文化為魂，品質(zhì)為根。在急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境下，行業(yè)迎來(lái)“向管理要價(jià)值”的時(shí)代。而文化是管理的最高境界，只有讓文化內(nèi)顯于品行，外顯于品牌，做到知行合一，企業(yè)才能長(zhǎng)久、健康地持續(xù)發(fā)展。
為傳承企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，支撐“戰(zhàn)略2025”實(shí)施落地，促進(jìn)企業(yè)“全品質(zhì)、高質(zhì)量”發(fā)展，綠城于2022年將文化體系進(jìn)行升級(jí)。在“理念體系塔”基礎(chǔ)上，新增“行為體系塔”——“1（核心價(jià)值觀）-6（六品）-8（行為導(dǎo)向）-24（行為內(nèi)涵）-N（行為準(zhǔn)則）”。
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一、理念體系塔
使命：為員工創(chuàng)造平臺(tái)、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為城市創(chuàng)造美麗、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為股東創(chuàng)造利益。
愿景：理想生活綜合服務(wù)商。
企業(yè)精神：人文理想主義。
核心價(jià)值觀：真誠(chéng)、善意、精致、完美。
二、行為體系塔
六品：品相、品質(zhì)、品位、品牌、品行、品格。“六品”是對(duì)綠城“真誠(chéng) 善意 精致 完美”八字核心價(jià)值觀的解碼，是綠城行為導(dǎo)向與準(zhǔn)則的根本依據(jù)。內(nèi)外出“品相”，過(guò)程求“品質(zhì)”，工作有“品位”，結(jié)果樹(shù)“品牌”，隊(duì)伍講“品行”，精神顯“品格”。
八大行為導(dǎo)向：品質(zhì)為先、客戶至上、真誠(chéng)守信、包容協(xié)同、價(jià)值創(chuàng)造、開(kāi)放創(chuàng)新、學(xué)習(xí)自省、艱苦奮斗。
二十四項(xiàng)行為內(nèi)涵：
行為準(zhǔn)則：
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