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你愿意做職場上受尊重的人還是不受歡迎的人
職場上不但是為了賺錢養(yǎng)家糊口，也是讓人在社會上有一席之位，得到認可，得到尊重。
很多人經(jīng)過多年職場中的摸爬滾打，早已經(jīng)深知職場的各種規(guī)則，并且運用的爐火純青。如打太極，功夫都在無形中。
這樣的積累中，自然會分出兩撥人，在職場上受人尊重的，在職場上不討人喜歡的。
一，領導
混到一官半職，或者自己開公司，這樣處在領導崗位的，不管是什么性質(zhì)，能到這樣的位置，肯定比一般人有不同的地方，所以尊重。
并不是因為他是領導，所以值得尊重。為什么那么多人就只一小部分人能走上領導崗位，必定會有與一般人不一樣的地方，甚至很多地方超越了。不管你認為他會溜須拍馬，還是猥瑣邋遢，還是他有個有錢有地位的父親，那都是他與眾不同的地方，既然他能存在，就有存在的理由。
是領導，我們尊重，尊重的過程中我們努力的提高自己，爭取把領導的精華吸收到自己身上來。
二，專業(yè)技術(shù)人員
在公司，除開領導，有一種人甚至比領導更受人尊重，就是專業(yè)的技術(shù)人員，特別是比較冷僻的專業(yè)里的技術(shù)人員，需要多年的摸爬滾打。
比如醫(yī)院的?？漆t(yī)生，疑難雜癥里的問題可以馬上手到病除。醫(yī)生要比一般人多讀幾年書，要多花費時間，金錢，以及很多很多次的臨床經(jīng)驗，才有在每次病例中很快的找出問題，解決廣大群眾的身體問題。
所有行業(yè)里的教授，專家，專門攻克比較難的專業(yè)知識，是他們夜以繼日，做了無數(shù)次實驗，挑燈夜戰(zhàn)換來的…
他們付出了比常人更多的精力，在專業(yè)上有專攻，通過自己的努力得到尊重。
三，勤勤懇懇的老員工
多年在一個職位上任勞任怨，從不叫苦，做好自己的本分還無怨無悔的幫助其他人，吃虧是福的心態(tài)。
一個人在同一個崗位，默默無聞，任勞任怨的工作多年，從來不出差錯，不但把本職工作完成好，還主動找事情做，把公司當自己的家。
試問，現(xiàn)在還有幾個人會如此的工作態(tài)度啊？
還有很多很多，這里只是說比較明顯的一部分人。
不受歡迎的有好多呢：
一，好吃懶做的員工
上班不好好做事，能偷懶就偷懶，好吃好喝的是不能少他們的，所有便宜都占。
二，喜歡八卦的員工
他們每天的工作就是東家長西家短的，沒有誰的八卦他們不知道的。
誰的工作取得成績，那是通過不正常渠道取得。誰和誰關(guān)系好，那是不正當?shù)模空l家吵架了？誰誰誰又怎么了？沒有他們不知道的，唯恐天下不亂。
三，好邀功的員工
平時不做事，做一點點事情，全世界的人都知道了。只要是有功勞的事情就是他的，出現(xiàn)問題，要承擔責任的事情就與他無關(guān)。
四，倚老賣老的員工
在公司時間長，有一定的專業(yè)知識，跋扈專橫。認為他說的都是對的，不容許其他人有異議。
五，吃里扒外的員工
做任何事情都是公司不對，公司的制度對他來說是個擺設，甚至違反公司的規(guī)章制度，以自己的認知為標準。
這個世界很奇妙，也很豐富多彩，也就有這些奇葩的人和事存在。也因為某些原因，這些不討人喜歡的人又存在你的周圍，時刻提醒著你他們的存在，影響著你。
當你會區(qū)分哪些人是受尊重的，哪些是不受歡迎的。你會在受尊重的人身上學到好的東西，對不受歡迎的人，你有容許他們存在的理由，并且理解他們的所作所為，不受影響，避開風險，你就成長了。
以后在職場上游刃有余，定能成就一番事業(yè)。
在職場上，生活中，做個受人尊重的人吧！
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