǎng)老金每年上漲的時候，繳費年限也是決定養(yǎng)老金上漲金額的決定性因素之一。
比如北京2019年養(yǎng)老金調(diào)整方案，繳費年限在10年及以上的，繳費年限每滿一年就增加3塊錢。
所以32年工齡，在繳費年限掛鉤調(diào)整的時候能夠上漲的金額是96塊錢，30年工齡能夠上漲的金額是90塊錢，32年工齡30年工齡這一塊兒能夠多漲6塊錢。
總而言之，在同一個地區(qū)，繳費水平和退休年齡一樣的情況下，工齡越長，養(yǎng)老金基數(shù)越高，每年上漲的金額也就越多。
30年工齡與32年工齡有什么區(qū)別嗎？當(dāng)然有區(qū)別。這種區(qū)別主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金的高低不一，總體上來說，32年工齡的養(yǎng)老金比30年工齡的養(yǎng)老金要高將近200元左右。同時在今后國家調(diào)整養(yǎng)老金時，32年工齡比30年工齡調(diào)整時每月要多幾元錢。
30年工齡與32年工齡的主要區(qū)別主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金的高低不一樣，根據(jù)上面舉例說明，30年工齡與32年工齡相比，基礎(chǔ)養(yǎng)老金相差120元左右，個人賬戶養(yǎng)老金相差69元左右，每月養(yǎng)老金總額相差189元左右，如果繳費基數(shù)大一點的，每月相差應(yīng)該超過200元。
30年工齡和32年的工齡，還是有一定的區(qū)別的，因為累計繳費年限是直接決定自己今后養(yǎng)老金待遇的一個重要條件，所以說累計繳費年限越長的個人，那么實際上自己的養(yǎng)老金所獲得的待遇也就會更高一些。
30年工齡和32年共戀，其實他們二者之間只是相差了兩年，對于自己的退休金影響，大概也就是在100塊錢左右這樣的一個水平。所以自己能夠繳納32年，盡量還是選擇繳納一個更多的累計參保年限，因為畢竟這個累計參保年限不但是針對你初始領(lǐng)取退休金待遇時的一個有所提高，而且對于今后每一年調(diào)整養(yǎng)老金的待遇也會是有所幫助的。
每一年養(yǎng)老金的調(diào)整，也是要取決于養(yǎng)老保險的參保年限來決定，養(yǎng)老保險參保年限越長的人他可能調(diào)整的錢會越多，比如說多參保一年可以多獲得兩塊錢的調(diào)整，那么一年你就可以多調(diào)整4塊錢，實際上時間一長對于你來說調(diào)整的待遇，也會是越來越多。
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