你是否也曾有過這些疑問？
為什么那個從來不加班的人，卻每次都能高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，而且還完成得很優(yōu)秀？
為什么平常沉默寡言的奇奇，卻能三言兩語的安撫暴躁的客戶，成功的拿下一個大單？
為什么整天跟我們一起有說有笑，干一樣活的桃子，卻總是能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識？
為什么？
如果你現(xiàn)在或者曾經(jīng)也有過如此類似的困惑，不妨一起來看一看，這究竟是為什么？
其實呀，通過一系列的分析，我們會發(fā)現(xiàn)，但凡職場上混得好的人，身上都具備一些特征，這些特征也就成就了個人的核心競爭力。那么，到底是什么能力呢？
1、 專業(yè)知識技能
我們常說，某某某有兩把刷子，這個刷子其中一把，就是專業(yè)上技能過硬，至少在本公司內(nèi)是屬于TOP 5%的那小部分人。專業(yè)知識技能，是保證職場人能勝任他本職崗位的最為基本的能力，也是職場人站穩(wěn)職場的根本。而對于我們來說，當(dāng)前最需要做的一件事情，就是努力使自己成為本公司，甚至是這個行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的 TOP 5%。
2、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力
在快速變化的時代，想要坐享其成很難，你不擁抱時代，注定會被時代淘汰，只有不斷快速的學(xué)習(xí)思考總結(jié)，才能跟上崗位發(fā)展所需要求，從而更好的達成組織所需要的績效目標(biāo)。
3、情緒調(diào)節(jié)能力
我們每天從你邁出家門的那一刻起，其實就在開始裝了，這個人再也不是內(nèi)心最真實的你。為了更好地融入圈子，與人相處，我們學(xué)會了偽裝自己。只要有人的地方，就會有江湖，有江湖就會有人情世故，壓力呀，誤解呀，沖動呀，都無法避免的會跟你相擁。如果沒有高超的情緒調(diào)節(jié)能力，時刻玻璃心，是擔(dān)不了大事的。
4、問題解決能力
公司請你來，是來解決問題，而不是制造問題的。在給上司的方案中，請永遠準備兩個方案，讓自己的上司做選擇題，而不是填空題。當(dāng)你解決問題的能力像滾雪球式一樣越來越強的時候，你的上司也就離不開你了。
5、時間管理能力
在職場上沒有時間觀念是大忌，不守時容易產(chǎn)生誤會，認為不尊重，不重視，無誠信，所以我們必須要有時間管理能力，工作中要定目標(biāo)，抓住重點，逐步規(guī)劃完成，用先進的技術(shù)和方法，高效地完成任務(wù)。
6、團隊協(xié)作能力
在職場上，你不再是一個人打拼，需要大家一起團結(jié)互助，共同努力。如果不具備團隊協(xié)作能力，那么大家就會互相拆臺，互相抵毀，各自為政，到最后往往會打上效率低下的標(biāo)簽。
7、 良好的溝通能力
具備良好的溝通能力，至關(guān)重要，遇到問題及時同自己的上司溝通，尋求解決問題的方法及時去解決；與客戶發(fā)生分歧的時候，換位思考，不失原則的靈活應(yīng)對，認真聽取別的的意見，達到解決問題，實現(xiàn)共贏的局面。
那么具備了上述的這些能力后，是不是就可以成為職場上的明日之星，脫穎而出呢？其實不然，上述能力可以看作是個人的基本外在技能，我們還需要修煉一些內(nèi)在的素養(yǎng)。
1、 個人品質(zhì)必須得過硬
優(yōu)秀的品質(zhì)，也即是我們說的靠譜，是一個人的立足之本。品質(zhì)決定了一個人的人生高度，猶如一棵樹的根基，根基不牢，不能枝繁葉茂，成長為參天大樹。
2、有責(zé)任心，遇事敢擔(dān)當(dāng)
沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜俗钌朴谧龅囊患?，就是推脫自己的?zé)任，把自己造成的問題推卸到別人的身上。而要想成為明日之星，你得會扛事，對待事業(yè)能夠合理地處理自己的工作問題，敢于擔(dān)責(zé)。
3、犧牲小我，成就大我
人心都是肉長得，除非你的上司不是人。只要你是一位處處替公司著想的人，愿意犧牲自己的個人利益為公司盡心盡力，相信老板會看在眼里，記在心里，一旦時機成熟，到達一定的量變，你的貢獻一定會讓你脫穎而出。
所謂獨木不成林，單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，任何事情都需要與人合作，共同完成。只要你有優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的態(tài)度、快速學(xué)習(xí)的能力，提升自己，幫助別人，成就自己的團隊，成就自己的老板，讓公司利益最大化，公司的明日最閃耀的那顆星就是你！
好了，今天的分享就到這里，大家如果覺得還有哪些你認為很重要的技能，小編沒有提到的，歡迎留言。
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