工作的本質(zhì)就是解決問(wèn)題。年輕干部要正確把握變與不變的關(guān)系，善于“以不變應(yīng)萬(wàn)變”，在“變與不變”中增強(qiáng)工作本領(lǐng)，錘煉工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作合力，提升工作成效。
堅(jiān)持“不變的信念”，迎戰(zhàn)“變化的問(wèn)題”。都說(shuō)計(jì)劃不如變化快，沒(méi)有哪一項(xiàng)工作是一成不變的，年輕干部要快速適應(yīng)，應(yīng)對(duì)變化多端的工作情況，努力做好每一項(xiàng)工作。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。目標(biāo)是行動(dòng)的先導(dǎo)，確立了目標(biāo)，就要狠抓落實(shí)、盡快實(shí)現(xiàn)。在推進(jìn)過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難和考驗(yàn)，要始終保持一份堅(jiān)定的信念，始終保持一種拼搏的姿態(tài)，逢山開(kāi)路，遇水架橋，戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。即使有百分之一的希望，也要盡百分之百的努力，永不拋棄，永不放棄，想盡一切辦法，用盡一切力量，去爭(zhēng)取“柳暗花明又一村”，力爭(zhēng)把“目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)”。
堅(jiān)持“不變的實(shí)干”，勝任“變化的崗位”。人這輩子很少能在同一個(gè)崗位上，但無(wú)論從事何種工作，處在哪個(gè)崗位，都要具有明確的方向感、目標(biāo)感，目標(biāo)一旦確立，就要心無(wú)旁騖抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)走下去，踏踏實(shí)實(shí)干下去。要善于把握重點(diǎn)，把好鋼用在刀刃上，集中優(yōu)勢(shì)資源和力量，去攻堅(jiān)克難，去縱深推進(jìn)。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，這既是容易出問(wèn)題的地方，也是最容易成事兒的地方，要認(rèn)真分析來(lái)龍去脈，全面掌握目前情況，實(shí)施精準(zhǔn)措施改進(jìn)，力爭(zhēng)把“問(wèn)題變成機(jī)會(huì)”。
堅(jiān)持“不變的成長(zhǎng)”，超越“變化的光陰”。時(shí)光易逝人易老。在日常工作中，年輕干部也要學(xué)習(xí)兔子這種“田忌賽馬”似的博弈智慧，認(rèn)識(shí)自己，了解自己，知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是是什么，這是個(gè)人成長(zhǎng)的基本前提。要擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、溝通交流、實(shí)踐鍛煉等方式，讓自己的優(yōu)勢(shì)更強(qiáng)，進(jìn)而成為專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的“殺手锏”。要縮小劣勢(shì)，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，向這方面的專(zhuān)家學(xué)者學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，力爭(zhēng)把“劣勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)”。
“以不變應(yīng)萬(wàn)變”，解決的是問(wèn)題，提升的是個(gè)人，推動(dòng)的是事業(yè)。
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