1. 沉默是金。
不該說的不要說，該說的要三思。如果你不小心，你不知道那句話是錯的，就不要說。有時候說者無意，聽者有心。不說就少錯，凡事心中有如明鏡就行。
2. 主動匯報。
安排工作給你，領(lǐng)導(dǎo)需要及時了解進度。主動定期匯報是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作，讓他們掌控全局的一種手段。要想圓滑，首先要學(xué)會主動。你不應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)主動來找你匯報。時間長了，會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
3. 笑口常開。
要想在公司有好人緣，圓滑雖是個貶義詞，但人緣是個中性詞。好人緣就是在“處”中出來的。你總是笑，大家對你感覺很好，所以很高興和你相處。如果你整天板著臉，所有人都會遠離你。時間長了，你就會被孤立。怎么能圓滑做事呢？
4.謙虛謹慎。
謙虛不僅是一種美德，也是進步和成長的必要因素。謙虛不容易得罪人，還會把自己放在很低的位置，不被攻擊和針對。
以下是過去20年的工作經(jīng)驗總結(jié)，每一條都是基于經(jīng)驗:
1、不要在職場作弊和欺騙。這只是小聰明:
其實這些都不是圓滑，充其量只能稱之為小聰明。真正的圓滑是一個人良好社交能力的體現(xiàn)。他們往往對自己所處的環(huán)境和他人的感受有著極其敏銳的判斷。他們會根據(jù)目前的情況說當事人最喜歡什么，做當事人希望自己做的事情。
2、不要絕對真誠，不要輕易表露自己的真實想法:
任何時候都不要說出自己的真實想法，尤其是對不熟悉的人，因為你永遠不知道下一秒會發(fā)生什么，也不知道這個人下一秒會發(fā)生什么。
我不建議你成為一個市儈，但在職場上要守口如瓶。大家心知肚明，不戳穿，也能維護自己的利益。如果我們找到了這種微妙的平衡，我們就不會在職場成為目標。
3、當你不喜歡一個人的時候，不要直接和他對質(zhì)。公開自己和別人的矛盾是不理智的:
學(xué)會避免和預(yù)防這種矛盾的發(fā)生。同時，對付反對你的人最好的辦法就是把這種不喜歡的感覺傳遞給別人，把矛盾傳遞下去。
4、盡可能在背后說別人的優(yōu)點，注意自己的言行，少說別人的壞話:說起來容易做起來難，但我們必須努力改正。
5、對一些事情的看法，自己認為比較深刻的，提醒自己在處理實際問題時多使用它們。無需與同事分享:
這是品質(zhì)的體現(xiàn)。學(xué)會把心里的一些想法憋著，不要輕易說出來。因為你不知道對方是什么樣的人，越說越暴露。
6、思考問題時，出發(fā)點是自己的利益，而不是自己的感受。只要利益不受損，不要輕易打擊報復(fù)他人:
不戰(zhàn)而勝是處理人際關(guān)系的最高境界。不要把別人想得太簡單。如果你能想到別人也會想到，你必須學(xué)會換位思考。
7、不要怕別人把自己當成傻子。關(guān)鍵是自己不要當傻子，這就是城府。
不用爭著告訴別人自己是個聰明人。讓別人以為自己是傻子，很容易對自己失去防備。
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