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新入職一個(gè)新環(huán)境，即便是資深職場人士，也難免會(huì)有些忐忑和緊張。

每天心里都繃著一根弦，盤算著如何更快地融入，迅速獲得同事的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的信任。

對(duì)于剛從校門出來，第一次進(jìn)入職場的畢業(yè)生來說，這件事就變得更加艱巨起來。

那么，作為職場新人，如何快速適應(yīng)新環(huán)境？

如果總結(jié)成一句話的話：

就是大多數(shù)情況下跟大家盡量保持一致，然后在重要的事情上恰到好處地突出自己的一些朝氣和特色。

來自電視劇《歡樂頌》

聽起來簡單的一句話，具體是什么意思呢？

先講如何在大多數(shù)情況下跟大家盡量保持一致，也即至少在行動(dòng)上表現(xiàn)得比較“合群”。

一個(gè)處處跟大家顯得格格不入的人，肯定是沒辦法融入并適應(yīng)新環(huán)境的。

所以，職場新人首先應(yīng)該在一些不涉及原則、無傷大雅的小事上，盡量表現(xiàn)得跟大家一樣。

比如，如果周圍的同事大多都自己帶飯、中午聚在一起吃，那即便我們自己平時(shí)不做飯也不帶飯，也完全可以增加一些點(diǎn)外賣的頻次，中午多跟大家一起吃吃飯、聊聊天；

事實(shí)上，跟同事之間的關(guān)系，最容易通過這種非正式的事項(xiàng)建立。

來自電視劇《歡樂頌》

從學(xué)生步入職場，常常有兩種截然不同風(fēng)格的職場新人：

一種是特別“怕”領(lǐng)導(dǎo)，更不愿意讓別人以為自己在巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，所以在路上遇到領(lǐng)導(dǎo)，也要提前就躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

而另外一種，則常常表現(xiàn)得過于聰明。

總想著自己可以直接走上層路線，只要讓自己的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己能力強(qiáng)、跟領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和信任關(guān)系就可以了。

來自電視劇《平凡的榮耀》

雖然兩種都不可取，但對(duì)于職場新人來說，后面的這類行為，最敗壞同事緣。

在職場摸爬滾打多年，哪一個(gè)不是人精，你還沒開口，起心動(dòng)念背后是什么動(dòng)機(jī)，別人都看得一清二楚。

一旦讓老員工和同事們覺得：

這新來的小伙子/小姑娘，一心只想著靠近領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)同事都愛答不理，小小年紀(jì)，太不地道。

那基本上，最后往往也得不到領(lǐng)導(dǎo)的器重和信任。

來自電視劇《平凡的榮耀》

公司和領(lǐng)導(dǎo)愿意招聘和錄用新人的最大的動(dòng)力，是覺得新人有沖勁兒和激情，能夠給團(tuán)隊(duì)帶來活力和朝氣。

如果為了融入新環(huán)境、能夠跟同事們打成一片，就完全復(fù)制老員工們的工作方式和行為，很容易會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)們不滿意。

比如，如果來員工對(duì)于工作的態(tài)度都是管好自己一畝三分地，對(duì)于不屬于自己職責(zé)的工作就能推就推。

那作為職場新人，也有樣學(xué)樣，就會(huì)變得很危險(xiǎn)。

來自電視劇《人世間》

在自己有一定把握的情況下，愿意主動(dòng)多做一些事；

對(duì)于大家都不懂、老員工有畏難情緒的新事物，自己愿意多去學(xué)習(xí)了解，成為部門里最先掌握相關(guān)技能、并愿意主動(dòng)分享的人；

不過分計(jì)較短期個(gè)人利益得失，更看重學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，等等。

在這些有助于更好完成工作業(yè)績、有助于個(gè)人更好學(xué)習(xí)成長的重要方面，保持自己作為新人的朝氣和特色。

最終，能跟同事打成一片、同時(shí)也在工作和學(xué)習(xí)成長上頗有亮點(diǎn)，就會(huì)成為上上下下都很認(rèn)可的職場新人。