最近，職場火鍋的面試文，開涮了不少職場小段子。因干貨面試文看的人好，所以，寫了一些職場小故事，把職場技巧串珠成線、寓教于樂，同時(shí)也供大家探討。這不，不久前，一位95后應(yīng)屆生就告訴我，他又遇到了一個(gè)奇葩的面試題。
95后名校應(yīng)屆生大兵，準(zhǔn)備參加世界500強(qiáng)名企面試，聽了職場火鍋的建議，先拿幾家小公司練手，積累一點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn)。越是小公司，老板腦子越抽筋，也可能想學(xué)哈佛經(jīng)典面試題“照貓畫虎”吧，經(jīng)常會(huì)出一點(diǎn)奇葩面試題，以顯示自己的與眾不同。當(dāng)然，如果考察應(yīng)聘者的反應(yīng)能力和思辨能力，這樣做也無可厚非。
大兵參加了一家快消行業(yè)的小公司面試，當(dāng)天報(bào)名參加面試的人還真不少，只好一組五人進(jìn)行群面。大兵與其他四個(gè)人進(jìn)去后，面試官按照程序，依次詢問了學(xué)歷、專業(yè)、基本知識(shí)點(diǎn)、期望薪酬待遇等常規(guī)問題后，坐在中間的主面突然說：如果老板現(xiàn)在就給你一百元，讓你去買一支二百元的鋼筆，你會(huì)怎么處理呢？
第一位應(yīng)聘者，估計(jì)玩過眾籌，輕松地回答：用一百元去買二百元的東西，除非遇到腦子進(jìn)水的售貨員。我會(huì)在朋友圈里發(fā)起一個(gè)眾籌，每人集資十塊錢，如果我被錄取了，我加倍返還。如果沒有錄用，那就算了，這就是風(fēng)險(xiǎn)投資，我沒有付出成本，反正不會(huì)吃虧。
第二位應(yīng)聘者，估計(jì)是網(wǎng)游高手，很自信地回答：面試官?zèng)]有規(guī)定時(shí)間，我拿這一百錢去打一場游戲，賺到了裝備，再去賣掉，一下午就可以賺到一百元，然后用二百元去買一支鋼筆帶回來。
第三位應(yīng)聘者，估計(jì)當(dāng)家庭主婦時(shí)間久了，想出來找點(diǎn)事做，笑嘻嘻地回答：現(xiàn)在某寶在搞掃紅包活動(dòng)，我發(fā)動(dòng)親戚朋友掃紅包，憑我的運(yùn)氣，怎么也能掃到一百元吧，說不定我還能賺幾十塊錢呢。
第四位應(yīng)聘者，初生牛犢不怕虎，直截了當(dāng)回答：太費(fèi)勁了，我自己墊一百元，買一支鋼筆回來就可以了。為了加入貴公司，多花一百元是值得的。
我趕緊問大兵，你是怎么回答的。大兵說，剛才面試官還給我打電話呢，催著讓我回去。“你這么厲害啊”，我驚訝地問大兵，“你是怎么做到呢？”
大兵說，我對面試官說，你現(xiàn)在就給我一百元，我現(xiàn)在就出去買。面試官掏出一百元給我了。然后，我就出去買鋼筆了。面試官給我打了三遍電話，讓我回公司面談。
我急忙追問：你這么牛啊，一下子就征服了面試官。你是怎么買到二百元鋼筆的呢？能不能告訴我你的秘訣啊。
大兵說，什么呀？買啥鋼筆啊！我當(dāng)時(shí)餓壞了，就用這一百塊錢吃了一頓大餐。
PS：這種面試題，考察的是員工怎么把看似不可能的任務(wù)變成可能完成任務(wù)的能力。這種題，沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案。面試官考察的是，應(yīng)聘者如何積極面對困難，沒有條件創(chuàng)造條件，千方百計(jì)完成任務(wù)的態(tài)度和能力。因?yàn)樵诼殘鰧?shí)踐中，上司會(huì)經(jīng)常交辦下屬一些有挑戰(zhàn)性的工作，比如用一百元去辦二百元的事，要么是省錢，要么是增值，總之你要想辦法去完成任務(wù)，上司堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，至于你采取什么辦法，上司不會(huì)管。回答這樣的問題，光有執(zhí)行力是不行的，還要顯示出你的創(chuàng)造性，如果你做到不但花最少的錢辦了大事，順便還把公司給宣傳出去了，帶來了更多的增值價(jià)值，不錄用你就是公司的損失。
PS：大兵就是拿小公司面試練手開涮，如同武打片提示，切莫模仿，后果自負(fù)。
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