面對這個問題，你會立刻回答“滿意”嗎？我們常見的情形是：很多職場人工作時間越久，似乎積攢了越多的牢騷和抱怨。
工作越久，是不是對職場越失望？
小編相信，每個人心中都會有不同的答案。
對于那些感到失望的人，都會是什么原因呢，小編總結(jié)如下：
1、期望落差，對自己失望
在職場中，工資、職位、成績都沒有什么太大的長進(jìn)。眼看著物價飛漲，朋友飛黃騰達(dá)，自己卻寂寂無名，還在職場上艱難攀爬。職場只是一個載體，一個舞臺，你才是舞臺上的主角。那些所謂對職場的失望，其實(shí)是對自己的失望。
在職場上會出現(xiàn)一種邊際效益遞減的現(xiàn)象，它是指當(dāng)你的投入到達(dá)一定界限時，每一份新增投入帶來的回報(bào)，都會越來越少。這種現(xiàn)象在職場中會表現(xiàn)為：在職場越久，你的奮斗回報(bào)就會越低，久而久之便會積累成對職場的失望。
2、職場不如意
抱怨職場的失意，只會徒增自己的心理壓力。想要走出職場困境。就一定要學(xué)會面對現(xiàn)實(shí)，樹立解決問題的思維。任何職場困境，都一定逃不出因果邏輯，分析問題，解決問題，才能真正地打破困境。
3、沒有方向感，越走越迷茫
無論此時此刻你已經(jīng)在職場打拼了多久，如果希望職場的路越走越寬，就一定要為自己做好清晰的職業(yè)規(guī)劃。這樣在職場打拼的每一天，才不會感到迷茫。只有沿著一個明確的方向奔跑，才會在日復(fù)一日的積累后，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
4、心態(tài)不好的人只能看到職場的殘酷
職場叢林中有著殘酷的生存法則。職場是現(xiàn)實(shí)的，它的公平也是相對的。如果你脆弱，便只能看到職場的殘酷。如果你想生存下去，并在職場擁有自己的一席之地，就要不斷地提升自己的競爭能力。
職場上，真正的強(qiáng)者永遠(yuǎn)不會被打敗，也只有強(qiáng)者才會有更多的話語權(quán)和選擇權(quán)，獲得那一部分相對公平的競爭機(jī)會。
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