職場上，我最討厭聽到的一句話是：“有個問題我不會，幫我個忙，不費你多長時間，謝啦！”
隨口而出的話，看似輕松簡單，實則形成了兩個作用力。
一方面，你占用了別人的時間；
另外一方面，你失去了提升解決問題能力的機(jī)會。
而通常說出這種話的人，一般都是工齡大于2年的職場老人。他們有一定的職場經(jīng)驗，說話做事沒有剛?cè)肼殘龅纳鷿椭赡?，會察言觀色，特別是：懂偷懶。
而偷懶的具體表現(xiàn)是：
不喜歡自己解決問題，喜歡麻煩別人；
喜歡裝傻充楞，愛自我逃避。
在他們看來，自己沒有費力氣，還很好的處理了問題，覺得這樣很聰明，省事；但是實際上，他們早已踩中了一個思維陷阱：“囚徒思維”。
所謂囚徒思維，就是自己給自己劃定的能力邊界，你覺得自己“不會”，而且也“不可能會”，這才是你的“囚徒”。
早些年，《哈佛商業(yè)評論》就提出過一個概念，叫做“職場囚徒”。
所謂“職場囚徒”，是指以下人群：
他們既不會正面宣傳公司形象，又不會努力工作，而且還打定主意繼續(xù)留在公司，這些人并不是一般意義上的不敬業(yè)者——他們非但不去努力工作，而且也不去另謀高就，既缺乏進(jìn)步的動力，也沒有離開的勇氣。
工作一旦遇到問題，他們的第一反應(yīng)永遠(yuǎn)都是逃避而不是解決，甚至堂而皇之的甩鍋或是把問題丟給別人。
深陷囚徒思維的人，他們常自我設(shè)限，超出工作之外的任務(wù)常借口推脫，常停留在舒適區(qū)，畫地為牢。
短期來看，你讓別人給你幫忙確實能解決你當(dāng)下問題，從而獲得內(nèi)心的舒適安逸。
但是長期來看，你越是逃避解決問題，越是麻煩別人，越會對人產(chǎn)生依賴，這就是思想上的沒有斷奶。
事實上，如果我們不從思維層面徹底擺脫“囚徒困境”，即便再好的環(huán)境，你同樣會遇到這些“職場囚徒”，糟糕的是，“囚徒困境”正像一場可怕的瘟疫，如同病毒一般瘋狂席卷著剛畢業(yè)的大學(xué)生們。
這不是危言聳聽。
《中國大學(xué)》曾嚴(yán)肅地指出：“每年都有進(jìn)百萬的大學(xué)畢業(yè)生大軍走入職場，而這些年輕人，剛畢業(yè)就荒廢！”
職場上，只有敢于打破舒適區(qū)的人，主動的人才能獲得老板的青睞，也是升職加薪的首要人選。
所以我們要從思維層面徹底擺脫“囚徒思維”。
否則，即便再好的環(huán)境，你也無法獲得真正意義上的成長。
職場上有一個觀念，叫“會哭的孩子有奶喝”，很多人點頭贊同，而且你我身邊不乏有會哭的人。
但“哭”也分兩種人。
第一種人就像襁褓中的嬰兒，剛出生時餓了的嬰兒，會用哭聲來獲得母親的關(guān)注。
小嬰兒就像沒有被馴化的小狗一樣，小狗在剛出生時也會通過哼叫來得到主人的喂食。但是嬰兒一旦長大到2歲以上，或是小狗在3 -6個月這個期間，沒有得到馴服，訓(xùn)練，就會形成依賴思想。
小孩的表現(xiàn)則是 — 自己的哭聲得不到呼應(yīng)，就會哭鬧，甚至不吃飯。
久而久之，越發(fā)驕縱。
回歸到我們職場上，這就是思想上的不斷奶，如果你碰到一點小問題就害怕解決，不去解決，當(dāng)下或許有用，但時間長了，同事并不會對你予求予取，無止境的縱容你。
反過來，第二種人就像被馴化的小狗，他們遵從主人制定的規(guī)則。
有時候，哭一哭，我們能收獲幫助；哭一哭，我們能獲得資源；哭一哭，有人會幫我們分擔(dān)走一部分壓力。
不過，職場是靠能力吃飯的地方。
有一點壓力你就哭，于是領(lǐng)導(dǎo)不敢把有挑戰(zhàn)的事情分給你做…
遇到一點困難你就哭，于是同事不愿意跟你合作，因為是累贅…
久而久之，除了哭你什么都不會。
久而久之，你就不可能在職場長大。
而職場，不需要一個只會哭的人；職場需要的是，能搞定事情的人。
所以，有時候我們哭，是特定情況，我們?yōu)榱烁愣ㄊ虑槎扇〉囊环N必要手段，但和所有的手段一樣，它也有它的代價，長期使用，你失去的是自己的成長和更多未來的可能。
（1）付出了努力，取得了成果，我們要發(fā)出聲音，要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看見我們的付出，這樣論功行賞的時候，你才能獲得你應(yīng)得的。
酒香也怕巷子深，不要以為所有你做的事情，領(lǐng)導(dǎo)都會，也都應(yīng)該看得見。讓領(lǐng)導(dǎo)看到我們的努力，這是每一個職場要為自己負(fù)責(zé)的事情。
（2）在需要幫助，感覺有困難的時候，我們也有要會哭。你要知道，你是在公司這個集體服務(wù)，不是逞個人英雄主義的地方。
在職場上，有時候換一種思路，其實就可以多出一種解決問題的方法。
囚徒思維傳達(dá)出這樣的信息：人要懂得借勢借力，自己要是沒有能力去辦好某一件事，那就定得想方設(shè)法請個能人代勞；要是自己有能力，有時，也得考慮一下是否該讓更有能力的人，把一件事情辦得更漂亮一些。
但是如果你的事情總是被別人代勞，你就會失去你的價值，從而被職場淘汰。
遇到事情不要害怕，去解決它，面對他，突破“囚徒思維”困境，你才能擁有更美好的人生。
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