相信很多朋友無論是在生活中還是在職場(chǎng)中，都想和周圍的同事或者朋友和睦相處，獲得他人的信任、理解和友誼。那么，怎樣才能討人喜歡，受人信賴呢？
其實(shí)這個(gè)問題的答案就與人格魅力有關(guān)。人格魅力是指一個(gè)人在能力、道德品質(zhì)、性格這些方面能夠吸引別人，它是氣場(chǎng)對(duì)自我的終極塑造。
在當(dāng)今社會(huì)中，如果想要得到大家的認(rèn)可與支持，獲得事業(yè)上的成功，人格魅力是其中的基本點(diǎn)。個(gè)人氣場(chǎng)的外在表現(xiàn)便是人格魅力，如果你富有人格魅力，那么你的氣場(chǎng)就能在最短的時(shí)間內(nèi)獲得人們的喜愛、信服。
所以，人們應(yīng)該懂得怎樣把自己的人格魅力提升起來，并把它用于人際交往中。這一點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的管理層而言，尤為重要。
那么，作為企業(yè)的管理層，該怎么樣提升自身的人格魅力呢？
1、為人處事盡量保持公平公正
讓行為保持公正，弱者會(huì)依賴你。公正也會(huì)讓你被強(qiáng)者尊重，他們將愿意與你為友，或者愿意無私地幫助你。公正是一種難得的人格魅力，你會(huì)從中獲得極大的榮譽(yù)。
2、不怕吃虧，你的氣場(chǎng)也就大了
人們常說吃虧是福，付出是有回報(bào)的。如果你為了大家的利益主動(dòng)做出了犧牲，那么大家會(huì)為此而感動(dòng)，然后大家就會(huì)很自然地信服你，你在大家心中也就有了無窮的人格魅力，你的氣場(chǎng)也就變大了。
3、多一點(diǎn)勇敢精神
勇敢的人大多是有氣場(chǎng)的。雖然勇敢的人不一定會(huì)成功，但成功必然需要勇敢的精神。畏縮之人，即使得到也會(huì)失去；勇敢之人，失去的也會(huì)得到。只要勇于嘗試、不斷磨礪，勇敢地朝前走，希望就在你面前。
4、提高氣度，提升素質(zhì)修養(yǎng)
大氣是一種修養(yǎng)，也是一種底蘊(yùn)，更是一種境界。在與人交往溝通時(shí)，大的氣度往往可以讓你很快得到別人的好感。對(duì)于氣度大的人來說，他的氣場(chǎng)也比較足，并且不與人爭(zhēng)，讓人感覺很舒服。這種情況下，大家會(huì)很愿意跟他交往，他的氣場(chǎng)也會(huì)變得更強(qiáng)大。
相信并做到這四點(diǎn)，相信你的人格魅力，會(huì)有極大地提升。
那么，一個(gè)擁有強(qiáng)大人格魅力的企業(yè)領(lǐng)袖，對(duì)于自己團(tuán)隊(duì)而言有什么樣的意義呢？
文章開頭有講到，氣場(chǎng)的外在表現(xiàn)便是人格魅力。
一個(gè)人很容易受到周圍氣場(chǎng)的影響，變得沮喪或是激昂；一個(gè)團(tuán)隊(duì)，更需要積極的氛圍作為激勵(lì)。而這個(gè)氛圍往往源于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力。只有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖具備了強(qiáng)大的氣場(chǎng)，員工之間才能夠在遇到困難的時(shí)候，相互鼓勵(lì)和扶持，共同面對(duì)困難，共同解決問題。
氣場(chǎng)是可以傳染的。
比如當(dāng)你置身于瘋狂的體育場(chǎng)中，倘若周圍的觀眾都興奮地大喊“加油”，那么用不了多久，即使你剛剛經(jīng)歷職場(chǎng)的打擊，也會(huì)放下煩悶的情緒，舉起拳頭一起聲嘶力竭；但是如果你周圍的人都帶著煩悶的情緒或者在焦躁地抱怨，這個(gè)時(shí)候你很快就會(huì)發(fā)出消極的情緒，情緒瞬間失控。
因此，作為企業(yè)的管理層或者老板，千萬別把這些看似微不足道的情緒，當(dāng)作小事。倘若全體下屬都抱著一種推卸責(zé)任的態(tài)度，只專注于個(gè)人的利益，為了雞毛蒜皮的小事爾虞我詐，結(jié)果只能是徒勞無功的耗損公司資源。長(zhǎng)此以往，團(tuán)隊(duì)必然喪失凝聚力，一個(gè)沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，想要度過難關(guān)，無異于癡人說夢(mèng)。但是，如果團(tuán)隊(duì)的管理層具有強(qiáng)大的人格魅力，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)也能夠形成積極的氣場(chǎng)，這將是一個(gè)無往不勝的團(tuán)隊(duì)。
如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖，如果你是一個(gè)企業(yè)的老板，無論是你是普通管理層還是高管，如果想讓你的團(tuán)隊(duì)獲得成功，取得進(jìn)步，就必須展現(xiàn)出積極的氣場(chǎng)，以此給他人帶來一種向上的影響。
良好的意念和暗示，往往能夠帶來好的結(jié)局。尤其當(dāng)你遇到下屬大面積沮喪時(shí)，就更要找出團(tuán)隊(duì)士氣低下的具體原因，將所有的消極因素一一打消，并將其轉(zhuǎn)換為積極的氣場(chǎng)。這不僅可以拯救一個(gè)瀕臨危難的企業(yè)，也能喚起員工的斗志，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。
你的氣場(chǎng)，會(huì)讓他們相信自己能夠成功，充滿自信和爆發(fā)力，這會(huì)直接影響他們做事的態(tài)度。即便還未做事，他們心里也已經(jīng)構(gòu)想了勝利的場(chǎng)景，從而向著成功穩(wěn)步前進(jìn)。你要告訴自己，只要有一個(gè)強(qiáng)大的氣場(chǎng)，那么一切都有可能！
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