根據(jù)《職業(yè)病防治法》的現(xiàn)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。據(jù)此，《工傷保險(xiǎn)條例》中的“患職業(yè)病”是指工傷保險(xiǎn)條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。關(guān)于職業(yè)病有以下幾點(diǎn)需要注意：一是職業(yè)病是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動(dòng)者所患的職業(yè)病。只有《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動(dòng)者患職業(yè)病的，才能認(rèn)定為工傷，才能享受工傷待遇。換句話說(shuō)，如果按照有關(guān)規(guī)定被診斷。鑒定為職業(yè)病，但是該職工所在單位不在《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍內(nèi)，那么該職工不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。至于對(duì)這種情況如何處理，《工傷保險(xiǎn)條例》第62條作出了規(guī)定，即“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行”。同時(shí)，仁傷保險(xiǎn)條例》第63條對(duì)非法用工主體的職工患職業(yè)病的也作出了相應(yīng)規(guī)定，即“無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定”。二是職業(yè)病必須是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的職工在職業(yè)活動(dòng)中引起的疾病。如果某人患有職業(yè)病目錄中規(guī)定的某種疾病，但該病不是在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的，而是由于其居住環(huán)境周?chē)挠卸疚锲返仍蚨鸬?，那么該人的這種疾病就不屬于職業(yè)病。其所受到的傷害，應(yīng)通過(guò)其他途徑加以解決，而不能按工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照有關(guān)的規(guī)定，職業(yè)病包括如下十類(lèi)：塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。
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