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用好時間管理四象限法則,管好要事,遠(yuǎn)離焦慮迷茫頹廢慌亂

扎克伯格每天都在問自己一個問題:我現(xiàn)在做的,是我所能做的最重要的事情嗎?只有在獲得了肯定的答案后,他才會感到舒服,感到自己的時間精力沒有白費!

我的很多學(xué)員,經(jīng)常抱怨每天都有好多事情要處理:忙工作,考證,學(xué)鋼琴,打掃房間,理財,照顧孩子,學(xué)習(xí)斷舍離。。。每天都處在一種高度忙碌的狀態(tài)。
但忙碌一圈下來,什么事也沒有好,甚至連自己想要什么都不知道。于是整個人越來越焦慮,混亂,負(fù)面的情緒不斷累積,升高,整個人非常不幸福。到最后懷疑自己:為什么我明明很努力了,為什么我明明沒有偷懶,但就是做不好一件事情?
這就是很多人陷入到的一種“偽勤奮”的怪圈。只是覺得自己很勤奮,自己很感動,陷入到了自我陶醉的烏托邦世界,但并出不了成果。

我剛開始創(chuàng)業(yè)時,也遇到類似的問題。創(chuàng)業(yè)就好比畫畫:你面前有一張白紙,你可以按照你內(nèi)心的想法在紙上任意發(fā)揮。
那么這里的一個最大問題就是:每天我除去睡覺有16個小時,應(yīng)該做什么?
要解決這些問題,最好的一個辦法就是找到時間管理的“要害”:識別要事。
可以借助時間管理四象限法則!
時間管理四象限矩陣,是一個由X軸和Y軸組成的,包括四個象限的矩陣。這里的X軸代表了事情的重要程度,越往右代表著越重要。Y軸代表了事情的緊急程度,越往上代表越緊急。
XY軸組成的四個象限,分別代表了重要緊急的事,重要不緊急的事,緊急不重要的事,不緊急不重要的事,如下圖所示:

通過這四個象限,你可以把你每天雜亂無章的事項進行有序的歸類,篩選出更重要,更緊急,優(yōu)先級更高的工作和任務(wù),并把主要的時間精力都集中在這上面。下面,我們就具體來看看這四個象限:
第一象限:重要且緊急
這個象限的任務(wù),既重要又緊急。比如你有一場即將開始的演講,重大的項目談判,或者一個即將開始的工作會議。這些事情你既無法回避,也沒法拖延。必須優(yōu)先做,馬上做。
第二象限:重要但不緊急
有哪些是重要但是不緊急的事情呢?舉個簡單的例子,比如你計劃堅持每天學(xué)外語,比如你的自我提升計劃,比如你的鍛煉計劃。
這些事情都不緊急,但它們都是對于你很重要的事情,需要你有計劃,并且持續(xù)的投入時間去做。
需要注意的是:如果這個象限的事務(wù)得不到及時處理,它們就會轉(zhuǎn)換為第一象限的事務(wù),給我們的生活帶來忙亂。

比如鍛煉計劃:如果一天不鍛煉,一周不鍛煉,不會給我們的生活帶來任何影響。但如果一直不做,那就它們可能會對你的健康帶來負(fù)面影響,第二象限的事務(wù)隨之轉(zhuǎn)換成第一象限的事務(wù)。
第四象限:緊急但不重要
和第二象限完全相反,這類事情很緊急,但是不重要。比如,今天是商場打折的最后一天,你又正好想在這里買件衣服。
這樣的事情往往價值都不高,但又需要迫切去完成。我的建議是,針對這樣的事,如果可以授權(quán)他人去完成是最好的,盡量把時間投資在第一象限和第二象限上。
另外,這個象限的事情具有一定的迷惑性,很容易和第一象限,既緊急也重要的事情混淆。因為它緊急的事實具有欺騙性,讓人們誤以為它們很重要,從而浪費了我們大量的時間。

那么,如果要對這兩個象限的事務(wù)進行識別和區(qū)分,就需要建立標(biāo)準(zhǔn)。而標(biāo)準(zhǔn)的核心,就在于這件事是否重要,是否符合我們的價值觀,以及能夠給我們實現(xiàn)自己的價值觀,帶來實實在在的進展。
回到剛才那個例子,商場最后一天打折,這件事情緊迫的事實會給我們造成一種錯覺,這很重要,需要馬上去辦。其實不然,因為它對實現(xiàn)我們的價值觀事沒有什么幫助的。
第三象限:不緊急不重要
這個象限的事是和第一象限完全相反的。比如玩游戲,刷視頻,各種消遣娛樂,或者各種沒有價值的事。這是一個我們需要盡量走出來的象限。
這個象限里的事,如果可以不做,那就不做。如果需要做,那就推遲做,或者授權(quán)他人去做。因為,投入到個象限里面的時間不會產(chǎn)生價值,而時間,又是我們最稀缺,最頂級的奢侈品

越是成功,越是自律的人,單位時間價值越高。就越需要時間管理,越需要把時間安排在要事上面:
就像比爾蓋茨的故事:即使他掉了100美金在地上,他也不會彎腰去撿;因為在他彎腰撿錢的時候,耗費的時間相當(dāng)于讓他損失了更多的錢。
最后,四句話總結(jié)應(yīng)對時間管理四象限任務(wù)的策略:
第一象限的事,優(yōu)先解決馬上做;
第二象限的事,投資時間計劃做;
第四象限的事,授權(quán)他人減少做;
第三象限的事,推遲委托不要做。
文章來源公眾號【宇寬時間管理】

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