我手拿流星彎月刀
喊著響亮的口號
小柚子又來搞事情啦！
最近，教育部實施了“六卓越一拔尖”計劃2.0，小柚子從中受到了不少啟發(fā)，在心里暗暗發(fā)誓要做優(yōu)秀人才、拔尖人才！誰叫我是一個積極向上、熱愛學(xué)習(xí)的好柚子呢？ 
俗話說，8小時內(nèi)求生存，8小時外求發(fā)展。尤其是我們剛進(jìn)入職場的實習(xí)生們，在學(xué)校里學(xué)到的知識并不見得可以很好地在工作中發(fā)揮作用，持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的一種能力！同樣，對于已經(jīng)進(jìn)入職場有些年的職場人士，在高度信息化的時代，停止學(xué)習(xí)便是被時代拋棄的第一步。
小柚子內(nèi)心深深地希望同學(xué)們都能做一個熱愛學(xué)習(xí)不停止學(xué)習(xí)的職場人，再忙再累也要不忘學(xué)習(xí)！那么我們到底要學(xué)點什么呢？
絞盡腦汁冥思苦想多天，小柚子決定：
正式推出“開卷柚益”欄目！
【諧音：開卷有（you：柚）益】
小柚子將網(wǎng)羅優(yōu)質(zhì)的與實習(xí)就業(yè)、職場成長相關(guān)的學(xué)習(xí)資源，在每周二準(zhǔn)時分享給同學(xué)們，跟著小柚子，不愁沒有好書好課好資源~讓我們一起學(xué)習(xí)！一起成長！一起沉迷學(xué)習(xí)無法自拔！希望能給你們帶來啟發(fā)與幫助！
今天是咱們“開卷柚益”的第一期，小柚子為同學(xué)們推薦一本職場新人必讀書籍！這本書曾經(jīng)暢銷日本數(shù)十年，是一本經(jīng)典的職場指導(dǎo)書。它為讀者指引了一條持續(xù)打造自己，勇攀職場高峰的捷徑，幫助職場新人避免彎路，幫助已工作人士修正錯誤。
本期“開卷柚益”推薦書籍：《12個工作的基本》
大部分人前25年在學(xué)校，后幾十年便是在職場，職場生活的重要性則不言而喻。在學(xué)校里不用過分擔(dān)心生存的問題，可是職場卻是與自己、與家人的生存息息相關(guān)。每個人都夢想自己的職業(yè)生涯一馬平川、風(fēng)生水起，可在職場中往往會遇到各種緊急的狀況，考驗著每一位職場人士的能力，并不是所有人都可以順順利利地到達(dá)金字塔的頂端。正如蓋樓的關(guān)鍵在于地基深厚，想要勝任工作表現(xiàn)優(yōu)異，也絕對需要遵循一套基本原則。
大部分在工作上不得志的人，都是因為根本沒有接觸到正確的方法論。而那些能夠自學(xué)提升的人士，也有部分仍無法掌握正確工作的門道，是因為市面上關(guān)于工作方法的書魚龍混雜，而且大多數(shù)的內(nèi)容都是細(xì)小問題的拆解，并沒有鉆研問題的本質(zhì)。——而本書《12個工作的基本》正是解決以上問題。
作者將勝任工作的12個基本能力分為3個維度：自我管理、人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作。
（本書內(nèi)容詳實，干貨頗多。小柚子并不打算一一介紹，建議感興趣的同學(xué)自己找書來好好學(xué)習(xí)噢~）
自我管理是第一個維度也是基礎(chǔ)，自我管理能力就像體育運動中體能是基礎(chǔ)一樣，沒有體能再好的技術(shù)也發(fā)揮不出來。
第二個維度是人際溝通，良好的人際溝通在組織中，對上能夠領(lǐng)會精神，明確知曉公司戰(zhàn)略目標(biāo)；對中能更好的起到潤滑作用；對下能安排部署得當(dāng)，發(fā)揮員工的個人優(yōu)勢和積極性。
第三個維度是團(tuán)隊協(xié)作能力，是掌握好前兩種能力的基礎(chǔ)上，爆炸式成長的個人模式。
讀完此書，掩卷沉思，對于作者一些觀點小柚子非常贊賞，比如作者構(gòu)建的“能力冰山模型”，作為12種基本能力理論的基礎(chǔ)，能夠非常好地融合了外在學(xué)歷、資格證書及數(shù)字、語言能力與12種基本能力之間的關(guān)系。12種基本能力并不是無源之水、無本之木，它需要良好的數(shù)字處理能力和語言理解力作為基礎(chǔ)，也可以由外在學(xué)歷或證書進(jìn)行體現(xiàn)，但它們之間沒有必然的聯(lián)系。
這12種能力大體可分為“對人能力”、“對己能力”和“對課題能力”，所有這些能力就對應(yīng)著“勝任素質(zhì)”的能力。無論具備多少學(xué)力類的基本能力、技術(shù)、知識等技能，如果這12種基本能力不夠充分，在工作中獲得成功的希望就很渺茫。決定職業(yè)生涯成功與否的關(guān)鍵因素既不是學(xué)校品牌，也不是資格證書，而是如何掌握對應(yīng)“勝任素質(zhì)”的12種基本能力。
本書與市面上的勵志雞湯書有所不同，作者想要傳達(dá)的不是如何提升士氣，如何堅持到底，而是根據(jù)不同年齡、不同工作時期，提供不同的工作法則，并結(jié)合實踐，提出了融會貫通、相互關(guān)聯(lián)的方法。一如日本人的嚴(yán)謹(jǐn)，本書沒有過多的論述和教條，非常注重實用性和適用性。書中提到的“待命族”（這是什么？下文聊）、“知識工作者”、“管理上司”的新理念，“論點整理單”、“問題發(fā)現(xiàn)技能”的新方法等都給小柚子帶來了深刻的啟示。
關(guān)于“待命族”，乍一看，同學(xué)們想到什么了？“待命”一詞含義很簡單，就是“等待命令”，顧名思義，“待命族”指的是沒有上司的指令就什么也不做的人。
小柚子之所以要選擇聊一聊“待命族”，是因為我們身邊有許多人都有“隨波逐流”的“嫌疑”（小柚子不做“待命族”?。９ぷ髦兴麄儐适Я俗约旱哪繕?biāo)，看待問題只浮于表面，人云亦云，每個月坐等工資的下發(fā)，然后期盼著下一個月的到來。
企業(yè)雇傭員工，必然是希望員工能幫企業(yè)創(chuàng)造價值。而“待命族”通常會放棄自己的思考，在工作中采取過分回避失敗的態(tài)度，聽從上司的指示，不主動決定自己工作目標(biāo)。
“待命族”欠缺的正是本書提出“12種基本能力”之一：目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力。“目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力”是針對課題的能力，指的是自己為工作制定目標(biāo)的能力，通常是先發(fā)現(xiàn)問題，再以解決問題為目標(biāo)。
一個企業(yè)無論管理多么完善，業(yè)績多么突出，都會存在一定的問題。要想在職場中獲得成功，職場人士在工作中必須學(xué)會不局限于表面，深入了解和分析每一件事情。從工作中去發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題。
大久保先生在書中詳細(xì)介紹了在制定目標(biāo)時需要具備的兩種能力——“源自夢想能量的動物精神”和“問題發(fā)現(xiàn)技能”，提出了將為消除“理想狀態(tài)”與“現(xiàn)實狀態(tài)”之間的“差距”而制定的具體策略和戰(zhàn)術(shù)作為個人行動的目標(biāo)，這就要求我們首先要仔細(xì)分析自己負(fù)責(zé)的工作，然后思索如何縮短兩種狀態(tài)之間的“差距”。
作者還提供了幾個簡單的技巧幫助讀者發(fā)現(xiàn)目標(biāo)、解決問題，如：做好詳細(xì)的日程安排，將時間劃分為多個小份，逐一確定要實現(xiàn)的目標(biāo)；想象成功，以成功后的畫面刺激感來刺激自己，引發(fā)干勁；活用上司，與上司一起思考應(yīng)該完成的目標(biāo)等。
看到這里，同學(xué)們，趕緊給自己定個小目標(biāo)吧！
《12個工作的基本》的確是本良心之作，書中使用了大量圖表和專業(yè)理論進(jìn)行論證，語言表達(dá)簡明，內(nèi)容詳實深入。除了小柚子本文中提到的部分，本書其他方面的建議也極具說服力，強(qiáng)烈推薦大家閱讀！小柚子拿顏值擔(dān)保，本書值得一翻再翻!
正如大久保先生所說，工作在人生中占有重要的位置，能在一定程度上決定人生是否幸福。我們只有有計劃地開發(fā)好自己的能力，堅持終身學(xué)習(xí)，讓自己優(yōu)秀到不能被代替，才能攀上職場的高峰！
如果不想被這個加速發(fā)展的社會所淘汰，我們需要趕緊行動起來，參照《12個工作的基本》中的職場正確姿勢來要求自己，快速成為精英團(tuán)隊中的一員。而到了那個時候，實現(xiàn)的就不僅僅是“先掙它一個億”這個小目標(biāo)咯~
聯(lián)系客服
