職場如戰(zhàn)場，不但要有過硬的本事，還要洞悉人性，既能與他人打成一片，又不會被當(dāng)成軟柿子捏，維系這樣一種狀態(tài)，需要做到以下幾點。
01
不和任何人走得太近。
人與人之間，走得太近是一場災(zāi)難。
人在單位，每個人都有自己的“小算盤”，為了爭名奪利，每個人都戴著面具，力求在完美的表演之下，獲得應(yīng)有的待遇。
這些不可言說的秘密，一旦走漏了風(fēng)聲，別人便有可能捷足先登。比如，剽竊你的創(chuàng)意，推出一個很好的策劃方案，或者在你完成任務(wù)之前，搶先做出了樣板。
而另一個方面，當(dāng)你徹底看清了一個人，便會有意無意“肆無忌憚”起來，該說的話，不該說的話，也都不自覺地說了出來。你也不知道哪一句，就為自己種下了“禍根”，等到被算計了，才明白，不是別人心太狠，而是自己嘴不嚴(yán)。
02
不要事事完美。
人在單位，既有分工，也有合作，因為每個人能力水平不同，工作態(tài)度和工作作風(fēng)也不一樣，工作的完成度自然也就參差不齊。
如果你總是一味強(qiáng)調(diào)事事完美，身邊的隊友，便會感到無窮大的壓力。
這種近乎“潔癖”的極致追求，在他們無法忍受的情況下，便會變成敷衍和推脫。最后，一個團(tuán)隊的事情，就成了一個人的事。
一件事做得完美無缺，那么，每一件事都要達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)，這無疑是給自己設(shè)置陷阱。但是，當(dāng)所有的人都已經(jīng)習(xí)慣你對工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，就算吃再多的苦，受再多的累，領(lǐng)導(dǎo)覺得你應(yīng)該，同事覺得你活該。
非但沒有人會為你說一句好話，大家還都等著看你笑話。
因此，工作點到為止，不出明顯差錯，勉勉強(qiáng)強(qiáng)，將將就就，不拖后腿，也不打眼，才是最正確的工作方式。
03
養(yǎng)成歸納整理的習(xí)慣。
人們常說：“口說無憑，立字為據(jù)。”人在單位，有的人，翻臉比翻書還快，時常把自己犯的錯，反手就甩給了別人。
尤其是一些小領(lǐng)導(dǎo)，最擅長做的一件事，就是“甩鍋”。哪怕你做得再好，都要雞蛋里頭挑骨頭，給你扣上一個負(fù)面標(biāo)簽。仗著手中的一點小權(quán)利，恨不得一腳把你踩得粉碎。
與這樣的人共事，比做事更累的是心累。你永遠(yuǎn)都不知道，對方會動什么歪腦筋，好讓你下不來臺。
對此，一種保護(hù)自己的方法便是，養(yǎng)成歸納整理的習(xí)慣。對于工作安排、重要節(jié)點，尤其是有爭議的部分，都要寫好工作日志，留存相關(guān)圖片，或者截圖保存，并及時歸檔整理。
雖然，沒有人會要求你做這些事，但這些就是你能夠反駁他人潑臟水的“鐵證”，不一定非得時時拿出來，但關(guān)鍵時刻，就不要怕得罪人。
事實勝于雄辯，一旦你手中握有每項工作的“來龍去脈”，你也就為自己樹立了一道妥妥的防火墻。
04
面對欺負(fù)，狠狠還擊。
人在單位，分工會有責(zé)任明細(xì)表，這是看得到的。但很多人能夠?qū)⒃緦儆谧约旱墓ぷ魍平o別人，就是拿捏準(zhǔn)了一點“老實人好欺負(fù)”。
面對那些想方設(shè)法想要將你當(dāng)“軟柿子”捏的人，當(dāng)他們第一次對你采取行動時，比如，他們自己的工作硬找個理由推給你，不管是搬出領(lǐng)導(dǎo)來，扯虎皮拉大旗，還是找冠冕堂皇的理由，都是在試探你的底線。
一旦你應(yīng)承下來，這件事，就在你這落地生根了。
所以，不管是誰，給你額外的工作，或者拿你當(dāng)傻瓜看到，有意無意地打壓你，你都要再第一時間以牙還牙，狠狠反擊。
結(jié)語：人在單位，不管有沒有人脈背景，都要努力讓自己成為一個“不好惹”的人。也許，很多事情，看起來是件絲毫不起眼的小事，卻事關(guān)重大。
你得謹(jǐn)小慎微地做好每件事，也得謹(jǐn)小慎微地堅決不做某些事。
時間一長，你的形象便樹立起來，你是什么樣的人，便會招來什么樣的“待遇”，這才是一個人自足于職場的真本事。
作者：如風(fēng)輕似云淡。
您的幸福，我的祝福。
圖片源自網(wǎng)絡(luò)。
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