你自己或者身邊有人出現(xiàn)“職業(yè)倦怠癥”嗎？據(jù)調(diào)查，在如今快節(jié)奏高壓力的工作環(huán)境下，“職業(yè)倦怠癥”正日益蔓延，而且人們產(chǎn)生職業(yè)倦怠的時(shí)間也越來越短，有的人甚至工作半年到八個(gè)月就開始厭倦工作。

　　請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：

　　Statistics find a shockingly high proportion of employees suffering"job burnout", a term coined in the 1960s from the Graham Greene novel ABurnt-Out Case. It is now defined as a "psychological condition ofemotional exhaustion and reduced sense of personal accomplishment"。

　　數(shù)據(jù)顯示，相當(dāng)高比例的職員患有“職業(yè)倦怠”，這個(gè)術(shù)語出自上世紀(jì)60年代格雷厄姆?格林所著的《一個(gè)自行發(fā)完病毒的病例》，目前被定義為“情感耗盡、自我成就感降低的心理狀態(tài)”。

　　Burnout原意為“燃燒竭盡”，形象寫出了上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，jobburnout(職業(yè)倦怠)又稱“職業(yè)枯竭”，指的是長(zhǎng)期從事某種職業(yè)，在日復(fù)一日重復(fù)機(jī)械的作業(yè)中，逐漸產(chǎn)生的疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，這樣的患者也被稱為“企業(yè)睡人”。

　　除了job burnout外，有些職員在職業(yè)生涯進(jìn)入中期后還會(huì)出現(xiàn)mid-careercrisis(中期職業(yè)生涯危機(jī))，這段時(shí)間也被稱為mid-career crisissubstage(中期職業(yè)危機(jī)階段)。在事業(yè)發(fā)展中，女性還有可能遇到更嚴(yán)重的career bottleneck(職業(yè)瓶頸)。