職場中，很多人都會抱怨自己的工資低，他們總是覺得自己盡心竭力做的事情與得到的利益是不成正比的。久而久之，他們就會開始怠慢自己的工作，對工作上的事情也相當不上心。
曾經有一位哲人說過：“就算我們到最后什么都失去了，但至少我們還能以踏踏實實的態(tài)度去工作?！边@句話用在這里也同樣有效，即便我們現(xiàn)在只能拿很少的工資，但這絕不是你能夠不努力工作的理由。我們工作中所取得的一切結果都取決于我們的工作態(tài)度，如果一個人連最基本的工作態(tài)度都沒有，那么，再高的薪水也不會改變什么。
小凡在公司的廣告部呆了四年，當廣告部的副主任升遷后，所有人都覺得小凡會接任這個位置。誰知半路殺出一個程咬金，集團老總的侄子直接空降成為了廣告部的副主任。
廣告部主任語重心長地找他談了一次話，大體意思就是說：我非?？隙愕墓ぷ鳎@次調任確實無法避免，我會給你申請一個副主任的名額。雖如此，小凡還是覺得委屈，尤其是看到那個“空降兵”得意無比地坐在座位上，心里的天平瞬間就打翻了。
“跳槽。”小凡在心里狠狠地想著。說干就干，他聯(lián)系之前的一位同行，直接問他：“你們那里還缺人手嗎？我想跳槽?！蓖酗@得很高興，告訴他說，自己現(xiàn)在在一家新辦的廣告公司，目前正好在“招兵買馬”，像他這樣的“熟練工”簡直求之不得。談話之間，他們不但談妥了薪水問題，朋友甚至還應承他，會幫他爭取個一官半職。
朋友那邊不斷傳來好消息，說是老板看過他的簡歷，對他甚是滿意。于是小凡這邊迅速辦好離職，準備在新的公司大展拳腳。就在這時，朋友卻告訴他，老板決定讓一個“海歸派”來擔任之前原本推薦給他的那個職位。因為一切已成定局，小凡只好答復朋友，說仍然會去他那里。
結果事情越來越糟糕，進去之后，小凡就發(fā)現(xiàn)，這個公司的薪水條件比之前還要少30%，并且，除了領導階層外，其他工作人員都有3個月的試用期，試用期內工資減半……
小凡被打擊到了，覺得自己遭受了非常不公平的待遇，當他找相關負責人理論卻仍然沒有得到自己想要的條件后，他就開始心灰意冷。甚至將這種情緒帶到了工作中，每當遇到什么事情他總覺得：“我就拿這點兒工資，憑什么還要干這些事情?！彼ぷ髟絹碓椒笱?，總是拖拖拉拉，后來終于被辭退。
后來，小凡又找到新的工作，但是薪水卻比以前更少，任務也比以前多，但這又能怪誰呢？
如果在新的公司里，小凡能夠勤勤懇懇地工作，也就不會有后來的事情了。畢竟，薪水低，永遠不應該是一個人不努力的理由。努力工作是職場人理所應當具備的生活態(tài)度，當你失去這種態(tài)度時，你也就失去了一個可以讓自己內心強大的機會，是一種對自己極度不負責任的行為。
現(xiàn)在很多的職場新人都抱著這樣一種心態(tài)，老板給我多少的報酬，我就做這報酬之內的工作，其他的和我沒關系，我可以不予理睬。這和一頭拉磨的驢有什么差別呢？主人給它多少草料，它就拉多少圈磨。
工作是我們生活中不可或缺的重要部分，一天中的大半時間我們都會在公司中度過，所以有人說找工作就像談戀愛，一定要找個自己喜歡的。在面對自己選擇的工作時，用心、認真地去干好自己的工作，就是你的本職。
公司既然給了我們展示自己的舞臺，給我們一個繼續(xù)深造的機會，那么我們就要全力以赴地工作，提高自己各方面的能力，不要抱怨工作太累、薪水太少。太過斤斤計較后果，就會阻礙自己發(fā)展。少一些抱怨多一些努力，努力工作也是對自己的一個肯定，對自己的一種負責。
在激烈競爭的城市中，如果你不跑，就會被這個城市遺棄，沒有人會在原地等你。只能通過自己來改變命運，所以我們要學會更加從容地面對生活，更加積極地面對生活，也唯有這樣，生活才能如你所愿。
給自己設定一個目標，努力地規(guī)劃自己的人生，讓自己的心中有夢想，并堅持不懈地去奮斗，相信持續(xù)的付出總會有回報，讓自己的心中充滿不滅的信念，成功就會從這一刻開始起航。
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