混職場，要想出人頭地必須有些技能傍身。以前那種只要埋頭苦干，伯樂就會發(fā)現(xiàn)的時代一去不復(fù)返了。我們今天就來聊聊，什么樣的人最不受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。
工作中的配合者
以前的教育都是讓我們收斂鋒芒，配合好別人，可是現(xiàn)在的社會要求的就是“能力者”，你是最優(yōu)秀的，就是最受人尊敬的。什么任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，什么“只要做好自己本職工作，領(lǐng)導(dǎo)早晚會發(fā)現(xiàn)的”都已經(jīng)過時了。你不表現(xiàn)，可能你的工作成果就被別人搶去了。
所以該表現(xiàn)自己的時候還是要表現(xiàn)自己的。適當(dāng)去領(lǐng)導(dǎo)那里表現(xiàn)表現(xiàn)。勇敢一點(diǎn)，合適時機(jī)在領(lǐng)導(dǎo)面前吐露吐露自己的心聲。這些有利于你在領(lǐng)導(dǎo)面前多一份好印象。
辦公室的“便利貼”
職場上有一類人，表面上特別受歡迎。因?yàn)樗麜谀阋髱兔Φ臅r候隨時扔下自己的工作來幫你。他寧愿自己加班，也會幫你完成所有工作。這類人為別人的事情犧牲不少，卻得不到別人的感謝和賞識，背后還會說成是無用的老實(shí)人。
所以工作中，我們要明確自己的分工，知道自己該做什么不該做什么。別人請求幫忙時，要根據(jù)自己的計劃安排，勇敢拒絕。
永遠(yuǎn)的抱怨者
有一類人，總是愛抱怨。工作多要抱怨，工作難要抱怨，心理不平衡要抱怨，薪水少要抱怨，總之，這類人嘴里就沒有一件順心的事。長此以往，領(lǐng)導(dǎo)只會認(rèn)為你是個抱怨狂，越來越不喜歡你。
所以，在工作中，少些抱怨，多些溝通。實(shí)在覺得公司不適合自己，那么勇敢離開，也不要天天怨天尤人。
工作中的“好好先生”
有一類人，他們從不抱怨，他們?nèi)蝿谌卧梗谟诠ぷ?，技術(shù)和才華都不錯，可是偏偏升不了職。而他們也從不敢直接質(zhì)問領(lǐng)導(dǎo)，也不敢捍衛(wèi)權(quán)力，只是拐彎抹角講一講，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)根本沒有聽到心理去。
所以，該爭取的一定要爭取，不然，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是個沒主見，沒脾氣的人，自然得不到他的親睞，升職也就沒有你的份了。
自吹自擂的“自大狂”
要有自信這點(diǎn)是沒有錯的，但有些人能力很強(qiáng)，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個人都有點(diǎn)意見沖突。這樣最終的結(jié)果只會落得“天妒英才、無人問津”的下場?！ ?/span>
所以，工作中不要總想著出風(fēng)頭。高調(diào)做事，低調(diào)做人。學(xué)會放低姿態(tài)。
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